A Advarra reúne tecnologia e serviços de pesquisa clínica ao longo de todo o ciclo de vida dos ensaios clínicos. Sua atuação inclui revisão ética e de conformidade — com serviços de comitês de revisão institucional (IRB), de biossegurança institucional (IBC) e de monitoramento de dados —, além de suporte a centros de pesquisa, alocação de profissionais para pesquisa e ferramentas em nuvem para gestão regulatória, consentimento, captura de dados, gestão de ensaios e desenho de estudos. A empresa também oferece o Braid, um mecanismo de inteligência operacional com tecnologia de IA, desenvolvido para apoiar o início dos ensaios, o recrutamento de participantes e as operações do dia a dia. A Advarra atende patrocinadores, organizações de pesquisa contratada, centros de pesquisa e instituições, com equipes que atuam na proteção dos participantes, na conformidade regulatória e nas operações de pesquisa clínica.
Recrutador I
Dá suporte à equipe de Aquisição de Talentos da Advarra em suas atividades de tecnologia para pesquisa clínica e revisão ética. Busca candidatos, coordena entrevistas e ajuda a manter as operações de recrutamento organizadas.
Estados Unidos$ 50.000 – $ 79.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Encontra e atrai candidatos qualificados para vagas abertas e bancos de talentos.
- Pesquisa e busca candidatos no LinkedIn, em bancos de dados de talentos, redes sociais, indicações e outras ferramentas aprovadas.
- Encaminha candidatos qualificados aos recrutadores para avaliação adicional.
- Organiza os bancos de candidatos por meio de pesquisa, contato e construção de relacionamentos.
- Agenda entrevistas e reuniões de recrutamento, gerenciando horários, confirmações, alterações e acompanhamentos.
- Ajuda a gerenciar a comunicação com candidatos e a logística de recrutamento.
- Dá suporte à análise de currículos, ao mapeamento de talentos, à pesquisa de mercado, aos relatórios de pipeline e a outras atividades de recrutamento.
- Mantém precisos os registros de candidatos, as notas de atividades, as atualizações de status e os documentos no sistema de acompanhamento de candidatos e em outras ferramentas de Aquisição de Talentos.
- Contribui para projetos de Aquisição de Talentos, iniciativas estratégicas e prioridades operacionais.
- Cria e atualiza procedimentos, modelos, materiais de treinamento e recursos compartilhados.
- Acompanha tarefas e prazos atribuídos, organiza materiais compartilhados e prepara atualizações rotineiras de projetos e programas.
- Segue os procedimentos estabelecidos e trata com discrição e confidencialidade as informações de candidatos, funcionários e da empresa.
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência em busca de talentos, coordenação ou operações de recrutamento, Recursos Humanos ou área profissional relacionada; experiência relevante em estágio pode ser considerada.
- Experiência na coordenação de entrevistas, agendas ou reuniões com vários participantes e fusos horários.
- Experiência no suporte a projetos ou na manutenção de procedimentos, modelos, materiais de treinamento ou recursos compartilhados pela equipe.
- Conhecimento prático dos aplicativos do Microsoft Office, incluindo Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Teams.
- Graduação ou combinação equivalente de formação e experiência relevante.
- Experiência em pesquisa e busca de candidatos no LinkedIn, em redes sociais, sites de vagas ou outras ferramentas online.
- Capacidade de aprender a usar um sistema de acompanhamento de candidatos, um sistema de gestão de relacionamento com candidatos ou tecnologia empresarial semelhante.
- Capacidade de seguir procedimentos estabelecidos, concluir tarefas definidas com precisão e gerenciar cuidadosamente agendas, documentação e dados.
- Fortes habilidades de organização, acompanhamento e resolução de problemas; capacidade de priorizar o trabalho, cumprir prazos e pedir orientação quando necessário.
- Perfil colaborativo e interesse em desenvolver uma carreira em Aquisição de Talentos.
- Capacidade de permanecer sentado ou em pé por períodos prolongados em uma estação de trabalho fixa.
- Capacidade de carregar, erguer e baixar regularmente objetos de até 10 libras.
- Capacidade de aprender e compreender instruções básicas.
- Capacidade de manter a concentração e a atenção nas tarefas e responsabilidades.
- Capacidade de se comunicar verbalmente, ouvir, compreender, responder e falar.
Benefícios
- Pode haver bônus variável além do salário-base.
- Cobertura de saúde.
- Feriados remunerados.