薪资专员 - 加拿大远程 | Propelis
为 Propelis 管理加拿大及美洲多国薪资，负责审计、合规、供应商、UKG Workforce Management 及薪资运营。
描述
- 协调美洲地区复杂的多国薪资活动。
- 负责所分配国家的端到端薪资周期，重点负责加拿大。
- 管理雇主备案服务提供商。
- 通过 UKG、ADP Celergo 及当地薪资系统处理、审核并批准月度及非周期薪资。
- 管理 UKG Workforce Management，包括考勤、排班、缺勤、薪资规则、例外情况、审批、接口及问题解决。
- 开展薪资审计，核实入职、离职、薪酬变更、浮动薪酬、加班、缺勤、福利、扣款及追溯调整。
- 核对薪资报告，确认薪资结果、法定扣款、雇主成本及净薪资的准确性。
- 遵守当地税务、社会保障、养老金、法定福利、雇佣及申报义务。
- 作为员工、人力资源、财务、管理人员及供应商复杂薪资问题的主要升级处理人。
- 与 ADP、UKG 及当地薪资服务提供商合作，处理薪资、服务水平、问题解决及持续改进。
- 支持月末及年末薪资流程、法定申报、对账、财务报告、员工文件及审计。
- 创建、维护并审核标准操作流程、薪资日历、控制文件及国家特定流程图。
- 指导薪资专员，并参与全球薪资团队的交叉培训。
- 领导或参与美洲地区的薪资项目、系统实施、集成、测试、标准化及流程改进。
- 向高级薪资经理汇报。
任职要求
- 拥有 5 至 8 年相关经验，负责多个国家的薪资管理，最好具备美洲地区经验。
- 具备全面的端到端薪资专业知识，涵盖薪资前审计、计算审核、法定申报、薪资后对账及问题解决。
- 深入了解加拿大、美国及更广泛美洲地区的薪资法规、税务、社会保障、养老金、法定福利及雇佣相关薪资义务。
- 精通 Microsoft Excel。
- 具备使用 ADP Celergo、UKG 及 Workforce Management 等全球薪资平台的经验。
- 必须具备实际管理 UKG Workforce Management 的经验。
- 高度注重细节，能够在多个软件平台中发现差异、核对数据并强化控制。
- 具备出色的供应商管理能力。
- 具备快节奏人力资源或薪资环境经验，能够管理多个司法管辖区的并行截止期限。
- 能够指导、培养并支持区域及全球薪资团队中的同事。
- 具备美洲地区 EOR 薪资运营或薪资供应商转换经验者优先。
- 持有 PayrollOrg、CIPP、GPA、NPI 或同等薪资协会认证者优先。
- 具备其他语言能力者优先。
- 具备薪资转型、并购、新国家实施、系统集成或全球项目推广经验者优先。
福利待遇
- 遵循平等就业机会原则。
- 在招聘过程中提供合理便利。
- 提供无障碍的招聘网站及申请流程。