Critical Project Services
Critical Project Services
Critical Project Services ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับศูนย์ข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกสถานที่ การออกแบบ การผลิตระบบโมดูลาร์ การก่อสร้าง การทดสอบและรับรองระบบ ไปจนถึงการสนับสนุนภาคสนามอย่างต่อเนื่อง แนวทางการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทผสานการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการผลิตเข้ากับกระบวนการส่งมอบ ช่วยให้ลูกค้าประสานงานโครงการที่ซับซ้อนได้โดยควบคุมกำหนดการ ต้นทุน และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น บริษัทดำเนินงานทั้งในรูปแบบสถานที่แบบโมดูลาร์และแบบดั้งเดิม และระบุว่าได้ติดตั้งกำลังการผลิตมากกว่า 4 GW ครอบคลุมกว่า 650 โครงการ โดยมีที่ตั้งต่าง ๆ เช่น ดัลลัส สเตอร์ลิง แอครอน ฮิวสตัน แฮร์โรว์ และลอนดอน ผลงานของบริษัทอยู่บนจุดตัดระหว่างงานก่อสร้าง ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่มีความทนทานและขยายได้

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการสื่อสารพนักงานและการเปลี่ยนแปลง - ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา

เป็นผู้นำด้านการสื่อสารกับพนักงาน ผู้บริหาร และการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งองค์กร สำหรับโซลูชันโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลแบบครบวงจรของ Integra ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม การยอมรับการเปลี่ยนแปลง และการกำกับดูแลการสื่อสารที่สอดคล้องกันทั่วทั้งองค์กร

รายละเอียด

  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การสื่อสารกับพนักงานทั่วทั้งองค์กร
  • บริหารช่องทางการสื่อสารภายใน เช่น อินทราเน็ต จดหมายข่าว การประชุมพนักงาน การสื่อสารจากผู้นำ และข่าวสารอัปเดตสำหรับพนักงาน
  • พัฒนาแผนการสื่อสารให้สอดคล้องกับเป้าหมาย โครงการริเริ่ม และลำดับความสำคัญของบริษัท
  • รักษาความสอดคล้องของสารในช่องทางที่สื่อสารกับพนักงาน
  • ออกแบบกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเปลี่ยนผ่าน การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้าง การอัปเดตนโยบาย และโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
  • จัดทำสารที่เหมาะกับกลุ่มผู้รับสาร คำถามที่พบบ่อย ชุดเครื่องมือสำหรับผู้นำ ประเด็นสำคัญ และแผนการสื่อสาร
  • ประเมินประสิทธิภาพการสื่อสารและค้นหาอุปสรรคต่อการยอมรับ
  • เขียนงานนำเสนอสำหรับผู้บริหาร สุนทรพจน์ สารจากผู้นำ ข่าวสารอัปเดต และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • มีส่วนร่วมในโครงการเสริมสร้างการมองเห็นของผู้บริหารและการสื่อสารจากผู้นำ
  • จัดเตรียมทรัพยากรที่ช่วยให้ผู้นำมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สนับสนุนโครงการที่เสริมสร้างความเข้าใจ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และความเชื่อมโยงกับค่านิยมและเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
  • สร้างแคมเปญด้านวัฒนธรรม การยกย่องชมเชย คุณภาพ ความปลอดภัย และโครงการริเริ่มด้านประสบการณ์พนักงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานเพื่อส่งเสริมโครงการระดับองค์กรและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
  • ดูแลมาตรฐานการสื่อสาร กรอบสาร และขั้นตอนการอนุมัติ
  • กำหนดตัวชี้วัดการสื่อสารและแนวทางการรายงาน
  • ประเมินผลกระทบของโครงการริเริ่มด้านการสื่อสารที่สำคัญ
  • ค้นหาวิธีขยายการเข้าถึง ความชัดเจน และการมีส่วนร่วมในการสื่อสาร

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรีด้านการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ วารสารศาสตร์ การตลาด ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารอย่างน้อยแปดปี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการสื่อสารกับพนักงานและการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
  • มีความสามารถโดดเด่นด้านการเขียน การแก้ไข และการสื่อสารกับผู้บริหาร
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาหรือสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้นำ
  • มีทักษะการบริหารโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่ง
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ในวิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน หรือสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรม
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีใบรับรองด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงหรือมีประสบการณ์อย่างเป็นทางการด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์กับอินทราเน็ต แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และแพลตฟอร์มการสื่อสารระดับองค์กร

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และโอกาสรับสิ่งจูงใจตามผลลัพธ์และผลงาน
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • โครงการประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
  • ทางเลือกสวัสดิการโดยสมัครใจ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและค่าเล่าเรียน
  • โครงการเกษียณอายุและการออม