Nagbibigay ang Critical Project Services ng turnkey na imprastraktura para sa mga mission-critical na data center, mula sa pagpili ng lokasyon, pagdidisenyo, modular na pagmamanupaktura, konstruksyon, pagkomisyon, hanggang sa tuloy-tuloy na suporta sa field. Isinasama ng vertically integrated nitong pamamaraan ang pamamahala ng supply chain at pagmamanupaktura sa proseso ng paghahatid, na tumutulong sa mga customer na pag-ugnayin ang mga kumplikadong proyekto nang may higit na kontrol sa iskedyul, gastos, at panganib sa operasyon. Gumagawa ang kumpanya para sa modular at tradisyonal na mga modelo ng pasilidad at nag-uulat ng mahigit 4 GW na naipatupad sa mahigit 650 proyekto, kabilang ang mga lokasyon sa Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow, at London. Nasa pagitan ng konstruksyon, hardware, at enerhiya ang saklaw ng trabaho nito, para suportahan ang mga organisasyong nangangailangan ng matatag at napapalawak na kapasidad ng data center.
Senior na Tagapamahala ng Komunikasyon ng Empleyado at Pagbabago - Malayuang Trabaho sa Estados Unidos
Pangasiwaan ang komunikasyon para sa empleyado, ehekutibo, at pagbabago sa buong kompanya para sa turnkey data center infrastructure solutions ng Integra. Itaguyod ang pakikilahok, paggamit, at pare-parehong pamamahala ng komunikasyon sa buong organisasyon.
Paglalarawan
- Itakda at isagawa ang estratehiya ng komunikasyon para sa empleyado sa buong kompanya.
- Pamahalaan ang mga panloob na channel tulad ng intranet, newsletter, town hall, komunikasyon ng pamunuan, at mga update para sa empleyado.
- Bumuo ng mga plano sa komunikasyon na nakaayon sa mga layunin, inisyatiba, at prayoridad ng kompanya.
- Panatilihin ang pare-parehong mensahe sa lahat ng channel na para sa mga empleyado.
- Magdisenyo ng mga estratehiya sa komunikasyon para sa pagbabago ng organisasyon, transformasyon, pagkuha ng kompanya, restructuring, mga update sa patakaran, at mga inisyatibang pang-operasyon.
- Makipagtulungan sa pamunuan at Human Resources upang palakasin ang pag-unawa ng empleyado at pagtanggap sa pagbabago.
- Gumawa ng mensaheng angkop sa bawat audience, FAQ, toolkit para sa lider, talking points, at mga plano sa komunikasyon.
- Suriin ang pagganap ng komunikasyon at tukuyin ang mga hadlang sa pagtanggap.
- Sumulat ng mga presentasyon para sa ehekutibo, talumpati, mensahe ng pamunuan, update, at kaugnay na materyales.
- Mag-ambag sa visibility ng ehekutibo at mga programa sa komunikasyon ng pamunuan.
- Maghanda ng mga resource na nagbibigay-daan sa mga lider na epektibong makipag-ugnayan sa mga empleyado.
- Suportahan ang mga programang nagpapalawak ng pag-unawa, pakikilahok, at koneksyon ng empleyado sa mga pagpapahalaga ng kompanya at layunin ng negosyo.
- Gumawa ng mga kampanya para sa kultura, pagkilala, kalidad, kaligtasan, at mga inisyatiba sa karanasan ng empleyado.
- Makipagtulungan sa mga lider ng iba’t ibang function upang itaguyod ang mga programa ng kompanya at prayoridad ng negosyo.
- Panatilihin ang mga pamantayan sa komunikasyon, framework ng mensahe, at workflow ng pag-apruba.
- Tukuyin ang mga sukatan ng komunikasyon at mga gawi sa pag-uulat.
- Suriin ang epekto ng mahahalagang inisyatiba sa komunikasyon.
- Humanap ng mga paraan upang mapalawak ang abot, linaw, at pakikilahok sa komunikasyon.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa komunikasyon, public relations, pamamahayag, marketing, human resources, organizational development, o kaugnay na larangan.
- Hindi bababa sa walong taon ng karanasan sa komunikasyon.
- Karanasan sa pamumuno ng malakihang programa sa komunikasyon para sa empleyado at pagbabago.
- Napakahusay na kakayahan sa pagsulat, pag-eedit, at komunikasyon sa ehekutibo.
- Karanasan sa pagpapayo o pagsuporta sa mga senior executive at pangkat ng pamunuan.
- Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto at stakeholder.
- Mas gusto ang karanasan sa isang organisasyong mabilis lumago.
- Mas gusto ang karanasan sa engineering, konstruksiyon, pagmamanupaktura, teknolohiya, imprastraktura, o industriyal na kapaligiran.
- Mas gusto ang sertipikasyon sa change management o pormal na karanasan sa change management.
- Mas gusto ang karanasan sa intranet, mga platform para sa pakikilahok ng empleyado, at enterprise communications platform.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang sahod at mga pagkakataon sa insentibong nakabatay sa resulta at kontribusyon.
- Saklaw na medikal, dental, at paningin.
- Mga programa sa life at disability insurance.
- Mga opsyonal na benepisyo.
- Malawak na bayad na leave.
- Tulong sa edukasyon at suporta sa tuition.
- Mga programa sa pagreretiro at pag-iimpok.