
Critical Project Services ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับศูนย์ข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกสถานที่ การออกแบบ การผลิตระบบโมดูลาร์ การก่อสร้าง การทดสอบและรับรองระบบ ไปจนถึงการสนับสนุนภาคสนามอย่างต่อเนื่อง แนวทางการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทผสานการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการผลิตเข้ากับกระบวนการส่งมอบ ช่วยให้ลูกค้าประสานงานโครงการที่ซับซ้อนได้โดยควบคุมกำหนดการ ต้นทุน และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น บริษัทดำเนินงานทั้งในรูปแบบสถานที่แบบโมดูลาร์และแบบดั้งเดิม และระบุว่าได้ติดตั้งกำลังการผลิตมากกว่า 4 GW ครอบคลุมกว่า 650 โครงการ โดยมีที่ตั้งต่าง ๆ เช่น ดัลลัส สเตอร์ลิง แอครอน ฮิวสตัน แฮร์โรว์ และลอนดอน ผลงานของบริษัทอยู่บนจุดตัดระหว่างงานก่อสร้าง ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่มีความทนทานและขยายได้
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการสื่อสารพนักงานและการเปลี่ยนแปลง - ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
เป็นผู้นำด้านการสื่อสารกับพนักงาน ผู้บริหาร และการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร สำหรับโซลูชันโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลแบบครบวงจรของ Integra ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม การยอมรับการเปลี่ยนแปลง และการกำกับดูแลการสื่อสารที่สอดคล้องกันทั่วทั้งองค์กร
รายละเอียด
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การสื่อสารกับพนักงานทั่วทั้งองค์กร
- บริหารช่องทางการสื่อสารภายใน เช่น อินทราเน็ต จดหมายข่าว การประชุมพนักงาน การสื่อสารจากผู้นำ และข่าวสารอัปเดตสำหรับพนักงาน
- พัฒนาแผนการสื่อสารให้สอดคล้องกับเป้าหมาย โครงการริเริ่ม และลำดับความสำคัญของบริษัท
- รักษาความสอดคล้องของสารในช่องทางที่สื่อสารกับพนักงาน
- ออกแบบกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเปลี่ยนผ่าน การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้าง การอัปเดตนโยบาย และโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงาน
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำสารที่เหมาะกับกลุ่มผู้รับสาร คำถามที่พบบ่อย ชุดเครื่องมือสำหรับผู้นำ ประเด็นสำคัญ และแผนการสื่อสาร
- ประเมินประสิทธิภาพการสื่อสารและค้นหาอุปสรรคต่อการยอมรับ
- เขียนงานนำเสนอสำหรับผู้บริหาร สุนทรพจน์ สารจากผู้นำ ข่าวสารอัปเดต และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- มีส่วนร่วมในโครงการเสริมสร้างการมองเห็นของผู้บริหารและการสื่อสารจากผู้นำ
- จัดเตรียมทรัพยากรที่ช่วยให้ผู้นำมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สนับสนุนโครงการที่เสริมสร้างความเข้าใจ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และความเชื่อมโยงกับค่านิยมและเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
- สร้างแคมเปญด้านวัฒนธรรม การยกย่องชมเชย คุณภาพ ความปลอดภัย และโครงการริเริ่มด้านประสบการณ์พนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานเพื่อส่งเสริมโครงการระดับองค์กรและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- ดูแลมาตรฐานการสื่อสาร กรอบสาร และขั้นตอนการอนุมัติ
- กำหนดตัวชี้วัดการสื่อสารและแนวทางการรายงาน
- ประเมินผลกระทบของโครงการริเริ่มด้านการสื่อสารที่สำคัญ
- ค้นหาวิธีขยายการเข้าถึง ความชัดเจน และการมีส่วนร่วมในการสื่อสาร
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้านการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ วารสารศาสตร์ การตลาด ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารอย่างน้อยแปดปี
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการสื่อสารกับพนักงานและการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
- มีความสามารถโดดเด่นด้านการเขียน การแก้ไข และการสื่อสารกับผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาหรือสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้นำ
- มีทักษะการบริหารโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่ง
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ในวิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน หรือสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรม
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีใบรับรองด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงหรือมีประสบการณ์อย่างเป็นทางการด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์กับอินทราเน็ต แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และแพลตฟอร์มการสื่อสารระดับองค์กร
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และโอกาสรับสิ่งจูงใจตามผลลัพธ์และผลงาน
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
- โครงการประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
- ทางเลือกสวัสดิการโดยสมัครใจ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและค่าเล่าเรียน
- โครงการเกษียณอายุและการออม