Advarra обединява технологии и услуги за клинични изследвания през целия жизнен цикъл на клиничните изпитвания. Дейността ѝ обхваща етична и регулаторна оценка, включително услуги на институционални комисии по етика (IRB), комисии по биологична безопасност (IBC) и комитети за мониторинг на данните, както и подкрепа за изследователски центрове, осигуряване на персонал за изследвания и облачни инструменти за управление на регулаторни документи, информирано съгласие, събиране на данни, провеждане на изпитвания и разработване на проучвания. Компанията предлага и Braid — инструмент за оперативна аналитика с изкуствен интелект, създаден да подпомага стартирането на изпитвания, включването на участници и ежедневните операции. Advarra обслужва спонсори, договорни изследователски организации, изследователски центрове и институции. Екипите ѝ работят в областта на защитата на пациентите, спазването на регулаторните изисквания и операциите в клиничните изследвания.
Специалист подбор на персонал I
Подпомагайте екипа за привличане на таланти на Advarra в областта на технологиите за клинични проучвания и етичната оценка. Търсете кандидати, координирайте интервюта и помагайте за добрата организация на процеса по подбор.
Съединени щати50 000 $ – 79 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Намиране и ангажиране на квалифицирани кандидати за свободни позиции и бази данни с потенциални кандидати.
- Проучване и намиране на кандидати чрез LinkedIn, бази данни с таланти, социални мрежи, препоръки и други одобрени инструменти.
- Насочване на квалифицирани кандидати към специалистите по подбор за допълнителна оценка.
- Организиране на бази данни с кандидати чрез проучване, контакт и изграждане на взаимоотношения.
- Организиране на интервюта и срещи по подбор, включително графици, потвърждения, промени и последваща комуникация.
- Помощ при управлението на комуникацията с кандидатите и логистиката по подбора.
- Подкрепа при преглед на автобиографии, картографиране на таланти, проучване на пазара, отчети за кандидатите и други дейности по подбор.
- Поддържане на точни досиета на кандидатите, бележки за дейностите, актуализации на статуса и документи в системата за проследяване на кандидатури и другите инструменти на екипа за привличане на таланти.
- Принос към проектите, стратегическите инициативи и оперативните приоритети на екипа за привличане на таланти.
- Създаване и актуализиране на процедури, шаблони, обучителни материали и споделени ресурси.
- Следене на възложените задачи и срокове, организиране на споделените материали и изготвяне на текущи актуализации за проекти и програми.
- Спазване на установените процедури и дискретно и поверително боравене с информация за кандидати, служители и бизнеса.
Изисквания
- Поне две години опит в търсенето на таланти, координацията или операциите по подбор, човешките ресурси или сходна професионална област; може да се зачита и релевантен стаж.
- Опит в координирането на интервюта, календари или срещи с множество участници и часови зони.
- Опит в подпомагането на проекти или поддържането на процедури, шаблони, обучителни материали или споделени екипни ресурси.
- Работни познания за приложенията на Microsoft Office, включително Outlook, Word, Excel, PowerPoint и Teams.
- Бакалавърска степен или еквивалентна комбинация от образование и релевантен опит.
- Опит в проучването и намирането на кандидати чрез LinkedIn, социални мрежи, сайтове за работа или други онлайн инструменти.
- Умение за усвояване на система за проследяване на кандидатури, система за управление на взаимоотношенията с кандидатите или сходна бизнес технология.
- Умение за спазване на установени процедури, точно изпълнение на определени задачи и внимателно управление на графици, документи и данни.
- Добри организационни умения, последователност при изпълнение и умения за решаване на проблеми; способност за определяне на приоритети, спазване на срокове и търсене на насоки при нужда.
- Умение за сътрудничество и интерес към развитие на кариера в областта на привличането на таланти.
- Способност за продължително седене или стоене на неподвижно работно място.
- Способност редовно да се носят, повдигат и спускат предмети с тегло до 10 паунда.
- Способност за усвояване и разбиране на основни инструкции.
- Способност за съсредоточаване и внимание към задачите и отговорностите.
- Способност за устна комуникация, слушане, разбиране, отговаряне и говорене.
Придобивки
- В допълнение към основната заплата може да се предлага променливо възнаграждение.
- Здравно осигуряване.
- Платени официални празници.