Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10 000 Alkalmazottak
KormányzatToborzás
A Personnel Board of Jefferson County az alabamai Jefferson megyét szolgáló, közszférában működő humánerőforrás-ügynökség. Az ügynökség 18 városi önkormányzat, a Jefferson megyei bizottság és más, megyei szintű szervezetek közszolgálati érdemrendszerét igazgatja, és mintegy 8 000, az érdemrendszer hatálya alá tartozó munkavállalót támogat olyan területeken, mint a közbiztonság, a közmunkák, az információtechnológia, az egészségügyi szolgáltatások, a mérnöki munka és a városigazgatás. Tevékenysége kiterjed a közszférában történő toborzásra és álláshirdetésekre, a vizsgákra és foglalkoztatási nyilvántartásokra, a bér- és fizetési tervekre, a teljesítménymenedzsmentre, a személyzeti szabályokra, a fellebbezésekre, a képzési erőforrásokra, valamint a részt vevő szervezetek kapcsolódó adminisztratív szolgáltatásaira. Az álláskeresők számára a Board központi forrást jelent a Jefferson megyei tagönkormányzatoknál és szervezeteknél elérhető munkalehetőségekhez és a közszolgálati folyamatokhoz.

Vezető közigazgatási elemző – Birmingham városa

Felügyelje Birmingham városának adminisztratív működését, beleértve a költségvetést, a bérszámfejtést, a humánerőforrást, a támogatásokat és a projekteket. Irányítsa a munkatársakat, és támogassa a vezető tisztviselőket, bizottságokat és nyilvános üléseket.

Leírás

  • Ellenőrizze a bérszámfejtési nyilvántartásokat, és kövesse nyomon a munkavállalók szabadságát
  • Dolgozzon ki beléptetési eljárásokat az új munkatársak számára
  • Támogassa a vezető munkatársakat, és készítsen levelezést belső és külső címzettek számára
  • Kövesse nyomon és kezelje a részleg vagy szervezet költségvetését
  • Szerezzen be kellékeket és berendezéseket, és tartsa nyilván a készletet
  • Kezelje a kijelölt munkaterület projektjeit
  • Koordinálja a tevékenységeket, rendezvényeket, szponzorációkat, bizottsági tagokat és önkénteseket
  • Lásson el titkári vagy koordinátori feladatokat bizottságok és testületek mellett
  • Dolgozzon együtt az érdemrendszer hatálya alá tartozó munkavállalókkal, részlegvezetőkkel, választott tisztségviselőkkel és belső részlegekkel
  • Dolgozzon ki, hajtson végre, kövessen nyomon és jelentsen támogatási programokat
  • Koordinálja az időbeosztásokat, készítsen jelentéseket, rendelet- és határozattervezeteket, frissítse az eljárási kézikönyveket, hozzon létre űrlapokat, vezessen nyilvántartásokat, rendeljen kellékeket, és felügyelje a programokat
  • Készüljön fel a városi tanács és a testület üléseire, és vegyen részt azokon
  • Támogassa a biztonsági kezdeményezéseket és a munkavállalói kártérítéssel kapcsolatos feladatokat
  • Segítsen a munkavállalókkal kapcsolatos fegyelmi ügyekben
  • Lásson el humánerőforrás-feladatokat, beleértve a beléptetést, a munkaidő-nyilvántartás figyelését, a szabadságok követését, az éves értékeléseket és a bérszámfejtést
  • Készítsen és tartson képzési, illetve prezentációs anyagokat
  • Ossza ki és felügyelje a munkatársak feladatait, kövesse a haladást, és adjon visszajelzést vagy képzést
  • A feladatok kiosztásával, az előrehaladás figyelésével, valamint visszajelzés vagy képzés nyújtásával irányítsa a munkatársakat
  • Koordinálja az időbeosztásokat, készítsen jelentéseket, rendelet- és határozattervezeteket, frissítse az eljárási kézikönyveket, hozzon létre űrlapokat, vezessen irat- és nyilvántartásokat, rendeljen kellékeket, és hajtsa végre, illetve kövesse nyomon a programokat
  • Készítsen és tartson képzési, illetve prezentációs anyagokat

Követelmények

  • Kutasson, értékeljen és jelentsen adatokat a szervezet működéséről
  • Tervezzen, koordináljon, irányítson és értékeljen projekteket
  • Írjon jelentéseket, amelyek összefoglalják a javaslatokat, kutatásokat, projekteket, eredményeket és ajánlásokat
  • Dolgozzon a támogatási programok követelményei szerint és/vagy kezeljen költségvetést
  • Végezze el a szükséges adminisztratív és humánerőforrás-feladatokat
  • Felügyelje a beosztott munkatársakat

Juttatások

  • Egészség- és fogászati biztosítás
  • Munkáltató által finanszírozott nyugdíjprogram
  • Fizetett ünnepnapok
  • Betegszabadság
  • Fizetett szabadság

Kapcsolódó állások

Arvion Services

Japánul beszélő ügyféltámogatási szakember Kuala Lumpurban

Arvion Services
51 – 200 Alkalmazottak
B2BTanácsadásToborzás

Támogassa az ügyfeleket japánul és angolul pénzügyi termékekkel, számlákkal és műszaki problémákkal kapcsolatban. A Kuala Lumpur-i hibrid munkakörben chaten, e-mailben és telefonon kezelje a megkereséseket.

Megnyitás
Ford Motor Company

Full-Stack adatmérnök a Fordnál

Ford Motor Company

Építsen skálázható GCP-adatfolyamatokat és platformokat a Ford vállalati technológiai szervezete számára. Támogassa az irányítást, a biztonságot, az automatizálást és a teljesítmény javítását.

Megnyitás
State Street

Vezető biztonsági adatmérnök

State Street

Irányítsd az adatengineeringet a State Street felhőalapú és helyszíni platformjain, és építs biztonságos adatfolyamokat, integrációkat és adattárházakat a megbízható IT-működés támogatására.

Megnyitás
Niji

Vezető senior adatmérnök, Databricks

Niji

Vezessen adatelemzési, gépi tanulási és generatív MI-megoldásokat támogató adatplatformok tervezését és ipari bevezetését a Niji digitális és technológiai tanácsadó cégnél. A szerepkör a Databricks szakmai irányítását, a mérnökök mentorálását és az ügyfelek tanácsadását ötvözi.

Megnyitás
Infotree Global Solutions

Azure adatmérnök

Infotree Global Solutions

Azure-adatplatformokat épít és tart karban az Infotree Global Solutions egyik ügyfele számára; Terraformmal automatizálja a felhőinfrastruktúrát, és fejleszti a DevOps-folyamatokat, valamint a megbízhatóságot.

Megnyitás
Harmoney

Adatmérnök — Harmoney, Gent (hibrid)

Harmoney
51 – 200 Alkalmazottak
B2CFintechPénzügy

Vállaljon felelősséget a Harmoney adattárházáért és BI-ökoszisztémájáért, támogatva a megfelelőségi SaaS-elemzéseket, az ügyfélkapacitás-tervezést és az automatizált számlázást. Hibrid munkavégzés a genti irodához kötődve.

Megnyitás