Salute 为数据中心提供全生命周期综合服务，支持从设计、建设到运营和更新改造的基础设施建设。公司专注于卓越运营、可持续发展和可规模化交付，为北美、南美和欧洲、中东及非洲地区的超大规模数据中心运营商、托管服务提供商及企业数据中心运营商提供服务。
Salute 全球人力资源运营经理（美国，现场办公）
负责 Salute 数据中心员工队伍的全球人力资源运营、共享服务、人力资源系统与合规工作。 统筹跨国服务交付、运营改进及员工全生命周期流程。
描述
- 统筹覆盖多个地点的大型一线员工队伍的人力资源运营。
- 管理员工轮班相关事务、员工队伍合规及全生命周期业务。
- 负责多个国家和法律实体的日常人力资源运营。
- 协助建立全球共享服务，包括第 1 至第 3 级支持、服务标准、服务级别协议、知识与政策管理以及案件处理。
- 改进人力资源服务台、工单工具和员工自助服务平台。
- 维护完善的全球人力资源数据治理，确保数据准确、完整、安全并符合合规要求。
- 管理人力资源信息系统平台并改进其技术集成。
- 通过流程再设计、自动化和标准化推动人力资源工作流程改进。
- 协调并购、收购、资产剥离及组织变革的运营准备和整合工作。
- 确保遵守就业与劳动法律、隐私规定及记录保留标准。
- 招聘、培养并管理共享服务团队成员。
- 制定质量、生产效率和客户服务标准。
- 解决升级处理的员工、经理、人力资源信息系统及合规问题。
- 为内部和外部审计准备准确的记录、员工队伍报告及合规报告。
- 培训人力资源团队和员工使用人力资源系统、自助工具及服务交付流程。
任职要求
- 拥有人力资源、工商管理或相关专业的学士学位，或具备同等经验。
- 至少六年在人力资源运营、人力资源信息系统、共享服务、薪资或相关领域逐步积累的工作经验。
- 具备支持跨国家和法律实体运营的跨国组织的经验。
- 具备使用 UKG、ADP、Workday 或类似企业级人力资源平台的实际经验。
- 曾建立、扩展或转型人力资源共享服务及交付模式。
- 了解全球人力资源运营、员工全生命周期流程、薪资管理、合规及人力资源技术。
- 具备多国薪资管理及区域薪资服务商合作经验。
- 了解国际雇佣惯例、人力资源合规以及 GDPR 和区域同类法规等数据隐私规则。
- 具备较强的分析和报告能力，包括制定高管所需的员工队伍指标及仪表板。
- 具备项目管理经验，曾主导大型流程、转型或系统实施项目。
- 能够与人力资源、财务、信息技术、法务及高级业务管理层协作。
- 具备出色的沟通、解决问题和变革管理能力。
- 具备支持北美、欧洲中东非洲及拉丁美洲员工的经验。
- 具备领导全球人力资源系统实施、升级或迁移项目的经验。
- 具备支持并购及交易后整合的经验。
- 持有 SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR 或同等人力资源认证。
- 具备在高速增长、私募股权支持或跨国组织工作的经验。
福利待遇
- 公司支付的八个假日。
- 两个弹性假日。
- 带薪休假。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 员工援助计划。
- 雇主支持的 401(k) 计划，缴纳金额立即全部归属员工。
- 雇主匹配 3%，并对接下来的 2% 匹配 50%。
- 健康储蓄账户。
- 心理健康资源。
- 健身房折扣。
- 法律服务折扣。
- 房屋和汽车保险折扣。
- 宠物保险折扣。
- 身份盗窃保护。
- 团体人寿及意外身故与伤残保险折扣。
- 团体短期及长期伤残保险折扣。
- 育儿假。