Ang peopleworth ay isang B2B consulting firm na nakatuon sa ugnayan ng human resources, teknolohiya para sa HR, at kapakanan sa lugar ng trabaho. Tinutulungan nito ang maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo na palakasin ang kanilang people operations sa pamamagitan ng pamamahala ng HR at payroll, mga programa para sa kultura at performance, counseling at coaching, gabay sa pagsunod sa mga alituntunin, suporta sa cybersecurity, at mga operational tool na inihahatid sa pamamagitan ng peopleworth Employer Group. Nakatuon ang kumpanya sa pagtulong sa mga organisasyon na mapahusay ang kahusayan, matugunan ang kanilang mga obligasyon sa lugar ng trabaho, at masuportahan ang kapakanan ng mga empleyado habang lumalaki ang mga ito.
Pinuno ng Estratehiya at Pamumuno sa AI – Part-Time na Remote sa Australia
Part-time na remote na tungkulin para sa isang bihasang lider sa AI na susuporta sa mga senior na propesyonal sa pamamagitan ng praktikal na pagkatuto sa estratehiya at pamumuno. Kabilang sa mga responsibilidad ang online na pagpapadaloy, mentoring, pagtatasa ng mga gawain, at paggabay sa mga desisyong pang-AI na batay sa ebidensya.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga live na online session na nag-uugnay sa mga prinsipyo ng estratehiya at pamumuno sa AI sa ehekutibo at organisasyonal na gawain
- Magsagawa ng mga regular na drop-in session tungkol sa praktikal na paggamit ng AI, mga estratehikong desisyon, pamamahala, at mga gawain ng kalahok
- Tayahin ang humigit-kumulang 20 hanggang 50 gawain bawat kurso at magbigay ng tiyak at nakatutulong na puna
- Linangin ang online learning community gamit ang kapaki-pakinabang na mapagkukunan, halimbawa, pananaw, at mga sagot sa mga tanong ng kalahok
- Mag-alok ng one-on-one mentoring sa mga kalahok na nangangailangan ng karagdagang gabay
- Sumali sa mga piling panel ng industriya at magbahagi ng senior na pananaw tungkol sa estratehiya sa AI, pamumuno, pamamahala, pamumuhunan, at pagpapatupad
- Linawin ang mga inaasahan sa workload, deadline, mga aktibidad sa pagkatuto, at mga magagamit na mapagkukunan
- Subaybayan ang pakikilahok at tukuyin ang mga kalahok o bahaging nangangailangan ng karagdagang suporta
- Makipagtulungan sa mga team para sa delivery at suporta sa kalahok upang maibahagi ang progreso, hamon, at pangangailangan ng mga nag-aaral
- Gabayan ang isang senior na grupo ng mga kalahok sa pamamagitan ng makabuluhang talakayan, nakatutulong na hamon, at estratehikong pagsusuring batay sa ebidensya
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa senior leadership na may pananagutan sa estratehiya sa AI, pamumuhunan, pagpapatupad, digital transformation, estratehiya sa datos, o katumbas na mga desisyong pang-organisasyon
- Karanasan sa posisyong ehekutibo, general management, functional leadership, senior advisory, o katumbas na tungkulin
- Praktikal na kaalaman sa regulasyon at landscape ng pamamahala para sa artificial intelligence sa Australia
- Pamilyar sa reporma sa privacy ng Australia, Voluntary AI Safety Standard, at mga inaasahan ng mga kaugnay na regulatory body
- Praktikal na kahusayan sa kasalukuyang mga generative AI tool, kabilang ang kakayahang suriin at gabayan ang paggamit ng mga ito nang hindi umaasa sa isang vendor
- Kumpiyansang makipag-ugnayan sa mga bihasa, senior, at abalang kalahok habang konstruktibong hinahamon ang kanilang mga palagay
- Malakas na interpersonal na kakayahan at emotional intelligence para suportahan ang magkakaibang grupo ng mga senior na propesyonal
- Karanasan sa pagpapadaloy, executive education, pagtuturo, coaching, mentoring, o professional development
- Napakahusay na kasanayan sa organisasyon, pamamahala ng oras, komunikasyon, at pakikipagtulungan
- Madaling umangkop at praktikal na paraan ng paglutas ng problema at pagpapadaloy habang nagbabago ang mga pangangailangan ng kalahok at mga talakayan
Mga Benepisyo
- Kolaboratibong kultura na nakatuon sa mga tao at pagganap
- Mga pagkakataon sa paglago sa isang mabilis na nagbabagong kapaligiran
- Pagkakataong gamitin ang senior na kadalubhasaan sa pamumuno sa AI sa pagkatuto, pagpapadaloy, at executive development