高级员工与变革传播经理——美国远程办公
负责英特格拉整体员工、管理层及变革传播，服务于交钥匙数据中心基础设施解决方案。推动员工参与和方案采用，并在组织内建立一致的传播治理机制。
描述
- 制定并实施企业员工传播战略。
- 管理内部传播渠道，包括内网、新闻简报、全员大会、领导层传播和员工资讯。
- 制定与公司目标、倡议和优先事项一致的传播计划。
- 确保面向员工的各传播渠道保持一致的信息传递。
- 针对组织变革、转型、收购、重组、政策更新和运营举措设计传播策略。
- 与领导层和人力资源部门合作，加强员工理解并推动变革采用。
- 制作面向不同受众的信息、常见问题解答、领导者工具包、发言要点和传播计划。
- 评估传播成效并发现影响采用的障碍。
- 撰写高管演示文稿、演讲稿、领导层信息、更新内容及相关材料。
- 参与高管影响力和领导层传播项目。
- 准备帮助领导者有效与员工沟通的资源。
- 支持提升员工对公司价值观和业务目标的理解、参与度及联系感的项目。
- 为文化、表彰、质量、安全和员工体验举措创建宣传活动。
- 与各职能领导合作，推广企业项目和业务重点。
- 维护传播标准、信息框架和审批流程。
- 定义传播指标和报告机制。
- 评估重大传播举措的影响。
- 寻找扩大传播覆盖面、清晰度和参与度的方法。
任职要求
- 拥有传播、公共关系、新闻、市场营销、人力资源、组织发展或相关专业的学士学位。
- 至少八年的传播工作经验。
- 具备领导大型员工传播和变革传播项目的经验。
- 出色的写作、编辑和高管沟通能力。
- 具备为高级管理人员和领导团队提供建议或支持的经验。
- 具备出色的项目管理和利益相关者管理能力。
- 有高增长组织工作经验者优先。
- 有工程、建筑、制造、科技、基础设施或工业环境工作经验者优先。
- 拥有变革管理认证或正式的变革管理经验者优先。
- 有内网、员工参与和企业传播平台使用经验者优先。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬，以及与成果和贡献挂钩的激励机会。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 人寿和伤残保险计划。
- 自愿选择的福利项目。
- 慷慨的带薪休假。
- 教育援助和学费支持。
- 退休和储蓄计划。