Advarra
Advarra
501 – 1000 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Advarra riunisce tecnologie e servizi per la ricerca clinica lungo l’intero ciclo di vita degli studi clinici. Le sue attività comprendono la revisione etica e della conformità, inclusi i servizi dei comitati di revisione istituzionale (IRB), dei comitati istituzionali per la biosicurezza (IBC) e dei comitati di monitoraggio dei dati, oltre al supporto ai centri, alla fornitura di personale per la ricerca e a strumenti cloud per la gestione normativa, il consenso, la raccolta dei dati, la gestione degli studi e la progettazione dei protocolli. L’azienda offre anche Braid, un motore di intelligence operativa basato sull’IA e progettato per supportare l’avvio degli studi, l’arruolamento dei partecipanti e le attività quotidiane. Advarra serve sponsor, organizzazioni di ricerca a contratto, centri di ricerca e istituzioni, con team attivi nella tutela dei pazienti, nella conformità normativa e nelle operazioni di ricerca clinica.

Addetto alla selezione I

Supporta il team di Acquisizione dei talenti di Advarra nelle attività legate alle tecnologie per la ricerca clinica e alla revisione etica. Ricerca candidati, coordina colloqui e contribuisce a mantenere organizzate le operazioni di selezione.

Descrizione

  • Individua e coinvolge candidati qualificati per le posizioni aperte e i bacini di talenti.
  • Ricerca e individua candidati su LinkedIn, nei database di talenti, sui social media, tramite segnalazioni e con altri strumenti approvati.
  • Segnala i candidati qualificati ai recruiter per ulteriori valutazioni.
  • Organizza i bacini di candidati attraverso la ricerca, i contatti e la costruzione di relazioni.
  • Organizza colloqui e riunioni di selezione, gestendo orari, conferme, modifiche e follow-up.
  • Aiuta a gestire le comunicazioni con i candidati e la logistica della selezione.
  • Supporta la revisione dei curriculum, la mappatura dei talenti, le ricerche di mercato, i report sui bacini di candidati e altre attività di selezione.
  • Mantiene accurati i dati dei candidati, le note sulle attività, gli aggiornamenti di stato e i documenti nel sistema di tracciamento delle candidature e negli altri strumenti di Acquisizione dei talenti.
  • Contribuisce ai progetti di Acquisizione dei talenti, alle iniziative strategiche e alle priorità operative.
  • Crea e aggiorna procedure, modelli, materiali di formazione e risorse condivise.
  • Monitora le attività e le scadenze assegnate, organizza i materiali condivisi e prepara aggiornamenti periodici su progetti e programmi.
  • Segue le procedure stabilite e tratta con discrezione e riservatezza le informazioni relative a candidati, dipendenti e attività aziendali.

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza nella ricerca di talenti, nel coordinamento o nelle attività operative di selezione, nelle Risorse Umane o in un ambito professionale correlato; può essere considerata anche un’esperienza di tirocinio pertinente.
  • Esperienza nel coordinamento di colloqui, calendari o riunioni con più partecipanti e fusi orari.
  • Esperienza nel supporto a progetti o nella gestione di procedure, modelli, materiali di formazione o risorse condivise dal team.
  • Conoscenza operativa delle applicazioni Microsoft Office, tra cui Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Teams.
  • Laurea o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza pertinente.
  • Esperienza nella ricerca e nell’individuazione di candidati tramite LinkedIn, social media, siti di annunci di lavoro o altri strumenti online.
  • Capacità di imparare a usare un sistema di tracciamento delle candidature, un sistema di gestione delle relazioni con i candidati o una tecnologia aziendale simile.
  • Capacità di seguire le procedure stabilite, svolgere con precisione le attività definite e gestire con attenzione pianificazione, documentazione e dati.
  • Ottime capacità organizzative, di follow-up e di risoluzione dei problemi; capacità di stabilire le priorità, rispettare le scadenze e chiedere indicazioni quando necessario.
  • Attitudine alla collaborazione e interesse a costruire una carriera nell’Acquisizione dei talenti.
  • Capacità di stare seduti o in piedi per periodi prolungati presso una postazione di lavoro fissa.
  • Capacità di trasportare, sollevare e abbassare regolarmente oggetti fino a 10 libbre.
  • Capacità di apprendere e comprendere istruzioni di base.
  • Capacità di mantenere la concentrazione e prestare attenzione a compiti e responsabilità.
  • Capacità di comunicare verbalmente, ascoltare, comprendere, rispondere e parlare.

Benefit

  • Oltre alla retribuzione base, potrebbe essere previsto un bonus variabile.
  • Copertura sanitaria.
  • Festività retribuite.