Advarra объединяет технологии и услуги для клинических исследований на всех этапах клинических испытаний. Компания занимается этической и нормативной экспертизой, включая услуги институциональных комитетов по этике (IRB), комитетов по биобезопасности (IBC) и комитетов по мониторингу данных, а также поддержкой исследовательских центров, подбором персонала для исследований и облачными инструментами для управления нормативной документацией, получения согласия, сбора данных, проведения испытаний и разработки исследований. Компания также предлагает Braid — систему оперативной аналитики на основе ИИ для поддержки запуска испытаний, набора участников и повседневной работы. Advarra обслуживает спонсоров, контрактные исследовательские организации, исследовательские центры и учреждения; ее команды работают в сферах защиты пациентов, соблюдения нормативных требований и операционной деятельности клинических исследований.
Рекрутер I
Поддержка команды по подбору персонала Advarra в направлениях технологий для клинических исследований и этической экспертизы. Поиск кандидатов, координация собеседований и организация процессов подбора.
Описание
- Находить и привлекать подходящих кандидатов на открытые вакансии и в кадровый резерв.
- Искать кандидатов в LinkedIn, базах данных талантов, социальных сетях, по рекомендациям и с помощью других одобренных инструментов.
- Передавать подходящих кандидатов рекрутерам для дальнейшей оценки.
- Формировать кадровый резерв с помощью поиска, контактов с кандидатами и выстраивания отношений.
- Организовывать собеседования и встречи по подбору персонала, управлять расписанием, подтверждениями, изменениями и последующей коммуникацией.
- Помогать вести переписку с кандидатами и решать организационные вопросы подбора.
- Помогать с рассмотрением резюме, картированием талантов, исследованием рынка, отчетами по кадровому резерву и другими задачами подбора.
- Точно вести записи о кандидатах, заметки о взаимодействиях, обновления статусов и документы в системе отслеживания кандидатов и других инструментах команды по подбору персонала.
- Участвовать в проектах команды по подбору персонала, стратегических инициативах и текущих операционных задачах.
- Создавать и обновлять процедуры, шаблоны, учебные материалы и общие ресурсы.
- Отслеживать назначенные задачи и сроки, упорядочивать общие материалы и готовить регулярные обновления по проектам и программам.
- Соблюдать установленные процедуры и бережно обращаться с конфиденциальной информацией о кандидатах, сотрудниках и компании.
Требования
- Не менее двух лет опыта в поиске кандидатов, координации подбора или операционной поддержке, управлении персоналом либо смежной профессиональной сфере; релевантный опыт стажировки также может учитываться.
- Опыт координации собеседований, календарей или встреч с несколькими участниками и часовыми поясами.
- Опыт поддержки проектов или ведения процедур, шаблонов, учебных материалов либо общих ресурсов команды.
- Практические знания приложений Microsoft Office, включая Outlook, Word, Excel, PowerPoint и Teams.
- Степень бакалавра или сочетание образования и релевантного опыта, равноценное ей.
- Опыт поиска кандидатов в LinkedIn, социальных сетях, на сайтах вакансий или с помощью других онлайн-инструментов.
- Способность освоить систему отслеживания кандидатов, систему управления отношениями с кандидатами или аналогичную бизнес-технологию.
- Умение следовать установленным процедурам, точно выполнять заданные задачи и внимательно работать с расписаниями, документацией и данными.
- Развитые навыки организации, доведения задач до результата и решения проблем; умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и при необходимости обращаться за советом.
- Умение работать в команде и интерес к развитию карьеры в подборе персонала.
- Способность подолгу сидеть или стоять на одном рабочем месте.
- Способность регулярно переносить, поднимать и опускать предметы весом до 10 фунтов.
- Способность усваивать и понимать простые инструкции.
- Способность сохранять концентрацию и внимание к задачам и обязанностям.
- Способность общаться устно, слушать, понимать, отвечать и говорить.
Преимущества
- Помимо базовой заработной платы может выплачиваться переменная премия.
- Медицинское страхование.
- Оплачиваемые праздничные дни.