Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 员工
招聘政府
杰斐逊县人事委员会是服务于美国阿拉巴马州杰斐逊县的公共部门人力资源机构。该委员会负责管理18个市政府、杰斐逊县委员会及其他全县性机构的公务员功绩制度,为近8,000名功绩制度员工提供支持,涵盖公共安全、公共工程、信息技术、医疗服务、工程和城市管理等领域。其工作包括公共部门招聘和职位发布、考试与录用名册、薪资等级和薪酬计划、绩效管理、人事规章、申诉、培训资源,以及为参与机构提供相关行政服务。对于求职者而言,该委员会是了解杰斐逊县成员政府和机构就业机会及公务员招录流程的重要渠道。

伯明翰市高级行政分析师

负责伯明翰市行政运营,包括预算、薪资、人力资源、拨款和项目管理。 监督员工,并为高级官员、委员会及公开会议提供支持。

描述

  • 审核薪资记录并跟踪员工休假
  • 为新员工制定入职流程
  • 支持高级职员,并为内部和外部受众起草函件
  • 监控和管理部门或组织预算
  • 采购用品和设备,并维护库存
  • 管理负责工作领域内的项目
  • 协调活动、事件、赞助、委员会成员和志愿者
  • 担任委员会和董事会的秘书或协调员
  • 与绩效考核制度下的员工、部门负责人、民选官员及内部部门合作
  • 制定、实施、监控拨款并汇报相关情况
  • 协调日程、准备报告、起草条例和决议、更新程序手册、制作表格、维护记录、订购用品并监督项目
  • 为市议会和委员会会议做准备并出席会议
  • 支持安全举措和工伤赔偿相关工作
  • 协助处理员工纪律事宜
  • 承担人力资源职责,包括办理入职、监控工时表、跟踪休假、开展年度评估和处理薪资
  • 准备并提供培训和演示材料
  • 分配并监督员工工作、跟踪进展,并提供反馈或培训
  • 通过分配工作、监控进展并提供反馈或培训来监督员工
  • 协调日程、编制报告、起草条例/决议、更新程序手册、制作表格、维护文件和记录、订购用品,并实施和监控项目
  • 制作并提供培训和演示材料

任职要求

  • 研究、评估并汇报有关组织运营的数据
  • 规划、协调、管理和评估项目
  • 撰写报告,总结提案、研究、项目、成果和建议
  • 按照拨款项目要求开展工作和/或管理预算
  • 履行所需的行政和人力资源职责
  • 监督下属员工

福利待遇

  • 医疗和牙科保险
  • 雇主提供的养老金计划
  • 带薪假日
  • 病假
  • 年假

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