A peopleworth a humánerőforrás, a HR-technológia és a munkahelyi jóllét metszéspontjában működő B2B tanácsadó cég. Kis- és középvállalkozásoknak segít megerősíteni a munkatársakkal kapcsolatos működésüket HR- és bérszámfejtési menedzsmenttel, kultúra- és teljesítményprogramokkal, tanácsadással és coachinggal, megfelelési útmutatással, kiberbiztonsági támogatással, valamint a peopleworth Employer Groupon keresztül biztosított működési eszközökkel. A vállalat arra összpontosít, hogy a szervezetek javítsák hatékonyságukat, teljesítsék munkahelyi kötelezettségeiket, és növekedésük során támogassák munkatársaik jóllétét.
AI-stratégiai és vezetői vezető – részmunkaidős távmunka Ausztráliában
Részmunkaidős távoli munkakör tapasztalt AI-vezető számára, aki alkalmazott stratégiai és vezetői tanuláson keresztül támogatja a vezető beosztású szakembereket. A feladatok közé tartozik az online facilitálás, a mentorálás, a beadandók értékelése és a bizonyítékokon alapuló AI-döntések támogatása.
Leírás
- Élő online foglalkozások vezetése, amelyek összekapcsolják az AI-stratégia és a vezetés alapelveit a vezetői és szervezeti gyakorlattal
- Rendszeres nyitott konzultációk tartása a gyakorlati AI-használatról, a stratégiai döntésekről, az irányításról és a résztvevők beadandóiról
- Kurzusonként hozzávetőleg 20–50 beadandó értékelése, valamint konkrét, építő visszajelzés adása
- Az online tanulási közösség erősítése hasznos források, példák és meglátások megosztásával, valamint a résztvevők kérdéseinek megválaszolásával
- Egyéni mentorálás biztosítása a további útmutatást igénylő résztvevők számára
- Részvétel kiválasztott iparági panelekben, valamint vezetői nézőpontok megosztása az AI-stratégiáról, a vezetésről, az irányításról, a beruházásokról és a megvalósításról
- A munkaterheléssel, a határidőkkel, a tanulási tevékenységekkel és az elérhető erőforrásokkal kapcsolatos elvárások tisztázása
- A részvétel nyomon követése, valamint a további támogatást igénylő résztvevők vagy területek jelzése
- Együttműködés a megvalósítási és résztvevő-támogatási csapatokkal a tanulói előrehaladás, a kihívások és az igények megosztása érdekében
- Vezető beosztású résztvevői csoport támogatása átgondolt beszélgetésekkel, építő jellegű kihívásokkal és bizonyítékokon alapuló stratégiai elemzéssel
Követelmények
- Jelentős vezetői tapasztalat AI-stratégia, beruházások, megvalósítás, digitális transzformáció, adatstratégia vagy hasonló szervezeti döntések terén, ezekért való felelősséggel
- Tapasztalat vezetői, általános menedzsment-, funkcionális vezetői, vezetői tanácsadói vagy azzal egyenértékű pozícióban
- Ausztrália mesterséges intelligenciára vonatkozó szabályozási és irányítási környezetének gyakorlati ismerete
- Az ausztrál adatvédelmi reform, az Önkéntes AI-biztonsági szabvány és az illetékes szabályozó szervek elvárásainak ismerete
- A jelenlegi generatív AI-eszközök gyakorlati ismerete, beleértve azok önálló értékelésének és használatuk irányításának képességét, egyetlen szolgáltatótól való függés nélkül
- Magabiztos részvétel tapasztalt, vezető beosztású és időhiánnyal küzdő résztvevőkkel való együttműködésben, miközben az előfeltevéseket építő módon kérdőjelezi meg
- Erős interperszonális készségek és érzelmi intelligencia sokszínű, vezető beosztású szakemberekből álló csoport támogatásához
- Tapasztalat facilitálásban, vezetőképzésben, oktatásban, coachingban, mentorálásban vagy szakmai fejlesztésben
- Kiváló szervezési, időgazdálkodási, kommunikációs és együttműködési készségek
- Rugalmas, gyakorlatias problémamegoldó és facilitátori megközelítés, ahogy a résztvevői igények és a beszélgetések változnak
Juttatások
- Együttműködő kultúra, amely az emberekre és a teljesítményre összpontosít
- Fejlődési lehetőségek gyorsan változó környezetben
- Lehetőség a magas szintű AI-vezetői szakértelem alkalmazására a tanulás, a facilitálás és a vezetői fejlesztés területén