Advarra yhdistää kliinisen tutkimuksen teknologian ja palvelut kliinisen tutkimuksen koko elinkaaren ajalle. Sen toimintaan kuuluvat eettinen ja säädöstenmukaisuuden arviointi, kuten IRB-, IBC- ja tiedonseurantakomiteapalvelut, sekä tutkimuspaikkojen toiminnan mahdollistaminen, tutkimushenkilöstön rekrytointi ja pilvipohjaiset työkalut viranomaisasioiden hallintaan, suostumusten keräämiseen, tiedonkeruuseen, tutkimusten hallintaan ja tutkimusasetelmien suunnitteluun. Yhtiö tarjoaa myös Braidin, tekoälypohjaisen toiminnanohjausratkaisun, joka tukee tutkimusten käynnistämistä, osallistujien rekrytointia ja päivittäistä toimintaa. Advarra palvelee toimeksiantajia, sopimustutkimusorganisaatioita, tutkimuspaikkoja ja instituutioita. Sen tiimit työskentelevät potilaiden suojelun, säädösten noudattamisen ja kliinisen tutkimuksen toiminnan parissa.
Rekrytoija I
Tue Advarran osaajahankintatiimiä kliinisen tutkimuksen teknologian ja eettisen arvioinnin liiketoiminnoissa. Etsi ehdokkaita, koordinoi haastatteluja ja auta pitämään rekrytoinnin käytännöt järjestyksessä.
Yhdysvallat50 000 $ – 79 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Etsi sopivia ehdokkaita avoimiin tehtäviin ja osaajapooliin sekä herätä heidän kiinnostuksensa.
- Etsi ja kartoita ehdokkaita LinkedInistä, osaajatietokannoista, sosiaalisesta mediasta, suositusten kautta ja muilla hyväksytyillä työkaluilla.
- Välitä sopivat ehdokkaat rekrytoijille jatkoarviointia varten.
- Järjestä ehdokasputkia taustatyön, yhteydenottojen ja suhteiden rakentamisen avulla.
- Järjestä haastatteluja ja rekrytointitapaamisia sekä hallinnoi aikatauluja, vahvistuksia, muutoksia ja jälkiseurantaa.
- Auta hallinnoimaan ehdokasviestintää ja rekrytoinnin käytännön järjestelyjä.
- Tue ansioluetteloiden arviointia, osaajien kartoittamista, markkinatutkimusta, ehdokasputkien raportointia ja muita rekrytointitehtäviä.
- Pidä ehdokastiedot, toimintamuistiinpanot, tilapäivitykset ja asiakirjat ajan tasalla hakijaseurantajärjestelmässä ja muissa osaajahankinnan työkaluissa.
- Osallistu osaajahankinnan projekteihin, strategisiin aloitteisiin ja toiminnan painopisteisiin.
- Laadi ja päivitä menettelytapoja, malleja, koulutusmateriaaleja ja yhteisiä resursseja.
- Seuraa sinulle osoitettuja tehtäviä ja määräaikoja, järjestä yhteisiä materiaaleja sekä valmistele tavanomaisia projekti- ja ohjelmapäivityksiä.
- Noudata vakiintuneita menettelytapoja ja käsittele ehdokkaita, työntekijöitä ja liiketoimintaa koskevia tietoja hienotunteisesti ja luottamuksellisesti.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus osaajien etsimisestä, rekrytoinnin koordinoinnista tai operatiivisista tehtävistä, henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta ammatillisesta ympäristöstä; soveltuva harjoittelukokemus voidaan laskea mukaan.
- Kokemusta haastattelujen, kalenterien tai useita osallistujia ja aikavyöhykkeitä sisältävien tapaamisten koordinoinnista.
- Kokemusta projektien tukemisesta tai menettelytapojen, mallien, koulutusmateriaalien tai tiimin yhteisten resurssien ylläpidosta.
- Microsoft Office -sovellusten, kuten Outlookin, Wordin, Excelin, PowerPointin ja Teamsin, käyttötaito.
- Alempi korkeakoulututkinto tai vastaava yhdistelmä koulutusta ja soveltuvaa työkokemusta.
- Kokemusta ehdokkaiden etsimisestä ja kartoittamisesta LinkedInin, sosiaalisen median, työpaikkasivustojen tai muiden verkkotyökalujen avulla.
- Kyky oppia käyttämään hakijaseurantajärjestelmää, ehdokassuhteiden hallintajärjestelmää tai vastaavaa liiketoimintateknologiaa.
- Kyky noudattaa vakiintuneita menettelytapoja, suorittaa määritellyt tehtävät tarkasti sekä hallita aikatauluja, dokumentointia ja tietoja huolellisesti.
- Hyvät organisointi-, toimeenpano- ja ongelmanratkaisutaidot; kyky priorisoida työtä, noudattaa määräaikoja ja pyytää tarvittaessa ohjausta.
- Yhteistyökykyinen työote ja kiinnostus uraan osaajahankinnan parissa.
- Kyky istua tai seistä pitkiä aikoja kiinteällä työpisteellä.
- Kyky säännöllisesti kantaa, nostaa ja laskea enintään 10 paunaa (noin 4,5 kg) painavia esineitä.
- Kyky oppia ja ymmärtää yksinkertaisia ohjeita.
- Kyky keskittyä tehtäviin ja vastuisiin sekä pysyä tarkkaavaisena.
- Kyky viestiä suullisesti, kuunnella, ymmärtää ja vastata sekä puhua.
Edut
- Peruspalkan lisäksi voidaan maksaa tulospalkkiota.
- Sairauskuluvakuutus.
- Palkalliset juhlapäivät.