Advarra משלבת טכנולוגיות ושירותים למחקר קליני לאורך כל מחזור החיים של ניסויים קליניים. פעילותה כוללת סקירות אתיקה וציות, לרבות שירותי ועדות ביקורת מוסדיות (IRB), ועדות בטיחות ביולוגית מוסדיות (IBC) וועדות לניטור נתונים, לצד תמיכה באתרי מחקר, איוש צוותי מחקר וכלים בענן לניהול רגולטורי, הסכמה, איסוף נתונים, ניהול ניסויים ותכנון מחקרים. החברה מציעה גם את Braid, מנוע מודיעין תפעולי מבוסס בינה מלאכותית שנועד לתמוך בהיערכות לניסוי, בגיוס משתתפים ובתפעול השוטף. Advarra משרתת נותני חסות, ארגוני מחקר חוזיים, אתרי מחקר ומוסדות, וצוותיה פועלים בתחומי הגנת המשתתפים, ציות רגולטורי ותפעול מחקר קליני.
מגייס/ת I
תמיכה בצוות גיוס המועמדים של Advarra בתחומי טכנולוגיות המחקר הקליני והסקירה האתית. איתור מועמדים, תיאום ראיונות וסיוע בארגון תהליכי הגיוס.
תיאור
- איתור מועמדים מתאימים למשרות פתוחות ולמאגרי מועמדים ויצירת קשר עמם.
- מחקר ואיתור מועמדים באמצעות LinkedIn, מאגרי כישרונות, רשתות חברתיות, הפניות וכלים מאושרים אחרים.
- הפניית מועמדים מתאימים למגייסים לצורך הערכה נוספת.
- ארגון מאגרי המועמדים באמצעות מחקר, פנייה אליהם ובניית קשרים.
- תיאום ראיונות ופגישות גיוס, לרבות ניהול יומנים, אישורים, שינויים ומעקב.
- סיוע בניהול התקשורת עם מועמדים והלוגיסטיקה של הגיוס.
- סיוע בבדיקת קורות חיים, מיפוי כישרונות, מחקר שוק, דוחות מאגרי מועמדים ועבודת גיוס נוספת.
- שמירה על דיוק רשומות המועמדים, הערות הפעילות, עדכוני הסטטוס והמסמכים במערכת המעקב אחר מועמדים ובכלי גיוס נוספים.
- תרומה לפרויקטים של גיוס מועמדים, ליוזמות אסטרטגיות ולעדיפויות תפעוליות.
- יצירה ועדכון של נהלים, תבניות, חומרי הדרכה ומשאבים משותפים.
- מעקב אחר משימות ומועדי יעד שהוקצו, ארגון חומרים משותפים והכנת עדכונים שוטפים על פרויקטים ותוכניות.
- הקפדה על נהלים קיימים וטיפול במידע על מועמדים, עובדים ועסקים בשיקול דעת ובסודיות.
דרישות
- ניסיון של שנתיים לפחות באיתור כישרונות, בתיאום או בתפעול גיוס, במשאבי אנוש או במסגרת מקצועית קשורה; ניסיון רלוונטי בהתמחות עשוי להיחשב.
- ניסיון בתיאום ראיונות, יומנים או פגישות שבהם משתתפים כמה אנשים ובאזורי זמן שונים.
- ניסיון בתמיכה בפרויקטים או בתחזוקת נהלים, תבניות, חומרי הדרכה או משאבים משותפים של צוות.
- ידע מעשי ביישומי Microsoft Office, לרבות Outlook, Word, Excel, PowerPoint ו-Teams.
- תואר ראשון או שילוב שקול של השכלה וניסיון רלוונטי.
- ניסיון במחקר ובאיתור מועמדים באמצעות LinkedIn, רשתות חברתיות, לוחות דרושים או כלים מקוונים אחרים.
- יכולת ללמוד להשתמש במערכת מעקב אחר מועמדים, במערכת לניהול קשרי מועמדים או בטכנולוגיה עסקית דומה.
- יכולת לפעול לפי נהלים קיימים, לבצע משימות מוגדרות במדויק ולנהל בקפידה תיאומים, תיעוד ונתונים.
- כישורי ארגון, מעקב ופתרון בעיות ברמה גבוהה; יכולת לקבוע סדרי עדיפויות, לעמוד במועדי יעד ולבקש הנחיה בעת הצורך.
- גישה שיתופית ועניין בבניית קריירה בתחום גיוס המועמדים.
- יכולת לשבת או לעמוד במשך פרקי זמן ממושכים בעמדת עבודה קבועה.
- יכולת לשאת, להרים ולהוריד באופן קבוע חפצים במשקל של עד 10 פאונד.
- יכולת ללמוד הוראות בסיסיות ולהבין אותן.
- יכולת להישאר ממוקדים וקשובים למשימות ולאחריות.
- יכולת לתקשר בעל פה, להקשיב, להבין, להגיב ולדבר.
הטבות
- ייתכן שתוצע מענק משתנה בנוסף לשכר הבסיס.
- כיסוי בריאותי.
- חגים בתשלום.