Advarra
Advarra
تجمع Advarra بين تقنيات الأبحاث السريرية وخدماتها على امتداد دورة حياة التجارب السريرية. وتشمل أعمالها مراجعة الأخلاقيات والامتثال، بما في ذلك خدمات مجالس المراجعة المؤسسية (IRB) ولجان السلامة الأحيائية المؤسسية (IBC) ولجان مراقبة البيانات، إلى جانب تمكين مواقع الأبحاث وتوفير كوادر بحثية وأدوات سحابية لإدارة الشؤون التنظيمية والموافقات وجمع البيانات وإدارة التجارب وتصميم الدراسات. كما تقدم الشركة Braid، وهو محرك ذكاء تشغيلي مدعوم بالذكاء الاصطناعي، صُمم لدعم بدء التجارب وتسجيل المشاركين والعمليات اليومية. وتخدم Advarra الجهات الراعية ومنظمات الأبحاث التعاقدية ومواقع الأبحاث والمؤسسات، وتعمل فرقها في مجالات حماية المرضى والامتثال التنظيمي وعمليات الأبحاث السريرية.

مسؤول التوظيف الأول

دعم فريق استقطاب المواهب لدى Advarra في مجال تقنيات الأبحاث السريرية والمراجعة الأخلاقية. البحث عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، والمساعدة في تنظيم عمليات التوظيف.

الوصف

  • العثور على مرشحين مؤهلين للوظائف الشاغرة ومجموعات المواهب والتواصل معهم.
  • البحث عن المرشحين واستقطابهم عبر LinkedIn وقواعد بيانات المواهب ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات وغيرها من الأدوات المعتمدة.
  • إحالة المرشحين المؤهلين إلى مسؤولي التوظيف لمزيد من التقييم.
  • تنظيم مجموعات المرشحين من خلال البحث والتواصل وبناء العلاقات.
  • ترتيب المقابلات واجتماعات التوظيف وإدارة الجداول والتأكيدات والتغييرات والمتابعات.
  • المساعدة في إدارة التواصل مع المرشحين والجوانب اللوجستية للتوظيف.
  • دعم مراجعة السير الذاتية ورسم خرائط المواهب وأبحاث السوق وتقارير مجموعات المرشحين وغيرها من أعمال التوظيف.
  • الحفاظ على دقة سجلات المرشحين وملاحظات الأنشطة وتحديثات الحالة والمستندات في نظام تتبع المتقدمين وأدوات استقطاب المواهب الأخرى.
  • المساهمة في مشروعات استقطاب المواهب ومبادراتها الاستراتيجية وأولوياتها التشغيلية.
  • إنشاء الإجراءات والقوالب والمواد التدريبية والموارد المشتركة وتحديثها.
  • متابعة المهام والمواعيد النهائية المسندة، وتنظيم المواد المشتركة، وإعداد التحديثات الدورية للمشروعات والبرامج.
  • اتباع الإجراءات المعتمدة والتعامل بحذر وسرية مع معلومات المرشحين والموظفين والأعمال.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن سنتين في استقطاب المواهب أو تنسيق التوظيف أو عملياته أو الموارد البشرية أو بيئة مهنية ذات صلة؛ وقد تُحتسب الخبرة ذات الصلة في التدريب العملي.
  • خبرة في تنسيق المقابلات أو الجداول أو الاجتماعات التي تضم عدة مشاركين ومناطق زمنية.
  • خبرة في دعم المشروعات أو صيانة الإجراءات أو القوالب أو المواد التدريبية أو موارد الفريق المشتركة.
  • إلمام عملي بتطبيقات Microsoft Office، بما فيها Outlook وWord وExcel وPowerPoint وTeams.
  • درجة بكالوريوس أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة.
  • خبرة في البحث عن المرشحين واستقطابهم عبر LinkedIn أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مواقع الوظائف أو غيرها من الأدوات الإلكترونية.
  • القدرة على تعلم استخدام نظام تتبع المتقدمين أو نظام إدارة علاقات المرشحين أو تقنية أعمال مشابهة.
  • القدرة على اتباع الإجراءات المعتمدة وإنجاز المهام المحددة بدقة وإدارة الجداول والوثائق والبيانات بعناية.
  • مهارات قوية في التنظيم والمتابعة وحل المشكلات؛ والقدرة على ترتيب أولويات العمل والالتزام بالمواعيد النهائية وطلب التوجيه عند الحاجة.
  • العمل بروح التعاون والاهتمام ببناء مسيرة مهنية في مجال استقطاب المواهب.
  • القدرة على الجلوس أو الوقوف لفترات طويلة في محطة عمل ثابتة.
  • القدرة بانتظام على حمل أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال ورفعها وإنزالها.
  • القدرة على تعلم التعليمات الأساسية وفهمها.
  • القدرة على الحفاظ على التركيز والانتباه للمهام والمسؤوليات.
  • القدرة على التواصل شفهيًا والاستماع والفهم والاستجابة والتحدث.

المزايا

  • قد تتوفر مكافأة متغيرة بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
  • تغطية صحية.
  • عطلات مدفوعة الأجر.