Advarra поєднує технології та послуги для клінічних досліджень на всіх етапах клінічних випробувань. Компанія проводить етичну та нормативну експертизу, зокрема надає послуги інституційних комітетів з етики (IRB), комітетів з біобезпеки (IBC) і комітетів з моніторингу даних, а також підтримує дослідницькі центри, добирає персонал для досліджень і пропонує хмарні інструменти для управління нормативною документацією, отримання згоди, збору даних, проведення випробувань і розроблення досліджень. Компанія також пропонує Braid — систему оперативної аналітики на основі ШІ для підтримки запуску випробувань, набору учасників і щоденної роботи. Advarra обслуговує спонсорів, контрактні дослідницькі організації, дослідницькі центри та установи; її команди працюють у сферах захисту пацієнтів, дотримання нормативних вимог і операційної діяльності клінічних досліджень.
Рекрутер I
Підтримка команди з підбору персоналу Advarra у сферах технологій для клінічних досліджень та етичної експертизи. Пошук кандидатів, координація співбесід і впорядкування процесів найму.
Опис
- Знаходити й залучати відповідних кандидатів на відкриті посади та до кадрового резерву.
- Шукати кандидатів у LinkedIn, базах даних талантів, соціальних мережах, за рекомендаціями та за допомогою інших схвалених інструментів.
- Передавати відповідних кандидатів рекрутерам для подальшого оцінювання.
- Формувати кадровий резерв за допомогою пошуку, комунікації з кандидатами та налагодження стосунків.
- Організовувати співбесіди й зустрічі з питань найму, керувати розкладом, підтвердженнями, змінами та подальшою комунікацією.
- Допомагати вести комунікацію з кандидатами та вирішувати організаційні питання найму.
- Допомагати з розглядом резюме, картуванням талантів, дослідженням ринку, звітами про кадровий резерв та іншими завданнями з підбору.
- Точно вести записи про кандидатів, нотатки про взаємодії, оновлення статусів і документи в системі відстеження кандидатів та інших інструментах команди з підбору персоналу.
- Брати участь у проєктах команди з підбору персоналу, стратегічних ініціативах і поточних операційних завданнях.
- Створювати й оновлювати процедури, шаблони, навчальні матеріали та спільні ресурси.
- Відстежувати призначені завдання та строки, упорядковувати спільні матеріали й готувати регулярні оновлення щодо проєктів і програм.
- Дотримуватися встановлених процедур і конфіденційно працювати з інформацією про кандидатів, працівників і компанію.
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду в пошуку кандидатів, координації найму чи операційній підтримці, управлінні персоналом або суміжній професійній сфері; відповідний досвід стажування також може враховуватися.
- Досвід координації співбесід, календарів або зустрічей за участю кількох людей і з урахуванням різних часових поясів.
- Досвід підтримки проєктів або ведення процедур, шаблонів, навчальних матеріалів чи спільних ресурсів команди.
- Практичні знання застосунків Microsoft Office, зокрема Outlook, Word, Excel, PowerPoint і Teams.
- Ступінь бакалавра або еквівалентне поєднання освіти й релевантного досвіду.
- Досвід пошуку кандидатів у LinkedIn, соціальних мережах, на сайтах вакансій чи за допомогою інших онлайн-інструментів.
- Здатність опанувати систему відстеження кандидатів, систему управління взаєминами з кандидатами або подібну бізнес-технологію.
- Здатність дотримуватися встановлених процедур, точно виконувати визначені завдання та уважно працювати з розкладом, документацією й даними.
- Розвинені навички організації, доведення завдань до кінця та розв’язання проблем; уміння визначати пріоритети, дотримуватися строків і за потреби звертатися по пораду.
- Уміння співпрацювати та зацікавленість у кар’єрі у сфері підбору персоналу.
- Здатність тривалий час сидіти або стояти на одному робочому місці.
- Здатність регулярно переносити, підіймати й опускати предмети вагою до 10 фунтів.
- Здатність засвоювати й розуміти прості інструкції.
- Здатність зосереджуватися та уважно виконувати завдання й обов’язки.
- Здатність спілкуватися усно, слухати, розуміти, відповідати й говорити.
Переваги
- Окрім базової заробітної плати може надаватися змінна премія.
- Медичне страхування.
- Оплачувані святкові дні.