peopleworth هي شركة استشارات موجهة للأعمال تعمل عند تقاطع الموارد البشرية وتقنيات الموارد البشرية والعافية في مكان العمل. تساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة على تعزيز عمليات إدارة الأفراد من خلال إدارة الموارد البشرية وكشوف الرواتب، وبرامج الثقافة والأداء، والإرشاد والتدريب، والتوجيه بشأن الامتثال، ودعم الأمن السيبراني، والأدوات التشغيلية التي تقدمها عبر peopleworth Employer Group. وتركز الشركة على مساعدة المؤسسات على تحسين الكفاءة، والوفاء بالتزاماتها في مكان العمل، ودعم رفاه الموظفين أثناء نموها.
قائد استراتيجية وقيادة الذكاء الاصطناعي – دوام جزئي عن بُعد في أستراليا
دور عن بُعد بدوام جزئي لقائد ذكاء اصطناعي ذي خبرة، يدعم كبار المهنيين من خلال التعلم التطبيقي في الاستراتيجية والقيادة. تشمل المسؤوليات التيسير عبر الإنترنت، والإرشاد، وتقييم المهام، وتوجيه القرارات القائمة على الأدلة في مجال الذكاء الاصطناعي.
الوصف
- قيادة جلسات مباشرة عبر الإنترنت تربط بين مبادئ استراتيجية الذكاء الاصطناعي والقيادة والممارسات التنفيذية والتنظيمية
- إدارة جلسات دورية مفتوحة تتناول الاستخدام العملي للذكاء الاصطناعي، والقرارات الاستراتيجية، والحوكمة، ومهام المشاركين
- تقييم نحو 20 إلى 50 مهمة في كل دورة وتقديم ملاحظات محددة وبنّاءة
- تعزيز مجتمع التعلم عبر الإنترنت من خلال موارد وأمثلة ورؤى مفيدة والإجابة عن أسئلة المشاركين
- تقديم إرشاد فردي للمشاركين الذين يحتاجون إلى توجيه إضافي
- المشاركة في لجان مختارة في القطاع ومشاركة وجهات نظر قيادية حول استراتيجية الذكاء الاصطناعي والقيادة والحوكمة والاستثمار والتنفيذ
- توضيح التوقعات المتعلقة بعبء العمل والمواعيد النهائية وأنشطة التعلم والموارد المتاحة
- متابعة التفاعل وتحديد المشاركين أو المجالات التي تحتاج إلى مزيد من الدعم
- العمل مع فرق التنفيذ ودعم المشاركين لمشاركة تقدم المتعلمين وتحدياتهم واحتياجاتهم
- توجيه مجموعة من كبار المشاركين من خلال نقاش مدروس وتحدٍّ بنّاء وتحليل استراتيجي قائم على الأدلة
المتطلبات
- خبرة واسعة في القيادة العليا مع مسؤولية عن استراتيجية الذكاء الاصطناعي أو الاستثمار أو التنفيذ أو التحول الرقمي أو استراتيجية البيانات أو قرارات تنظيمية مماثلة
- خبرة في منصب تنفيذي أو إدارة عامة أو قيادة وظيفية أو استشارات عليا أو منصب مماثل
- معرفة عملية بالمشهد التنظيمي ومشهد الحوكمة في أستراليا فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي
- إلمام بإصلاحات الخصوصية الأسترالية، ومعيار السلامة الطوعي للذكاء الاصطناعي، والتوقعات ذات الصلة للهيئات التنظيمية
- إتقان عملي لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي الحالية، بما في ذلك القدرة على تقييم استخدامها وتوجيهه باستقلالية عن أي مزود واحد
- القدرة على التفاعل بثقة مع مشاركين ذوي خبرة وفي مناصب عليا ومحدودي الوقت، مع تحدي الافتراضات بشكل بنّاء
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وذكاء عاطفي لدعم مجموعة متنوعة من كبار المهنيين
- خلفية في التيسير أو التعليم التنفيذي أو التدريس أو التدريب أو الإرشاد أو التطوير المهني
- مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت والتواصل والتعاون
- نهج عملي قابل للتكيف في حل المشكلات والتيسير مع تطور احتياجات المشاركين والنقاشات
المزايا
- ثقافة تعاونية تركز على الأفراد والأداء
- فرص للنمو في بيئة سريعة الحركة
- فرصة لاستخدام خبرة القيادة العليا في الذكاء الاصطناعي في التعلم والتيسير والتطوير التنفيذي