Advarra
Advarra
501 – 1.000 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Advarra menggabungkan teknologi dan layanan riset klinis untuk mendukung seluruh tahapan uji klinis. Cakupan kerjanya meliputi peninjauan etika dan kepatuhan—termasuk layanan komite IRB, IBC, dan pemantauan data—serta dukungan bagi pusat penelitian, penempatan tenaga riset, dan perangkat berbasis cloud untuk pengelolaan regulasi, persetujuan, pengumpulan data, manajemen uji klinis, dan desain studi. Perusahaan ini juga menawarkan Braid, mesin intelijen operasional berbasis AI yang dirancang untuk mendukung persiapan uji klinis, perekrutan peserta, dan operasional sehari-hari. Advarra melayani sponsor, organisasi riset kontrak, pusat penelitian, dan institusi, dengan tim yang bekerja di bidang perlindungan pasien, kepatuhan regulasi, dan operasional riset klinis.

Perekrut I

Mendukung tim Akuisisi Talenta Advarra di bidang teknologi riset klinis dan peninjauan etik. Mencari kandidat, mengoordinasikan wawancara, dan membantu menata operasional perekrutan.

Deskripsi

  • Menemukan dan menjalin komunikasi dengan kandidat berkualifikasi untuk posisi yang tersedia dan jalur talenta.
  • Meneliti dan mencari kandidat melalui LinkedIn, basis data talenta, media sosial, rekomendasi, dan alat lain yang disetujui.
  • Meneruskan calon berkualifikasi kepada perekrut untuk dievaluasi lebih lanjut.
  • Menata jalur kandidat melalui riset, pendekatan, dan pembangunan hubungan.
  • Mengatur wawancara dan rapat perekrutan, termasuk jadwal, konfirmasi, perubahan, dan tindak lanjut.
  • Membantu mengelola komunikasi dengan kandidat dan urusan logistik perekrutan.
  • Mendukung peninjauan resume, pemetaan talenta, riset pasar, laporan jalur kandidat, dan pekerjaan perekrutan lainnya.
  • Memastikan catatan kandidat, catatan aktivitas, pembaruan status, dan dokumen tetap akurat di sistem pelacakan pelamar dan alat Akuisisi Talenta lainnya.
  • Berkontribusi pada proyek Akuisisi Talenta, inisiatif strategis, dan prioritas operasional.
  • Membuat dan memperbarui prosedur, templat, materi pelatihan, dan sumber daya bersama.
  • Memantau tugas dan tenggat yang diberikan, menata materi bersama, serta menyiapkan pembaruan rutin proyek dan program.
  • Mengikuti prosedur yang berlaku serta menangani informasi kandidat, karyawan, dan bisnis secara bijaksana dan rahasia.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal dua tahun dalam pencarian talenta, koordinasi atau operasional perekrutan, Sumber Daya Manusia, atau lingkungan profesional terkait; pengalaman magang yang relevan dapat diperhitungkan.
  • Berpengalaman mengoordinasikan wawancara, kalender, atau rapat yang melibatkan beberapa peserta dan zona waktu.
  • Berpengalaman mendukung proyek atau memelihara prosedur, templat, materi pelatihan, atau sumber daya bersama tim.
  • Memiliki pengetahuan kerja tentang aplikasi Microsoft Office, termasuk Outlook, Word, Excel, PowerPoint, dan Teams.
  • Memiliki gelar sarjana atau kombinasi setara antara pendidikan dan pengalaman relevan.
  • Berpengalaman meneliti dan mencari kandidat melalui LinkedIn, media sosial, situs lowongan kerja, atau alat daring lainnya.
  • Mampu mempelajari sistem pelacakan pelamar, sistem pengelolaan hubungan kandidat, atau teknologi bisnis serupa.
  • Mampu mengikuti prosedur yang berlaku, menyelesaikan tugas yang ditetapkan dengan akurat, serta menangani penjadwalan, dokumentasi, dan data dengan cermat.
  • Memiliki keterampilan organisasi, tindak lanjut, dan pemecahan masalah yang kuat; mampu menentukan prioritas kerja, memenuhi tenggat, dan meminta arahan bila diperlukan.
  • Memiliki pendekatan kolaboratif dan minat membangun karier di bidang Akuisisi Talenta.
  • Mampu duduk atau berdiri dalam waktu lama di tempat kerja yang tidak berpindah.
  • Mampu secara rutin membawa, mengangkat, dan menurunkan benda dengan berat hingga 10 pon.
  • Mampu mempelajari dan memahami instruksi dasar.
  • Mampu tetap fokus dan memperhatikan tugas serta tanggung jawab.
  • Mampu berkomunikasi secara lisan, mendengarkan, memahami, merespons, dan berbicara.

Tunjangan

  • Bonus variabel mungkin tersedia selain gaji pokok.
  • Perlindungan kesehatan.
  • Hari libur berbayar.