Advarra łączy technologie i usługi wspierające badania kliniczne na wszystkich etapach badań. Działalność firmy obejmuje przegląd etyczny i zgodności z przepisami, w tym usługi komisji bioetycznych (IRB), komisji ds. bezpieczeństwa biologicznego (IBC) oraz komitetów monitorujących dane, a także wsparcie ośrodków badawczych, rekrutację personelu badawczego i narzędzia chmurowe do zarządzania dokumentacją regulacyjną, uzyskiwania zgód, gromadzenia danych, prowadzenia badań i projektowania badań. Firma oferuje również Braid — oparty na sztucznej inteligencji system analizy operacyjnej, który wspiera uruchamianie badań, rekrutację uczestników i codzienną działalność. Advarra obsługuje sponsorów, organizacje prowadzące badania na zlecenie, ośrodki badawcze i instytucje, a jej zespoły zajmują się ochroną pacjentów, zgodnością z przepisami i operacyjną stroną badań klinicznych.
Rekruter I
Wsparcie zespołu ds. pozyskiwania talentów Advarra w obszarze technologii badań klinicznych i oceny etycznej. Wyszukiwanie kandydatów, koordynowanie rozmów i porządkowanie procesów rekrutacyjnych.
Stany Zjednoczone50 000 $ – 79 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Wyszukiwać i angażować odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska oraz do puli talentów.
- Wyszukiwać kandydatów na LinkedIn, w bazach talentów, mediach społecznościowych, poprzez polecenia i inne zatwierdzone narzędzia.
- Przekazywać odpowiednich kandydatów rekruterom do dalszej oceny.
- Budować pule kandydatów poprzez research, kontakt i rozwijanie relacji.
- Organizować rozmowy kwalifikacyjne i spotkania rekrutacyjne, zarządzając harmonogramami, potwierdzeniami, zmianami i dalszymi kontaktami.
- Pomagać w komunikacji z kandydatami i obsłudze logistyki rekrutacyjnej.
- Wspierać przegląd CV, mapowanie talentów, badania rynku, raporty dotyczące puli kandydatów oraz inne działania rekrutacyjne.
- Dbać o poprawność danych kandydatów, notatek o aktywności, aktualizacji statusów i dokumentów w systemie śledzenia kandydatów oraz innych narzędziach zespołu ds. pozyskiwania talentów.
- Wnosić wkład w projekty zespołu ds. pozyskiwania talentów, inicjatywy strategiczne i bieżące priorytety operacyjne.
- Tworzyć i aktualizować procedury, szablony, materiały szkoleniowe i wspólne zasoby.
- Monitorować przydzielone zadania i terminy, porządkować wspólne materiały oraz przygotowywać cykliczne aktualizacje projektów i programów.
- Postępować zgodnie z ustalonymi procedurami oraz poufnie obchodzić się z informacjami o kandydatach, pracownikach i firmie.
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w wyszukiwaniu talentów, koordynacji rekrutacji lub jej obsłudze operacyjnej, HR albo pokrewnej pracy zawodowej; odpowiednie doświadczenie stażowe może zostać uwzględnione.
- Doświadczenie w koordynowaniu rozmów kwalifikacyjnych, kalendarzy lub spotkań z udziałem wielu osób i różnych stref czasowych.
- Doświadczenie we wspieraniu projektów lub prowadzeniu procedur, szablonów, materiałów szkoleniowych bądź wspólnych zasobów zespołu.
- Praktyczna znajomość aplikacji Microsoft Office, w tym Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams.
- Tytuł licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia.
- Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na LinkedIn, w mediach społecznościowych, serwisach z ofertami pracy lub innych narzędziach internetowych.
- Umiejętność szybkiego opanowania systemu śledzenia kandydatów, systemu zarządzania relacjami z kandydatami lub podobnej technologii biznesowej.
- Umiejętność stosowania ustalonych procedur, dokładnego wykonywania określonych zadań oraz starannego zarządzania harmonogramami, dokumentacją i danymi.
- Dobre umiejętności organizacyjne, doprowadzania spraw do końca i rozwiązywania problemów; umiejętność ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów i proszenia o wskazówki w razie potrzeby.
- Umiejętność współpracy i zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze pozyskiwania talentów.
- Zdolność do długotrwałego siedzenia lub stania przy nieruchomym stanowisku pracy.
- Zdolność do regularnego przenoszenia, podnoszenia i opuszczania przedmiotów o wadze do 10 funtów.
- Zdolność do przyswajania i rozumienia podstawowych instrukcji.
- Zdolność do skupienia uwagi na zadaniach i obowiązkach.
- Zdolność do komunikacji werbalnej, słuchania, rozumienia, odpowiadania i mówienia.
Benefity
- Oprócz wynagrodzenia podstawowego może być dostępna premia zmienna.
- Opieka zdrowotna.
- Płatne dni świąteczne.