Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 Zaměstnanci
EnergetikaHardwareStavebnictví
Critical Project Services poskytuje infrastrukturu na klíč pro kriticky důležitá datová centra — od výběru lokality, návrhu a modulární výroby až po výstavbu, uvedení do provozu a průběžnou podporu v terénu. Vertikálně integrovaný přístup společnosti propojuje řízení dodavatelského řetězce a výrobu v rámci realizace, což zákazníkům pomáhá lépe koordinovat složité projekty a kontrolovat harmonogram, náklady i provozní rizika. Společnost pracuje s modulárními i tradičními modely objektů a uvádí více než 4 GW nasazeného výkonu v rámci více než 650 projektů, mimo jiné v Dallasu, Sterlingu, Akronu, Houstonu, Harrow a Londýně. Její činnost propojuje stavebnictví, hardware a energetiku a podporuje organizace, které potřebují odolnou a škálovatelnou kapacitu datových center.

Seniorní manažer komunikace se zaměstnanci a řízení změn — práce na dálku v USA

Veďte podnikovou komunikaci se zaměstnanci, vedoucími pracovníky a komunikaci v oblasti změn pro komplexní řešení společnosti Integra v oblasti infrastruktury datových center. Podporujte angažovanost a přijetí změn a zajišťujte jednotné řízení komunikace v celé organizaci.

Popis

  • Vytvářet a realizovat podnikovou strategii komunikace se zaměstnanci.
  • Spravovat interní kanály, jako jsou intranet, newslettery, celofiremní setkání, komunikace vedení a aktualizace pro zaměstnance.
  • Vytvářet komunikační plány v souladu s cíli, iniciativami a prioritami společnosti.
  • Zajišťovat konzistentní sdělení ve všech kanálech určených zaměstnancům.
  • Navrhovat komunikační strategie pro organizační změny, transformace, akvizice, restrukturalizace, aktualizace zásad a provozní iniciativy.
  • Spolupracovat s vedením a oddělením lidských zdrojů na posílení porozumění změnám ze strany zaměstnanců a jejich přijetí.
  • Vytvářet sdělení pro konkrétní cílové skupiny, často kladené otázky, sady materiálů pro vedoucí pracovníky, klíčové body a komunikační plány.
  • Vyhodnocovat účinnost komunikace a odhalovat překážky přijetí změn.
  • Psát prezentace pro vedení, projevy, sdělení vedoucích pracovníků, aktualizace a související materiály.
  • Přispívat k programům zvyšujícím viditelnost vedení a komunikaci vedoucích pracovníků.
  • Připravovat podklady, které vedoucím pracovníkům umožní efektivně zapojovat zaměstnance.
  • Podporovat programy, které budují porozumění hodnotám a obchodním cílům společnosti, angažovanost zaměstnanců a jejich vztah k nim.
  • Vytvářet kampaně pro firemní kulturu, uznávání, kvalitu, bezpečnost a iniciativy zaměřené na zkušenost zaměstnanců.
  • Spolupracovat s vedoucími funkčních útvarů na propagaci podnikových programů a obchodních priorit.
  • Udržovat komunikační standardy, rámce sdělení a schvalovací procesy.
  • Definovat komunikační metriky a postupy vykazování.
  • Vyhodnocovat dopad významných komunikačních iniciativ.
  • Hledat způsoby, jak rozšířit dosah, srozumitelnost a angažovanost komunikace.

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru komunikace, public relations, žurnalistiky, marketingu, lidských zdrojů, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně osm let praxe v oblasti komunikace.
  • Zkušenosti s vedením rozsáhlých programů komunikace se zaměstnanci a komunikace v oblasti změn.
  • Výborné schopnosti psaní, editace a komunikace s vedením.
  • Zkušenosti s poradenstvím nebo podporou seniorních vedoucích pracovníků a vedoucích týmů.
  • Silné dovednosti v oblasti řízení projektů a zainteresovaných stran.
  • Zkušenost z rychle rostoucí organizace je výhodou.
  • Zkušenost z oblasti strojírenství, stavebnictví, výroby, technologií, infrastruktury nebo průmyslového prostředí je výhodou.
  • Certifikace v oblasti řízení změn nebo formální zkušenost s řízením změn je výhodou.
  • Zkušenost s intranetem, platformami pro angažovanost zaměstnanců a podnikovou komunikaci je výhodou.

Benefity

  • Konkurenceschopné odměňování a motivační příležitosti navázané na výsledky a přínos.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Programy životního pojištění a pojištění pracovní neschopnosti.
  • Dobrovolné zaměstnanecké benefity.
  • Velkorysá placená dovolená.
  • Příspěvky na vzdělávání a školné.
  • Programy penzijního a spořicího zabezpečení.