
Advarra reúne tecnología y servicios de investigación clínica a lo largo de todo el ciclo de vida de los ensayos clínicos. Su actividad abarca la revisión ética y de cumplimiento, incluidos los servicios de comités de revisión institucional (IRB), de bioseguridad institucional (IBC) y de seguimiento de datos, además de la habilitación de centros, la dotación de personal para investigación y herramientas en la nube para la gestión regulatoria, el consentimiento, la captura de datos, la gestión de ensayos y el diseño de estudios. La empresa también ofrece Braid, un motor de inteligencia operativa basado en IA diseñado para respaldar la puesta en marcha de ensayos, la inscripción de participantes y las operaciones cotidianas. Advarra presta servicios a patrocinadores, organizaciones de investigación por contrato, centros de investigación e instituciones, con equipos dedicados a la protección de pacientes, el cumplimiento normativo y las operaciones de investigación clínica.
Especialista de selección I
Apoya al equipo de Adquisición de Talento de Advarra en sus actividades de tecnología para la investigación clínica y revisión ética. Busca candidatos, coordina entrevistas y ayuda a mantener organizadas las operaciones de selección.
50.000 $ – 79.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésReclutamientoDescripción
- Encuentra y atrae candidatos cualificados para puestos vacantes y procesos de captación de talento.
- Investiga y busca candidatos en LinkedIn, bases de datos de talento, redes sociales, recomendaciones y otras herramientas autorizadas.
- Remite candidatos cualificados a los reclutadores para que los evalúen más a fondo.
- Organiza las bases de candidatos mediante investigación, contacto y creación de relaciones.
- Organiza entrevistas y reuniones de selección, y gestiona horarios, confirmaciones, cambios y seguimientos.
- Ayuda a gestionar las comunicaciones con los candidatos y la logística de selección.
- Colabora en la revisión de currículums, el mapeo de talento, los estudios de mercado, los informes de candidatos y otras tareas de selección.
- Mantiene actualizados los expedientes de candidatos, las notas de actividad, los cambios de estado y los documentos en el sistema de seguimiento de candidatos y otras herramientas de Adquisición de Talento.
- Contribuye a proyectos de Adquisición de Talento, iniciativas estratégicas y prioridades operativas.
- Elabora y actualiza procedimientos, plantillas, materiales de capacitación y recursos compartidos.
- Supervisa las tareas y los plazos asignados, organiza los materiales compartidos y prepara actualizaciones periódicas sobre proyectos y programas.
- Sigue los procedimientos establecidos y trata con discreción y confidencialidad la información de candidatos, empleados y la empresa.
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en búsqueda de talento, coordinación u operaciones de selección, Recursos Humanos o un ámbito profesional relacionado; puede contarse la experiencia pertinente en prácticas.
- Experiencia coordinando entrevistas, calendarios o reuniones con varios participantes y zonas horarias.
- Experiencia colaborando en proyectos o manteniendo procedimientos, plantillas, materiales de capacitación o recursos compartidos del equipo.
- Conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Teams.
- Título universitario o una combinación equivalente de formación y experiencia pertinente.
- Experiencia investigando y buscando candidatos en LinkedIn, redes sociales, bolsas de empleo u otras herramientas en línea.
- Capacidad para aprender a utilizar un sistema de seguimiento de candidatos, un sistema de gestión de relaciones con candidatos u otra tecnología empresarial similar.
- Capacidad para seguir procedimientos establecidos, completar tareas definidas con precisión y gestionar cuidadosamente la programación, la documentación y los datos.
- Sólidas habilidades de organización, seguimiento y resolución de problemas; capacidad para priorizar el trabajo, cumplir plazos y pedir orientación cuando sea necesario.
- Enfoque colaborativo e interés en desarrollar una carrera en Adquisición de Talento.
- Capacidad para permanecer sentado o de pie durante períodos prolongados en un puesto de trabajo fijo.
- Capacidad para transportar, levantar y bajar habitualmente objetos de hasta 10 libras.
- Capacidad para aprender y comprender instrucciones básicas.
- Capacidad para mantener la concentración y prestar atención a las tareas y responsabilidades.
- Capacidad para comunicarse verbalmente, escuchar, comprender, responder y hablar.
Beneficios
- Además del salario base, puede haber una bonificación variable.
- Cobertura médica.
- Días festivos remunerados.