Advarra

501 – 1,000 Mga Empleyado

Pinagsasama ng Advarra ang teknolohiya at mga serbisyo para sa klinikal na pananaliksik sa buong siklo ng mga klinikal na pagsubok. Saklaw ng gawain nito ang pagsusuri sa etika at pagsunod sa mga regulasyon—kabilang ang mga serbisyo ng komite ng IRB, IBC, at pagsubaybay ng datos—kasama ang suporta para sa mga research site, paglalagay ng kawani sa pananaliksik, at mga cloud tool para sa pamamahala ng regulasyon, pahintulot, pangangalap ng datos, pamamahala ng pagsubok, at disenyo ng pag-aaral. Iniaalok din ng kumpanya ang Braid, isang AI-powered na makina para sa operasyonal na intelihensiya na idinisenyo upang suportahan ang paghahanda ng pagsubok, pagpapatala ng mga kalahok, at pang-araw-araw na operasyon. Naglilingkod ang Advarra sa mga sponsor, contract research organization, research site, at institusyon, kasama ang mga pangkat na nagtatrabaho sa proteksiyon ng pasyente, pagsunod sa regulasyon, at operasyon ng klinikal na pananaliksik.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Recruiter I

Tumutulong sa pangkat ng Talent Acquisition ng Advarra para sa teknolohiya ng klinikal na pananaliksik at etikal na pagsusuri. Naghahanap ng mga kandidato, nag-aayos ng mga panayam, at tumutulong panatilihing maayos ang mga operasyon sa pagre-recruit.

5 araw ang nakalipas

Estados Unidos

$50,000 – $79,000 / taon

Remote Full-time Junior Gitnang antas Kinakailangang Wika: Ingles Rekrutment

Paglalarawan

Humanap at makipag-ugnayan sa mga kwalipikadong kandidato para sa mga bakanteng posisyon at talent pipeline.
Magsaliksik at maghanap ng mga kandidato sa LinkedIn, mga database ng talento, social media, referral, at iba pang aprubadong tool.
Ipasa ang mga kwalipikadong kandidato sa mga recruiter para sa karagdagang pagsusuri.
Ayusin ang mga talent pipeline sa pamamagitan ng pananaliksik, pakikipag-ugnayan, at pagbuo ng mga ugnayan.
Mag-ayos ng mga panayam at pulong para sa pagre-recruit, kabilang ang mga iskedyul, kumpirmasyon, pagbabago, at follow-up.
Tumulong sa pamamahala ng komunikasyon sa mga kandidato at mga pangangailangan sa logistics ng pagre-recruit.
Sumuporta sa pagsusuri ng resume, talent mapping, pananaliksik sa merkado, mga ulat ng pipeline, at iba pang gawaing pangre-recruit.
Panatilihing tama ang mga rekord ng kandidato, tala ng aktibidad, update sa status, at dokumento sa applicant tracking system at iba pang tool ng Talent Acquisition.
Makibahagi sa mga proyekto ng Talent Acquisition, estratehikong inisyatiba, at mga prayoridad sa operasyon.
Gumawa at mag-update ng mga pamamaraan, template, materyales sa pagsasanay, at pinagsasaluhang mapagkukunan.
Subaybayan ang mga itinakdang gawain at deadline, ayusin ang mga pinagsasaluhang materyales, at maghanda ng mga regular na update sa proyekto at programa.
Sundin ang mga itinakdang pamamaraan at pangasiwaan nang maingat at kumpidensyal ang impormasyon tungkol sa mga kandidato, empleyado, at negosyo.

Mga Kinakailangan

May hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa paghahanap ng talento, koordinasyon o operasyon sa pagre-recruit, Human Resources, o kaugnay na propesyonal na larangan; maaaring ibilang ang may-kaugnayang karanasan sa internship.
May karanasan sa pag-aayos ng mga panayam, kalendaryo, o pulong na may maraming kalahok at magkakaibang time zone.
May karanasan sa pagsuporta sa mga proyekto o pagpapanatili ng mga pamamaraan, template, materyales sa pagsasanay, o pinagsasaluhang mapagkukunan ng pangkat.
May praktikal na kaalaman sa mga application ng Microsoft Office, kabilang ang Outlook, Word, Excel, PowerPoint, at Teams.
May bachelor's degree o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at may-kaugnayang karanasan.
May karanasan sa pagsasaliksik at paghahanap ng mga kandidato sa LinkedIn, social media, mga job board, o iba pang online na tool.
Kayang matuto gumamit ng applicant tracking system, candidate relationship management system, o kahalintulad na teknolohiya sa negosyo.
Kayang sumunod sa mga itinakdang pamamaraan, tumpak na kumpletuhin ang mga nakatalagang gawain, at maingat na pangasiwaan ang pag-iiskedyul, dokumentasyon, at datos.
May mahusay na kasanayan sa organisasyon, follow-through, at paglutas ng problema; kayang magtakda ng prayoridad, tumupad sa deadline, at humingi ng gabay kung kinakailangan.
May kakayahang makipagtulungan at interes na bumuo ng karera sa Talent Acquisition.
Kayang umupo o tumayo nang matagal sa isang nakapirming workstation.
Kayang regular na magdala, mag-angat, at magbaba ng mga bagay na hanggang 10 libra ang bigat.
Kayang matuto at umunawa ng mga pangunahing tagubilin.
Kayang manatiling nakatuon at mapagmatyag sa mga gawain at responsibilidad.
Kayang makipag-usap nang pasalita, makinig, umunawa, tumugon, at magsalita.

Mga Benepisyo

Maaaring may variable bonus bilang dagdag sa batayang sahod.
Saklaw sa pangangalagang pangkalusugan.
Bayad na mga holiday.