peopleworth je poradenská spoločnosť B2B pôsobiaca na rozhraní ľudských zdrojov, HR technológií a pohody na pracovisku. Malým a stredným podnikom pomáha posilňovať personálne procesy prostredníctvom riadenia HR a miezd, programov zameraných na firemnú kultúru a výkon, poradenstva a koučingu, usmernení v oblasti dodržiavania predpisov, podpory kybernetickej bezpečnosti a prevádzkových nástrojov poskytovaných prostredníctvom peopleworth Employer Group. Spoločnosť sa zameriava na pomoc organizáciám pri zvyšovaní efektívnosti, plnení povinností na pracovisku a podpore duševnej pohody zamestnancov počas ich rastu.
Vedúci pre stratégiu a leadership v oblasti AI – práca na čiastočný úväzok na diaľku v Austrálii
Práca na čiastočný úväzok na diaľku pre skúseného lídra v oblasti AI, ktorý bude podporovať vedúcich odborníkov prostredníctvom aplikovaného vzdelávania v oblasti stratégie a leadershipu. Náplň zahŕňa online facilitáciu, mentoring, hodnotenie zadaní a usmerňovanie rozhodnutí o AI založených na dôkazoch.
Popis
- Viesť živé online stretnutia, ktoré prepájajú princípy stratégie a leadershipu v oblasti AI s praxou vedúcich pracovníkov a organizácií
- Viesť pravidelné otvorené stretnutia zamerané na praktické využitie AI, strategické rozhodnutia, riadenie a zadania účastníkov
- Hodnotiť približne 20 až 50 zadaní v každom kurze a poskytovať konkrétnu, konštruktívnu spätnú väzbu
- Rozvíjať online vzdelávaciu komunitu prostredníctvom užitočných zdrojov, príkladov, poznatkov a odpovedí na otázky účastníkov
- Ponúkať individuálny mentoring účastníkom, ktorí potrebujú dodatočné usmernenie
- Zúčastňovať sa vybraných odborných panelov a zdieľať pohľady seniornej úrovne na stratégiu, leadership, riadenie, investície a implementáciu AI
- Objasňovať očakávania týkajúce sa pracovného zaťaženia, termínov, vzdelávacích aktivít a dostupných zdrojov
- Sledovať zapojenie a upozorňovať na účastníkov alebo oblasti, ktoré potrebujú ďalšiu podporu
- Spolupracovať s tímami zodpovednými za realizáciu a podporu účastníkov pri zdieľaní pokroku, výziev a potrieb študentov
- Viesť skupinu seniorných účastníkov prostredníctvom premyslenej diskusie, konštruktívneho spochybňovania a strategickej analýzy založenej na dôkazoch
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti so seniorným leadershipom a zodpovednosťou za stratégiu AI, investície, implementáciu, digitálnu transformáciu, dátovú stratégiu alebo porovnateľné organizačné rozhodnutia
- Skúsenosti na pozícii výkonného manažéra, generálneho riaditeľa, funkčného lídra, seniorného poradcu alebo v rovnocennej pozícii
- Pracovná znalosť austrálskeho regulačného a riadiaceho prostredia pre umelú inteligenciu
- Znalosť austrálskej reformy ochrany súkromia, dobrovoľného bezpečnostného štandardu pre AI a relevantných očakávaní regulačných orgánov
- Praktické ovládanie súčasných nástrojov generatívnej AI vrátane schopnosti nezávisle od konkrétneho dodávateľa vyhodnocovať a usmerňovať ich používanie
- Istota pri práci so skúsenými, seniornými a časovo vyťaženými účastníkmi a schopnosť konštruktívne spochybňovať ich predpoklady
- Silné interpersonálne schopnosti a emocionálna inteligencia pri podpore rôznorodej skupiny seniorných odborníkov
- Skúsenosti s facilitáciou, vzdelávaním vedúcich pracovníkov, výučbou, koučingom, mentoringom alebo profesijným rozvojom
- Vynikajúce organizačné, časové, komunikačné a tímové schopnosti
- Prispôsobivý a praktický prístup k riešeniu problémov a facilitácii podľa toho, ako sa vyvíjajú potreby účastníkov a diskusie
Benefity
- Spolupracujúca kultúra zameraná na ľudí a výkon
- Príležitosti na rast v dynamickom prostredí
- Možnosť využiť seniorné odborné znalosti v oblasti leadershipu AI pri vzdelávaní, facilitácii a rozvoji vedúcich pracovníkov