Critical Project Services levert turnkey-infrastructuur voor bedrijfskritische datacenters, van locatiekeuze, ontwerp en modulaire productie tot bouw, inbedrijfstelling en voortdurende ondersteuning op locatie. Dankzij de verticaal geïntegreerde aanpak worden supplychainbeheer en productie in het leveringsproces geïntegreerd, zodat klanten complexe projecten beter kunnen coördineren en meer controle houden over planning, kosten en operationele risico’s. Het bedrijf werkt met zowel modulaire als traditionele faciliteitsmodellen en meldt dat het meer dan 4 GW heeft gerealiseerd in meer dan 650 projecten, op locaties waaronder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow en Londen. De werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van bouw, hardware en energie en ondersteunen organisaties die behoefte hebben aan veerkrachtige, schaalbare datacentercapaciteit.
Senior Manager Medewerkers- en Verandercommunicatie – Op afstand in de Verenigde Staten
Geef leiding aan de organisatiebrede communicatie voor medewerkers, leidinggevenden en verandertrajecten rond Integra’s turnkey-oplossingen voor datacenterinfrastructuur. Stimuleer betrokkenheid, adoptie en consistente communicatiesturing binnen de hele organisatie.
Beschrijving
- De organisatiebrede communicatiestrategie voor medewerkers opstellen en uitvoeren.
- Interne kanalen beheren, zoals het intranet, nieuwsbrieven, townhalls, communicatie van leidinggevenden en updates voor medewerkers.
- Communicatieplannen ontwikkelen die aansluiten op bedrijfsdoelen, initiatieven en prioriteiten.
- Consistente boodschappen via alle kanalen voor medewerkers bewaken.
- Communicatiestrategieën ontwikkelen voor organisatorische verandering, transformatie, overnames, herstructureringen, beleidsupdates en operationele initiatieven.
- Samenwerken met de bedrijfsleiding en Human Resources om het begrip van medewerkers en de acceptatie van veranderingen te versterken.
- Doelgroepgerichte boodschappen, veelgestelde vragen, hulpmiddelen voor leidinggevenden, kernboodschappen en communicatieplannen opstellen.
- De effectiviteit van communicatie evalueren en belemmeringen voor adoptie in kaart brengen.
- Presentaties voor leidinggevenden, toespraken, boodschappen van de bedrijfsleiding, updates en verwant materiaal schrijven.
- Bijdragen aan programma’s voor de zichtbaarheid van leidinggevenden en communicatie door de leiding.
- Materialen voorbereiden waarmee leidinggevenden medewerkers effectief kunnen betrekken.
- Programma’s ondersteunen die het begrip, de betrokkenheid en de verbinding van medewerkers met bedrijfswaarden en organisatiedoelen versterken.
- Campagnes creëren voor cultuur, erkenning, kwaliteit, veiligheid en initiatieven rond de medewerkerservaring.
- Samenwerken met leidinggevenden uit verschillende functies om organisatiebrede programma’s en bedrijfsprioriteiten te bevorderen.
- Communicatiestandaarden, messaging-frameworks en goedkeuringsprocessen onderhouden.
- Communicatiemaatstaven en rapportagepraktijken definiëren.
- De impact van belangrijke communicatie-initiatieven evalueren.
- Mogelijkheden vinden om het bereik, de duidelijkheid en de betrokkenheid van communicatie te vergroten.
Vereisten
- Een bachelordiploma in communicatie, public relations, journalistiek, marketing, personeelszaken, organisatieontwikkeling of een verwante studierichting.
- Minimaal acht jaar ervaring in communicatie.
- Ervaring met het leiden van grootschalige programma’s voor medewerkers- en verandercommunicatie.
- Uitstekende schrijf-, redactie- en communicatievaardigheden richting leidinggevenden.
- Ervaring met het adviseren of ondersteunen van senior executives en leidinggevende teams.
- Sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement.
- Ervaring in een snelgroeiende organisatie is een pré.
- Ervaring in engineering, bouw, productie, technologie, infrastructuur of een industriële omgeving is een pré.
- Een certificering in verandermanagement of formele ervaring met verandermanagement is een pré.
- Ervaring met intranet-, medewerkerbetrokkenheids- en organisatiebrede communicatieplatforms is een pré.
Voordelen
- Competitieve beloning en stimuleringsmogelijkheden gekoppeld aan resultaten en bijdragen.
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
- Optionele arbeidsvoorwaarden.
- Ruim betaald verlof.
- Ondersteuning voor opleiding en collegegeld.
- Pensioen- en spaarregelingen.