Advarra
Advarra
Advarra samlar teknik och tjänster för klinisk forskning genom hela den kliniska prövningens livscykel. Arbetet omfattar granskning av etik och regelefterlevnad, däribland tjänster för IRB, IBC och datamonitoreringskommittéer, samt stöd till prövningsställen, bemanning inom forskning och molnbaserade verktyg för regulatorisk hantering, samtycke, datainsamling, prövningshantering och studiedesign. Företaget erbjuder också Braid, en AI-driven motor för operativ intelligens som är utformad för att stödja uppstart av prövningar, rekrytering av deltagare och den dagliga verksamheten. Advarra betjänar sponsorer, kontraktsforskningsorganisationer, forskningsställen och institutioner, med team som arbetar med patientskydd, regelefterlevnad och operativ klinisk forskning.

Rekryterare I

Stötta Advarras rekryteringsteam inom klinisk forskningsteknik och etisk granskning. Sök kandidater, samordna intervjuer och bidra till välorganiserade rekryteringsprocesser.

Beskrivning

  • Hitta och engagera kvalificerade kandidater till lediga tjänster och kandidatpooler.
  • Sök efter och hitta kandidater via LinkedIn, kandidatdatabaser, sociala medier, rekommendationer och andra godkända verktyg.
  • Hänvisa kvalificerade kandidater till rekryterare för vidare bedömning.
  • Organisera kandidatpooler genom research, kontakt och relationsbyggande.
  • Planera intervjuer och rekryteringsmöten samt hantera scheman, bekräftelser, ändringar och uppföljningar.
  • Bidra till att hantera kandidatkommunikation och rekryteringslogistik.
  • Stödja granskning av CV:n, talangkartläggning, marknadsundersökningar, rapporter om kandidatpooler och annat rekryteringsarbete.
  • Hålla kandidatregister, aktivitetsanteckningar, statusuppdateringar och dokument korrekta i rekryteringssystemet och andra verktyg för Talent Acquisition.
  • Bidra till projekt inom Talent Acquisition, strategiska initiativ och operativa prioriteringar.
  • Skapa och uppdatera rutiner, mallar, utbildningsmaterial och gemensamma resurser.
  • Följa upp tilldelade uppgifter och tidsfrister, organisera gemensamt material och ta fram regelbundna projekt- och programuppdateringar.
  • Följa fastställda rutiner och hantera information om kandidater, medarbetare och verksamheten med omdöme och sekretess.

Krav

  • Minst två års erfarenhet av kandidatsökning, rekryteringssamordning eller rekryteringsadministration, HR eller en närliggande yrkesroll; relevant praktik kan räknas in.
  • Erfarenhet av att samordna intervjuer, kalendrar eller möten med flera deltagare och tidszoner.
  • Erfarenhet av projektstöd eller av att underhålla rutiner, mallar, utbildningsmaterial eller gemensamma teamresurser.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Outlook, Word, Excel, PowerPoint och Teams.
  • Kandidatexamen eller motsvarande kombination av utbildning och relevant erfarenhet.
  • Erfarenhet av att söka efter och hitta kandidater via LinkedIn, sociala medier, jobbportaler eller andra digitala verktyg.
  • Förmåga att lära sig ett rekryteringssystem, ett system för kandidatrelationer eller liknande verksamhetsteknik.
  • Förmåga att följa fastställda rutiner, utföra definierade uppgifter noggrant och hantera schemaläggning, dokumentation och data omsorgsfullt.
  • God organisations- och problemlösningsförmåga samt förmåga att följa upp, prioritera arbetet, hålla tidsfrister och be om vägledning vid behov.
  • Samarbetsinriktad och intresserad av att utveckla en karriär inom Talent Acquisition.
  • Förmåga att sitta eller stå under längre perioder vid en fast arbetsstation.
  • Förmåga att regelbundet bära, lyfta och sänka föremål som väger upp till 10 pund.
  • Förmåga att lära sig och förstå grundläggande instruktioner.
  • Förmåga att behålla fokus och uppmärksamhet på arbetsuppgifter och ansvarsområden.
  • Förmåga att kommunicera muntligt, lyssna, förstå, svara och tala.

Förmåner

  • Rörlig bonus kan erbjudas utöver grundlönen.
  • Sjukvårdsförmåner.
  • Betalda helgdagar.