peopleworth is een B2B-adviesbureau dat actief is op het snijvlak van personeelszaken, HR-technologie en welzijn op het werk. Het helpt kleine en middelgrote ondernemingen hun personeelsbeleid te versterken met HR- en loonbeheer, programma’s voor bedrijfscultuur en prestaties, begeleiding en coaching, advies over naleving van regelgeving, ondersteuning op het gebied van cybersecurity en operationele tools via de peopleworth Employer Group. De organisatie richt zich erop bedrijven te helpen efficiënter te werken, aan hun verplichtingen op de werkvloer te voldoen en het welzijn van medewerkers te ondersteunen tijdens hun groei.
Lead AI-strategie en leiderschap – parttime op afstand in Australië
Parttimefunctie op afstand voor een ervaren AI-leider die senior professionals ondersteunt bij praktijkgericht leren over strategie en leiderschap. De verantwoordelijkheden omvatten onlinefacilitatie, mentoring, het beoordelen van opdrachten en begeleiding bij onderbouwde AI-beslissingen.
Beschrijving
- Live online sessies leiden waarin principes van AI-strategie en leiderschap worden verbonden met de praktijk van bestuurders en organisaties
- Terugkerende inloopsessies verzorgen over praktisch AI-gebruik, strategische beslissingen, governance en opdrachten van deelnemers
- Ongeveer 20 tot 50 opdrachten per cursus beoordelen en specifieke, constructieve feedback geven
- De online leergemeenschap versterken met nuttige bronnen, voorbeelden, inzichten en antwoorden op vragen van deelnemers
- Eén-op-éénmentoring bieden aan deelnemers die extra begeleiding nodig hebben
- Deelnemen aan geselecteerde branchepanels en senior perspectieven delen op AI-strategie, leiderschap, governance, investeringen en implementatie
- Verwachtingen rond werkbelasting, deadlines, leeractiviteiten en beschikbare middelen verduidelijken
- Betrokkenheid volgen en deelnemers of gebieden signaleren die extra ondersteuning nodig hebben
- Samenwerken met teams voor uitvoering en deelnemersondersteuning om de voortgang, uitdagingen en behoeften van cursisten te delen
- Een groep senior deelnemers begeleiden via inhoudelijke discussies, constructieve kritische vragen en evidence-based strategische analyses
Vereisten
- Aanzienlijke ervaring in senior leiderschap met verantwoordelijkheid voor AI-strategie, investeringen, implementatie, digitale transformatie, datastrategie of vergelijkbare organisatorische beslissingen
- Ervaring in een functie als bestuurder, general manager, functioneel leider, senior adviseur of een gelijkwaardige rol
- Werkkennis van het Australische regelgevings- en governance-landschap voor kunstmatige intelligentie
- Vertrouwdheid met de Australische privacyhervorming, de Voluntary AI Safety Standard en de verwachtingen van relevante toezichthouders
- Praktische beheersing van actuele generatieve AI-tools, inclusief het vermogen om het gebruik ervan onafhankelijk van één specifieke leverancier te beoordelen en te begeleiden
- Zelfvertrouwen in het werken met ervaren, senior en drukbezette deelnemers, met het vermogen om aannames op constructieve wijze ter discussie te stellen
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en emotionele intelligentie voor de ondersteuning van een diverse groep senior professionals
- Achtergrond in facilitatie, executive education, onderwijs, coaching, mentoring of professionele ontwikkeling
- Uitstekende organisatorische, time-management-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
- Aanpasbare, praktische aanpak van probleemoplossing en facilitatie wanneer de behoeften en discussies van deelnemers veranderen
Voordelen
- Een samenwerkingsgerichte cultuur met focus op mensen en prestaties
- Mogelijkheden voor groei binnen een snel veranderende omgeving
- De kans om senior expertise in AI-leiderschap in te zetten voor leren, facilitatie en de ontwikkeling van bestuurders