A peopleworth é uma empresa de consultoria B2B que atua na interseção entre recursos humanos, tecnologia para RH e bem-estar no trabalho. Ela ajuda pequenas e médias empresas a fortalecer suas operações de pessoas por meio da gestão de RH e folha de pagamento, programas de cultura e desempenho, serviços de aconselhamento e coaching, orientação sobre conformidade, suporte em cibersegurança e ferramentas operacionais oferecidas pelo seu peopleworth Employer Group. A empresa se concentra em ajudar as organizações a melhorar a eficiência, cumprir suas obrigações trabalhistas e apoiar o bem-estar dos funcionários à medida que crescem.
Líder de Estratégia e Liderança em IA – Meio Período Remoto na Austrália
Função remota de meio período para um líder experiente em IA que apoiará profissionais seniores por meio de aprendizagem aplicada de estratégia e liderança. As responsabilidades incluem facilitação on-line, mentoria, avaliação de tarefas e orientação sobre decisões de IA baseadas em evidências.
Descrição
- Liderar sessões on-line ao vivo que conectem princípios de estratégia e liderança em IA à prática executiva e organizacional
- Conduzir sessões recorrentes de atendimento aberto sobre uso prático de IA, decisões estratégicas, governança e tarefas dos participantes
- Avaliar aproximadamente 20 a 50 tarefas por curso e fornecer feedback específico e construtivo
- Fomentar a comunidade de aprendizagem on-line com recursos úteis, exemplos, insights e respostas às perguntas dos participantes
- Oferecer mentoria individual aos participantes que precisarem de orientação adicional
- Participar de painéis selecionados do setor e compartilhar perspectivas seniores sobre estratégia de IA, liderança, governança, investimento e implementação
- Esclarecer as expectativas sobre carga de trabalho, prazos, atividades de aprendizagem e recursos disponíveis
- Acompanhar o engajamento e sinalizar participantes ou áreas que precisem de mais suporte
- Trabalhar com as equipes de entrega e suporte aos participantes para compartilhar o progresso, os desafios e as necessidades dos alunos
- Orientar uma turma de participantes seniores por meio de discussões cuidadosas, questionamentos construtivos e análises estratégicas baseadas em evidências
Requisitos
- Experiência substancial em liderança sênior com responsabilidade por estratégia de IA, investimento, implementação, transformação digital, estratégia de dados ou decisões organizacionais comparáveis
- Experiência em posição executiva, de gestão geral, liderança funcional, assessoria sênior ou equivalente
- Conhecimento prático do cenário regulatório e de governança da Austrália para inteligência artificial
- Familiaridade com a reforma australiana de privacidade, o Padrão Voluntário de Segurança de IA e as expectativas pertinentes dos órgãos reguladores
- Domínio prático das ferramentas atuais de IA generativa, incluindo a capacidade de avaliar e orientar seu uso de forma independente de qualquer fornecedor específico
- Segurança para interagir com participantes experientes, seniores e com pouco tempo, desafiando pressupostos de forma construtiva
- Forte capacidade interpessoal e inteligência emocional para apoiar uma turma diversificada de profissionais seniores
- Experiência em facilitação, educação executiva, ensino, coaching, mentoria ou desenvolvimento profissional
- Excelentes habilidades de organização, gestão do tempo, comunicação e colaboração
- Abordagem adaptável e prática para resolução de problemas e facilitação à medida que as necessidades e discussões dos participantes evoluem
Benefícios
- Cultura colaborativa focada em pessoas e desempenho
- Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico
- Oportunidade de aplicar experiência sênior em liderança de IA em aprendizagem, facilitação e desenvolvimento executivo