Advarra
Advarra
501 – 1000 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
Az Advarra a klinikai kutatás teljes életciklusában egyesíti a klinikai kutatási technológiákat és szolgáltatásokat. Tevékenysége kiterjed az etikai és megfelelőségi felülvizsgálatokra – többek között az IRB, az IBC és az adatfelügyelő bizottságok szolgáltatásaira –, továbbá a kutatóhelyek támogatására, a kutatási személyzet biztosítására, valamint a szabályozási folyamatok kezelését, a beleegyezést, az adatgyűjtést, a klinikai vizsgálatok irányítását és a vizsgálattervezést segítő felhőalapú eszközökre. A vállalat a Braid nevű, mesterséges intelligenciával működő operatív intelligenciamotort is kínálja, amely a vizsgálatok elindítását, a résztvevők bevonását és a napi működést hivatott támogatni. Az Advarra megbízókat, szerződéses kutatási szervezeteket, kutatóhelyeket és intézményeket szolgál ki; csapatai a betegek védelmével, a szabályozási megfeleléssel és a klinikai kutatások működtetésével foglalkoznak.

Toborzási munkatárs I

Támogassa az Advarra tehetségszerzési csapatát a klinikai kutatási technológiák és az etikai felülvizsgálat területén. Keressen jelölteket, koordinálja az interjúkat, és segítse a toborzási folyamatok szervezettségét.

Leírás

  • Keressen meg és vonjon be megfelelő jelölteket a nyitott pozíciókhoz és a jelöltállományokba.
  • Kutasson jelöltek után a LinkedInen, tehetségadatbázisokban, közösségi médiában, ajánlásokon keresztül és más jóváhagyott eszközökkel.
  • Irányítsa a megfelelő jelölteket további értékelésre a toborzókhoz.
  • Kutatással, kapcsolatfelvétellel és kapcsolatépítéssel tartsa rendezett állapotban a jelöltállományokat.
  • Szervezze meg az interjúkat és toborzási megbeszéléseket, kezelje az időpontokat, visszaigazolásokat, változásokat és utókövetést.
  • Segítsen a jelöltekkel folytatott kommunikáció és a toborzási logisztika kezelésében.
  • Támogassa az önéletrajzok áttekintését, a tehetségtérképezést, a piackutatást, a jelöltállományokról szóló jelentéseket és az egyéb toborzási feladatokat.
  • Gondoskodjon arról, hogy a jelöltek adatai, tevékenységi feljegyzései, státuszfrissítései és dokumentumai pontosak legyenek a pályázatkövető rendszerben és a tehetségszerzési csapat egyéb eszközeiben.
  • Járuljon hozzá a tehetségszerzési projektekhez, stratégiai kezdeményezésekhez és működési prioritásokhoz.
  • Készítsen és frissítsen eljárásokat, sablonokat, képzési anyagokat és megosztott erőforrásokat.
  • Kövesse a kijelölt feladatokat és határidőket, rendezze a megosztott anyagokat, és készítse elő a rendszeres projekt- és programfrissítéseket.
  • Kövesse a kialakított eljárásokat, és kezelje körültekintően, bizalmasan a jelöltekre, munkavállalókra és az üzletmenetre vonatkozó információkat.

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat tehetségkutatásban, toborzási koordinációban vagy operációban, humánerőforrás-területen vagy kapcsolódó szakmai munkakörben; a releváns gyakornoki tapasztalat is beszámítható.
  • Tapasztalat több résztvevőt és időzónát érintő interjúk, naptárak vagy megbeszélések koordinálásában.
  • Tapasztalat projektek támogatásában vagy eljárások, sablonok, képzési anyagok, illetve megosztott csapat-erőforrások karbantartásában.
  • A Microsoft Office alkalmazások gyakorlati ismerete, beleértve az Outlookot, Wordöt, Excelt, PowerPointot és Teamst.
  • Alapképzésben szerzett diploma vagy az oktatás és releváns tapasztalat egyenértékű kombinációja.
  • Tapasztalat jelöltek kutatásában és felkutatásában LinkedIn, közösségi média, állásportálok vagy más online eszközök segítségével.
  • Képesség pályázatkövető rendszer, jelöltkapcsolat-kezelő rendszer vagy hasonló üzleti technológia elsajátítására.
  • Képesség a kialakított eljárások követésére, a meghatározott feladatok pontos elvégzésére, valamint az ütemezés, dokumentáció és adatok gondos kezelésére.
  • Erős szervezési, utánkövetési és problémamegoldó készség; a munka rangsorolásának, a határidők betartásának és szükség esetén útmutatás kérésének képessége.
  • Együttműködő hozzáállás és érdeklődés a tehetségszerzési karrier iránt.
  • Képesség hosszabb ideig ülni vagy állni egy helyhez kötött munkaállomásnál.
  • Képesség rendszeresen legfeljebb 10 font súlyú tárgyak hordozására, felemelésére és leengedésére.
  • Képesség az alapvető utasítások megtanulására és megértésére.
  • Képesség a feladatokra és felelősségekre összpontosítani és figyelmet fenntartani.
  • Képesség szóbeli kommunikációra, hallgatásra, megértésre, válaszadásra és beszédre.

Juttatások

  • Az alapfizetésen felül változó bónusz is elérhető lehet.
  • Egészségügyi ellátás.
  • Fizetett ünnepnapok.