تقدّم Salute خدمات متكاملة تغطي دورة حياة مراكز البيانات، وتدعم البنية التحتية بدءًا من التصميم والإنشاء وصولًا إلى التشغيل والتحديث. تركّز الشركة على التميز التشغيلي والاستدامة والتنفيذ القابل للتوسع لخدمة مشغّلي مراكز البيانات فائقة النطاق ومزوّدي الاستضافة المشتركة ومشغّلي مراكز البيانات التابعة للمؤسسات في أمريكا الشمالية وأمريكا الجنوبية ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
مدير عمليات الموارد البشرية العالمية في سالوت (الولايات المتحدة، حضورياً)
قيادة عمليات الموارد البشرية العالمية والخدمات المشتركة وأنظمة الموارد البشرية والامتثال للقوى العاملة في مراكز البيانات لدى سالوت. الإشراف على تقديم الخدمات متعددة الجنسيات، والتحسينات التشغيلية، وعمليات دورة حياة الموظف.
الولايات المتحدة90,000 US$ – 115,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية لقوى عاملة ميدانية كبيرة موزعة على مواقع متعددة.
- إدارة الشؤون الإدارية للموظفين العاملين بنظام الورديات، وامتثال القوى العاملة، ومعاملات دورة حياة الموظف.
- إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية عبر البلدان والكيانات القانونية.
- المساعدة في تأسيس خدمات مشتركة عالمية، تشمل دعم المستويات من 1 إلى 3، ومعايير الخدمة، واتفاقيات مستوى الخدمة، وإدارة المعرفة والسياسات، ومعالجة الحالات.
- تحسين مكاتب مساعدة الموارد البشرية وأدوات التذاكر ومنصات الخدمة الذاتية للموظفين.
- الحفاظ على حوكمة سليمة لبيانات الموارد البشرية العالمية ودقتها وسلامتها وأمنها وامتثالها.
- إدارة منصات نظم معلومات الموارد البشرية وتحسين تكاملاتها التقنية.
- قيادة تحسينات سير عمل الموارد البشرية من خلال إعادة تصميم العمليات وأتمتتها وتوحيد معاييرها.
- تنسيق الجاهزية التشغيلية والتكامل لعمليات الاندماج والاستحواذ والتخارج والتغيير التنظيمي.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل والتوظيف وقواعد الخصوصية ومعايير الاحتفاظ بالسجلات.
- استقطاب موظفي الخدمات المشتركة وتطويرهم وإدارتهم.
- وضع معايير الجودة والإنتاجية وخدمة العملاء.
- معالجة المشكلات المصعّدة المتعلقة بالموظفين والمديرين ونظم معلومات الموارد البشرية والامتثال.
- إعداد سجلات دقيقة وتقارير القوى العاملة والامتثال لأغراض التدقيق الداخلي والخارجي.
- تدريب فرق الموارد البشرية والموظفين على استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات الخدمة الذاتية وعمليات تقديم الخدمات.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، أو خبرة معادلة.
- خبرة تدريجية لا تقل عن ست سنوات في عمليات الموارد البشرية أو نظم معلومات الموارد البشرية أو الخدمات المشتركة أو الرواتب أو مجال ذي صلة.
- خبرة في دعم مؤسسات متعددة الجنسيات عبر بلدان وكيانات قانونية مختلفة.
- خبرة عملية بمنصات الموارد البشرية المؤسسية مثل UKG أو ADP أو Workday أو ما يماثلها.
- سجل مثبت في تأسيس خدمات الموارد البشرية المشتركة أو توسيعها أو تطويرها وتحويل نماذج تقديمها.
- معرفة بعمليات الموارد البشرية العالمية وعمليات دورة حياة الموظف وإدارة الرواتب والامتثال وتقنيات الموارد البشرية.
- خبرة في الرواتب متعددة البلدان ومزودي خدمات الرواتب الإقليميين.
- فهم لممارسات التوظيف الدولية وامتثال الموارد البشرية وقواعد خصوصية البيانات مثل اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR وما يعادلها إقليمياً.
- قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية، بما يشمل مقاييس القوى العاملة ولوحات المعلومات التنفيذية.
- خبرة في إدارة المشاريع وقيادة مبادرات كبيرة لتحسين العمليات أو التحول أو تنفيذ الأنظمة.
- القدرة على العمل عبر الموارد البشرية والمالية وتقنية المعلومات والشؤون القانونية والقيادات العليا للأعمال.
- مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات وإدارة التغيير.
- خبرة في دعم موظفين في أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا اللاتينية.
- خبرة في قيادة تنفيذ أنظمة الموارد البشرية العالمية أو ترقيتها أو ترحيلها.
- خبرة في دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتكامل بعد إتمام الصفقات.
- شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP أو PHR أو SPHR أو شهادة موارد بشرية معادلة.
- خبرة في مؤسسة سريعة النمو أو مدعومة من استثمار ملكية خاصة أو متعددة الجنسيات.
المزايا
- ثمانية أيام عطلة مدفوعة من الشركة.
- يومان عطلة مرنان.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- خطة 401(k) بدعم من صاحب العمل مع استحقاق كامل فوري.
- مساهمة مطابقة بنسبة 3% من صاحب العمل، ومطابقة بنسبة 50% على نسبة 2% التالية.
- حساب ادخار صحي.
- موارد للصحة النفسية.
- خصومات على عضوية الصالات الرياضية.
- خصومات على الخدمات القانونية.
- خصومات على تأمين المنزل والسيارة.
- تأمين حيوانات أليفة بسعر مخفض.
- الحماية من سرقة الهوية.
- تغطية جماعية للحياة والوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف بأسعار مخفضة.
- تغطية جماعية للعجز قصير الأجل وطويل الأجل بأسعار مخفضة.
- إجازة والدية.