Salute グローバル人事オペレーションマネージャー(米国、オンサイト)
Saluteのデータセンター従業員を対象に、グローバル人事業務、シェアードサービス、人事システム、コンプライアンスを統括します。 多国間のサービス提供、業務改善、従業員ライフサイクル全般のプロセスを管理します。
仕事内容
- 複数拠点にまたがる大規模な現場従業員の人事業務を統括します。
- シフト制従業員の管理、従業員関連のコンプライアンス、ライフサイクルに関する各種手続きを管理します。
- 複数の国と法人における日々の人事業務を運営します。
- レベル1~3のサポート、サービス基準、サービスレベル合意、ナレッジ・ポリシー管理、案件対応を含むグローバルなシェアードサービスの立ち上げを支援します。
- 人事ヘルプデスク、チケット管理ツール、従業員向けセルフサービスプラットフォームを改善します。
- 適切なグローバル人事データガバナンスを維持し、データの正確性、完全性、セキュリティ、コンプライアンスを確保します。
- 人事情報システムのプラットフォームを管理し、システム連携を改善します。
- プロセスの再設計、自動化、標準化を通じて人事ワークフローの改善を主導します。
- 合併、買収、事業売却、組織変更に伴う業務準備と統合を調整します。
- 雇用・労働法、プライバシー規則、記録保存基準の遵守を徹底します。
- シェアードサービス担当者を採用、育成、管理します。
- 品質、生産性、顧客サービスの基準を設定します。
- 従業員、マネージャー、人事情報システム、コンプライアンスに関するエスカレーション案件を解決します。
- 社内外の監査に向けて、正確な記録、従業員関連レポート、コンプライアンスレポートを作成します。
- 人事チームと従業員に、人事システム、セルフサービスツール、サービス提供プロセスの使い方を指導します。
応募要件
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験。
- 人事業務、人事情報システム、シェアードサービス、給与計算、または関連分野で段階的に責任を広げてきた経験が6年以上。
- 複数の国や法人にまたがる多国籍組織を支援した経験。
- UKG、ADP、Workday、または同等の企業向け人事プラットフォームの実務経験。
- 人事シェアードサービスやサービス提供モデルの構築、拡大、または変革を主導した実績。
- グローバル人事業務、従業員ライフサイクル、給与管理、コンプライアンス、人事テクノロジーに関する知識。
- 複数国の給与業務および地域の給与サービス事業者との連携経験。
- 国際的な雇用慣行、人事コンプライアンス、GDPRや各地域の同等規則などのデータプライバシー規則に関する理解。
- 経営層向けの従業員指標やダッシュボードを含む、優れた分析・レポート作成能力。
- 大規模な業務プロセス、変革、またはシステム導入を主導したプロジェクト管理経験。
- 人事、財務、IT、法務、上級事業責任者と連携できる能力。
- 優れたコミュニケーション力、問題解決力、チェンジマネジメント能力。
- 北米、EMEA、LATAMの従業員を支援した経験。
- グローバル人事システムの導入、アップグレード、または移行を主導した経験。
- 合併、買収、買収後の統合を支援した経験。
- SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR、または同等の人事資格。
- 急成長企業、プライベートエクイティ傘下企業、または多国籍組織での勤務経験。
福利厚生
- 会社負担の祝日休暇8日。
- フローティングホリデー2日。
- 有給休暇。
- 医療、歯科、眼科保険。
- 従業員支援プログラム。
- 会社が拠出する401(k)制度。会社拠出分は即時に全額権利確定します。
- 会社は3%をマッチし、さらに次の2%に対して50%をマッチします。
- 医療貯蓄口座。
- メンタルヘルス支援リソース。
- ジムの割引。
- 法律サービスの割引。
- 住宅保険および自動車保険の割引。
- ペット保険の割引。
- 個人情報盗難の保護。
- 団体生命保険および傷害死亡・後遺障害保険の割引。
- 団体短期・長期就業不能保険の割引。
- 育児休業。
