
Advarra فناوری و خدمات پژوهش بالینی را در سراسر چرخهٔ کارآزمایی بالینی گرد هم میآورد. فعالیتهای این شرکت شامل بررسی اخلاقی و انطباق، از جمله خدمات IRB، IBC و کمیتهٔ پایش داده، همچنین توانمندسازی مراکز پژوهشی، تأمین نیروی انسانی پژوهشی و ابزارهای ابری برای مدیریت مقررات، رضایتگیری، گردآوری داده، مدیریت کارآزمایی و طراحی مطالعه است. این شرکت همچنین Braid را ارائه میکند؛ موتور هوشمندی عملیاتی مبتنی بر هوش مصنوعی که برای پشتیبانی از آغاز کارآزمایی، جذب شرکتکنندگان و عملیات روزمره طراحی شده است. Advarra به حامیان مالی، سازمانهای پژوهش قراردادی، مراکز پژوهشی و مؤسسات خدمات میدهد و تیمهای آن در حوزههای حفاظت از بیماران، انطباق مقرراتی و عملیات پژوهش بالینی فعالیت میکنند.
کارشناس جذب و استخدام ۱
از تیم جذب و استخدام Advarra در حوزه فناوری پژوهشهای بالینی و بررسی اخلاقی پشتیبانی کنید. نامزدها را پیدا کنید، مصاحبهها را هماهنگ کنید و به نظمدهی امور استخدام کمک کنید.
توضیحات
- برای فرصتهای شغلی باز و فهرستهای استعداد، نامزدهای واجد شرایط را پیدا کنید و با آنها ارتباط بگیرید.
- با استفاده از LinkedIn، پایگاههای داده استعداد، شبکههای اجتماعی، معرفیها و ابزارهای تأییدشده دیگر درباره نامزدها تحقیق و جستوجو کنید.
- نامزدهای بالقوه واجد شرایط را برای ارزیابی بیشتر به مسئولان جذب و استخدام معرفی کنید.
- با تحقیق، ارتباطگیری و ایجاد رابطه، فهرست نامزدها را سازماندهی کنید.
- مصاحبهها و نشستهای استخدامی را برنامهریزی کنید و زمانبندی، تأییدها، تغییرات و پیگیریها را مدیریت کنید.
- در مدیریت ارتباط با نامزدها و امور اجرایی استخدام کمک کنید.
- در بررسی رزومهها، ترسیم نقشه استعدادها، پژوهش بازار، گزارشهای فهرست نامزدها و دیگر امور استخدامی پشتیبانی ارائه دهید.
- اطلاعات نامزدها، یادداشتهای فعالیت، بهروزرسانی وضعیت و اسناد را در سامانه پیگیری درخواستها و دیگر ابزارهای جذب و استخدام دقیق نگه دارید.
- در پروژهها، ابتکارهای راهبردی و اولویتهای عملیاتی جذب و استخدام مشارکت کنید.
- رویهها، الگوها، مطالب آموزشی و منابع مشترک را ایجاد و بهروزرسانی کنید.
- کارهای محولشده و مهلتها را پیگیری کنید، مطالب مشترک را سازماندهی کنید و بهروزرسانیهای معمول پروژهها و برنامهها را آماده کنید.
- رویههای تعیینشده را دنبال کنید و اطلاعات مربوط به نامزدها، کارکنان و کسبوکار را با ملاحظه و محرمانگی مدیریت کنید.
شرایط لازم
- حداقل دو سال تجربه در جستوجوی استعداد، هماهنگی یا عملیات استخدام، منابع انسانی یا محیط حرفهای مرتبط؛ تجربه کارآموزی مرتبط نیز میتواند محسوب شود.
- تجربه هماهنگی مصاحبهها، تقویمها یا نشستهایی با چند شرکتکننده و منطقه زمانی متفاوت.
- تجربه پشتیبانی از پروژهها یا نگهداری رویهها، الگوها، مطالب آموزشی یا منابع مشترک تیم.
- آشنایی کاری با برنامههای Microsoft Office، از جمله Outlook، Word، Excel، PowerPoint و Teams.
- مدرک کارشناسی یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه مرتبط.
- تجربه تحقیق و جستوجوی نامزدها از طریق LinkedIn، شبکههای اجتماعی، وبسایتهای کاریابی یا ابزارهای آنلاین دیگر.
- توانایی یادگیری سامانه پیگیری درخواستها، سامانه مدیریت ارتباط با نامزدها یا فناوری کسبوکار مشابه.
- توانایی پیروی از رویههای تعیینشده، انجام دقیق وظایف مشخص و مدیریت محتاطانه زمانبندی، اسناد و دادهها.
- مهارتهای قوی سازماندهی، پیگیری تا پایان کار و حل مسئله؛ توانایی اولویتبندی کارها، رعایت مهلتها و درخواست راهنمایی در صورت نیاز.
- رویکرد مشارکتی و علاقهمندی به ساختن مسیر شغلی در حوزه جذب و استخدام.
- توانایی نشستن یا ایستادن برای مدت طولانی در ایستگاه کاری ثابت.
- توانایی حمل، بلند کردن و پایین گذاشتن منظم اشیایی با وزن حداکثر ۱۰ پوند.
- توانایی یادگیری و درک دستورالعملهای پایه.
- توانایی حفظ تمرکز و توجه به وظایف و مسئولیتها.
- توانایی ارتباط کلامی، گوش دادن، درک کردن، پاسخ دادن و صحبت کردن.
مزایا
- ممکن است علاوه بر حقوق پایه، پاداش متغیر نیز در نظر گرفته شود.
- پوشش خدمات درمانی.
- تعطیلات با حقوق.