peopleworth è una società di consulenza B2B che opera all’intersezione tra risorse umane, tecnologia per le risorse umane e benessere sul lavoro. Aiuta le piccole e medie imprese a rafforzare la gestione del personale attraverso la gestione delle risorse umane e delle buste paga, programmi per la cultura aziendale e le prestazioni, servizi di consulenza e coaching, indicazioni sulla conformità, supporto alla cybersecurity e strumenti operativi forniti tramite il suo peopleworth Employer Group. L’azienda si concentra sull’aiutare le organizzazioni a migliorare l’efficienza, adempiere agli obblighi sul posto di lavoro e sostenere il benessere dei dipendenti durante la crescita.
Responsabile di strategia e leadership nell’IA – Part-time da remoto in Australia
Ruolo part-time da remoto per un leader esperto nell’IA che supporterà professionisti senior attraverso l’apprendimento applicato di strategia e leadership. Le responsabilità includono facilitazione online, mentoring, valutazione degli elaborati e orientamento su decisioni in materia di IA basate su evidenze.
Descrizione
- Guidare sessioni online dal vivo che colleghino i principi di strategia e leadership nell’IA alla pratica dei dirigenti e delle organizzazioni
- Condurre sessioni ricorrenti aperte a tutti sull’uso pratico dell’IA, sulle decisioni strategiche, sulla governance e sugli elaborati dei partecipanti
- Valutare circa 20-50 elaborati per corso e fornire feedback specifici e costruttivi
- Promuovere la comunità di apprendimento online con risorse utili, esempi, approfondimenti e risposte alle domande dei partecipanti
- Offrire mentoring individuale ai partecipanti che necessitano di ulteriore orientamento
- Partecipare a panel selezionati del settore e condividere prospettive senior su strategia e leadership nell’IA, governance, investimenti e implementazione
- Chiarire le aspettative relative a carico di lavoro, scadenze, attività di apprendimento e risorse disponibili
- Monitorare il coinvolgimento e segnalare i partecipanti o le aree che necessitano di ulteriore supporto
- Collaborare con i team responsabili dell’erogazione e del supporto ai partecipanti per condividere progressi, difficoltà ed esigenze degli studenti
- Guidare un gruppo di partecipanti senior attraverso discussioni ponderate, confronto costruttivo e analisi strategiche basate su evidenze
Requisiti
- Significativa esperienza di leadership senior con responsabilità per strategia nell’IA, investimenti, implementazione, trasformazione digitale, strategia dei dati o decisioni organizzative comparabili
- Esperienza in un ruolo dirigenziale, di direzione generale, di leadership funzionale, di consulenza senior o equivalente
- Conoscenza operativa del contesto normativo e di governance australiano relativo all’intelligenza artificiale
- Familiarità con la riforma australiana della privacy, lo Standard volontario di sicurezza dell’IA e le aspettative degli organismi di regolamentazione competenti
- Padronanza pratica degli strumenti attuali di IA generativa, inclusa la capacità di valutarne e guidarne l’uso indipendentemente da un singolo fornitore
- Sicurezza nel relazionarsi con partecipanti esperti, senior e con poco tempo a disposizione, mettendone in discussione le ipotesi in modo costruttivo
- Spiccate capacità interpersonali e intelligenza emotiva per supportare un gruppo diversificato di professionisti senior
- Esperienza nella facilitazione, nella formazione dei dirigenti, nell’insegnamento, nel coaching, nel mentoring o nello sviluppo professionale
- Eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo, comunicazione e collaborazione
- Approccio adattabile e pratico alla risoluzione dei problemi e alla facilitazione, in base all’evoluzione delle esigenze e delle discussioni dei partecipanti
Benefit
- Cultura collaborativa incentrata sulle persone e sui risultati
- Opportunità di crescita in un ambiente dinamico
- Possibilità di applicare l’esperienza senior nella leadership dell’IA all’apprendimento, alla facilitazione e allo sviluppo dei dirigenti