招聘专员 I
支持 Advarra 人才招聘团队，为其临床研究技术与伦理审查业务开展招聘工作。 寻找候选人、协调面试，并协助保持招聘运营有序开展。
描述
- 为开放职位和人才储备寻找并吸引合适的候选人。
- 通过 LinkedIn、人才数据库、社交媒体、推荐及其他获准工具研究并寻找候选人。
- 将符合条件的潜在候选人推荐给招聘人员作进一步评估。
- 通过调研、联系候选人和建立关系来管理候选人储备。
- 安排面试和招聘会议，管理日程、确认、变更及后续跟进。
- 协助管理候选人沟通和招聘相关事务。
- 支持简历审阅、人才地图绘制、市场调研、人才储备报告及其他招聘工作。
- 确保申请人跟踪系统及其他人才招聘工具中的候选人记录、活动备注、状态更新和文件准确无误。
- 参与人才招聘项目、战略举措和运营重点工作。
- 创建并更新流程、模板、培训材料和共享资源。
- 跟进分配的任务和截止日期，整理共享材料，并准备常规项目和计划更新。
- 遵循既定流程，谨慎并保密地处理候选人、员工及业务信息。
任职要求
- 至少两年人才寻访、招聘协调或运营、人力资源或相关专业领域的工作经验；相关实习经验也可计入。
- 具有协调面试、日历或涉及多位参与者及多个时区会议的经验。
- 具有支持项目或维护流程、模板、培训材料或团队共享资源的经验。
- 熟悉 Microsoft Office 应用程序，包括 Outlook、Word、Excel、PowerPoint 和 Teams。
- 拥有学士学位，或具备同等的教育背景与相关经验组合。
- 具有通过 LinkedIn、社交媒体、招聘网站或其他在线工具调研并寻找候选人的经验。
- 能够学习使用申请人跟踪系统、候选人关系管理系统或类似业务技术。
- 能够遵循既定流程，准确完成明确的任务，并认真处理日程安排、文件记录和数据。
- 具备良好的组织、跟进和解决问题能力；能够安排工作优先级、按时完成任务，并在需要时寻求指导。
- 善于协作，并有兴趣在人才招聘领域发展职业生涯。
- 能够在固定工作站长时间坐着或站立。
- 能够定期搬运、举起和放下重量不超过 10 磅的物品。
- 能够学习并理解基本指示。
- 能够持续专注于任务和职责。
- 能够进行口头沟通、倾听、理解、回应和表达。
福利待遇
- 除基本工资外，可能还提供浮动奖金。
- 医疗保障。
- 带薪假日。