Salute pakub andmekeskustele integreeritud elutsükli teenuseid, toetades taristut alates projekteerimisest ja ehitusest kuni käitamise ja uuendamiseni. Ettevõte keskendub suurepärasele operatiivsele teostusele, kestlikkusele ja skaleeritavale teenuseosutamisele, teenindades hüperskaalareid, paiknemisteenuse pakkujaid ja ettevõtete andmekeskuste käitajaid Põhja- ja Lõuna-Ameerikas ning EMEA piirkonnas.
Salute’i globaalsete personalitoimingute juht (Ameerika Ühendriigid, kohapealne töö)
Juhi Salute’i andmekeskuste töötajaskonna globaalseid personalitoiminguid, ühisteenuseid, personalisüsteeme ja nõuetele vastavust. Vasta rahvusvahelise teenuse osutamise, tegevuse täiustamise ja töötaja elutsükli protsesside eest.
Ameerika Ühendriigid90 000 $ – 115 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Juhi personalitoiminguid suurele mitmes asukohas töötavale välitöötajate meeskonnale.
- Korralda vahetustega töötajate haldus, tööjõuga seotud nõuetele vastavus ja töösuhte elutsükli tehingud.
- Juhi igapäevaseid personalitoiminguid eri riikides ja juriidilistes isikutes.
- Aita luua globaalseid ühisteenuseid, sealhulgas 1.–3. taseme tuge, teenusestandardeid, teenustaseme kokkuleppeid, teadmiste ja põhimõtete haldamist ning juhtumite käsitlemist.
- Täiusta personaliteeninduspunkte, piletisüsteeme ja töötajate iseteenindusplatvorme.
- Hoia tagatud globaalse personaliteabe halduse, täpsuse, tervikluse, turvalisuse ja nõuetele vastavuse kõrge tase.
- Halda personaliteabe süsteeme (HRIS) ja täiusta nende tehnilisi integratsioone.
- Juhi personalitöövoogude täiustamist protsesside ümberkujundamise, automatiseerimise ja standardiseerimise kaudu.
- Koordineeri ühinemiste, omandamiste, loovutamiste ja organisatsiooniliste muudatustega seotud tegevusvalmidust ja integratsiooni.
- Tagada töö- ja töösuhteõiguse, privaatsusreeglite ning dokumentide säilitamise nõuete järgimine.
- Värba, arenda ja juhi ühisteenuste töötajaid.
- Sea kvaliteedi, tootlikkuse ja klienditeeninduse standardid.
- Lahenda töötajate, juhtide, personaliteabe süsteemide ja nõuetele vastavusega seotud kõrgemale tasemele suunatud probleeme.
- Koosta sise- ja välisauditite jaoks täpsed dokumendid ning tööjõu- ja nõuetele vastavuse aruanded.
- Koolita personalimeeskondi ja töötajaid kasutama personalisüsteeme, iseteenindustööriistu ja teenuse osutamise protsesse.
Nõuded
- Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus.
- Vähemalt kuus aastat järjest süvenevat kogemust personalitoimingute, personaliteabe süsteemide, ühisteenuste, palgaarvestuse või seotud valdkonnas.
- Kogemus rahvusvaheliste organisatsioonide toetamisel eri riikides ja juriidilistes isikutes.
- Praktiline kogemus UKG, ADP, Workday või sarnaste ettevõtte personaliplatvormidega.
- Tõendatud kogemus personalivaldkonna ühisteenuste ja teenusemudelite rajamisel, laiendamisel või ümberkujundamisel.
- Teadmised globaalsetest personalitoimingutest, töösuhte elutsükli protsessidest, palgaarvestusest, nõuetele vastavusest ja personalitehnoloogiast.
- Kogemus mitme riigi palgaarvestuse ja piirkondlike palgaarvestusteenuse pakkujatega.
- Arusaamine rahvusvahelistest töösuhete tavadest, personalivaldkonna nõuetele vastavusest ja andmekaitsenõuetest, näiteks GDPR-ist ja piirkondlikest samaväärsetest eeskirjadest.
- Tugev analüüsi- ja aruandlusoskus, sealhulgas juhtkonnale mõeldud tööjõumõõdikute ja juhtpaneelide koostamine.
- Projektijuhtimise kogemus suurte protsessi-, ümberkujundamis- või süsteemirakendusprojektide juhtimisel.
- Oskus teha koostööd personalivaldkonna, finantsosakonna, IT, õigusteenistuse ja ettevõtte tippjuhtidega.
- Tugev suhtlus-, probleemilahendus- ja muudatuste juhtimise oskus.
- Kogemus töötajate toetamisel Põhja-Ameerikas, EMEA piirkonnas ja Ladina-Ameerikas.
- Kogemus globaalsete personalisüsteemide juurutamise, uuendamise või üleviimisega.
- Kogemus ühinemiste, omandamiste ja tehingujärgse integratsiooni toetamisel.
- SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR või SPHR sertifikaat või samaväärne personalivaldkonna kutsetunnistus.
- Kogemus kiiresti kasvavas, erakapitali toel tegutsevas või rahvusvahelises organisatsioonis.
Hüved
- Kaheksa ettevõtte tasustatud püha.
- Kaks vabalt valitavat vaba päeva.
- Tasustatud puhkus.
- Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- Töötajate abiprogramm.
- Tööandja toetatud 401(k) pensionikogumiskava, mille sissemaksed kuuluvad töötajale kohe täielikult.
- Tööandja 3% sissemakse ja 50% sissemakse järgmise 2% ulatuses.
- Tervishoiukonto (HSA).
- Vaimse tervise teenused.
- Jõusaalide soodustused.
- Õigusteenuste soodustused.
- Kodu- ja autokindlustuse soodustused.
- Soodushinnaga lemmikloomakindlustus.
- Identiteedivarguse kaitse.
- Soodushinnaga grupielukindlustus ning õnnetusjuhtumi- ja surmakindlustus (AD&D).
- Soodushinnaga grupi lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Lapsehoolduspuhkus.