
Az Advarra a klinikai kutatás teljes életciklusában egyesíti a klinikai kutatási technológiákat és szolgáltatásokat. Tevékenysége kiterjed az etikai és megfelelőségi felülvizsgálatokra – többek között az IRB, az IBC és az adatfelügyelő bizottságok szolgáltatásaira –, továbbá a kutatóhelyek támogatására, a kutatási személyzet biztosítására, valamint a szabályozási folyamatok kezelését, a beleegyezést, az adatgyűjtést, a klinikai vizsgálatok irányítását és a vizsgálattervezést segítő felhőalapú eszközökre. A vállalat a Braid nevű, mesterséges intelligenciával működő operatív intelligenciamotort is kínálja, amely a vizsgálatok elindítását, a résztvevők bevonását és a napi működést hivatott támogatni. Az Advarra megbízókat, szerződéses kutatási szervezeteket, kutatóhelyeket és intézményeket szolgál ki; csapatai a betegek védelmével, a szabályozási megfeleléssel és a klinikai kutatások működtetésével foglalkoznak.
Toborzási munkatárs I
Támogassa az Advarra tehetségszerzési csapatát a klinikai kutatási technológiák és az etikai felülvizsgálat területén. Keressen jelölteket, koordinálja az interjúkat, és segítse a toborzási folyamatok szervezettségét.
50 000 $ – 79 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Keressen meg és vonjon be megfelelő jelölteket a nyitott pozíciókhoz és a jelöltállományokba.
- Kutasson jelöltek után a LinkedInen, tehetségadatbázisokban, közösségi médiában, ajánlásokon keresztül és más jóváhagyott eszközökkel.
- Irányítsa a megfelelő jelölteket további értékelésre a toborzókhoz.
- Kutatással, kapcsolatfelvétellel és kapcsolatépítéssel tartsa rendezett állapotban a jelöltállományokat.
- Szervezze meg az interjúkat és toborzási megbeszéléseket, kezelje az időpontokat, visszaigazolásokat, változásokat és utókövetést.
- Segítsen a jelöltekkel folytatott kommunikáció és a toborzási logisztika kezelésében.
- Támogassa az önéletrajzok áttekintését, a tehetségtérképezést, a piackutatást, a jelöltállományokról szóló jelentéseket és az egyéb toborzási feladatokat.
- Gondoskodjon arról, hogy a jelöltek adatai, tevékenységi feljegyzései, státuszfrissítései és dokumentumai pontosak legyenek a pályázatkövető rendszerben és a tehetségszerzési csapat egyéb eszközeiben.
- Járuljon hozzá a tehetségszerzési projektekhez, stratégiai kezdeményezésekhez és működési prioritásokhoz.
- Készítsen és frissítsen eljárásokat, sablonokat, képzési anyagokat és megosztott erőforrásokat.
- Kövesse a kijelölt feladatokat és határidőket, rendezze a megosztott anyagokat, és készítse elő a rendszeres projekt- és programfrissítéseket.
- Kövesse a kialakított eljárásokat, és kezelje körültekintően, bizalmasan a jelöltekre, munkavállalókra és az üzletmenetre vonatkozó információkat.
Követelmények
- Legalább két év tapasztalat tehetségkutatásban, toborzási koordinációban vagy operációban, humánerőforrás-területen vagy kapcsolódó szakmai munkakörben; a releváns gyakornoki tapasztalat is beszámítható.
- Tapasztalat több résztvevőt és időzónát érintő interjúk, naptárak vagy megbeszélések koordinálásában.
- Tapasztalat projektek támogatásában vagy eljárások, sablonok, képzési anyagok, illetve megosztott csapat-erőforrások karbantartásában.
- A Microsoft Office alkalmazások gyakorlati ismerete, beleértve az Outlookot, Wordöt, Excelt, PowerPointot és Teamst.
- Alapképzésben szerzett diploma vagy az oktatás és releváns tapasztalat egyenértékű kombinációja.
- Tapasztalat jelöltek kutatásában és felkutatásában LinkedIn, közösségi média, állásportálok vagy más online eszközök segítségével.
- Képesség pályázatkövető rendszer, jelöltkapcsolat-kezelő rendszer vagy hasonló üzleti technológia elsajátítására.
- Képesség a kialakított eljárások követésére, a meghatározott feladatok pontos elvégzésére, valamint az ütemezés, dokumentáció és adatok gondos kezelésére.
- Erős szervezési, utánkövetési és problémamegoldó készség; a munka rangsorolásának, a határidők betartásának és szükség esetén útmutatás kérésének képessége.
- Együttműködő hozzáállás és érdeklődés a tehetségszerzési karrier iránt.
- Képesség hosszabb ideig ülni vagy állni egy helyhez kötött munkaállomásnál.
- Képesség rendszeresen legfeljebb 10 font súlyú tárgyak hordozására, felemelésére és leengedésére.
- Képesség az alapvető utasítások megtanulására és megértésére.
- Képesség a feladatokra és felelősségekre összpontosítani és figyelmet fenntartani.
- Képesség szóbeli kommunikációra, hallgatásra, megértésre, válaszadásra és beszédre.
Juttatások
- Az alapfizetésen felül változó bónusz is elérhető lehet.
- Egészségügyi ellátás.
- Fizetett ünnepnapok.