Critical Project Services proporciona infraestructura llave en mano para centros de datos críticos, desde la selección del sitio, el diseño, la fabricación modular, la construcción y la puesta en servicio hasta el soporte continuo en campo. Su enfoque verticalmente integrado incorpora la gestión de la cadena de suministro y la fabricación al proceso de entrega, ayudando a los clientes a coordinar proyectos complejos con un mayor control sobre los plazos, los costes y el riesgo operativo. La empresa trabaja con modelos de instalaciones modulares y tradicionales, y señala que ha desplegado más de 4 GW en más de 650 proyectos, con ubicaciones que incluyen Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow y Londres. Su actividad se sitúa en la intersección de la construcción, el hardware y la energía, y presta apoyo a organizaciones que necesitan una capacidad de centros de datos resiliente y escalable.
Gerente Sénior de Comunicaciones con Empleados y Gestión del Cambio - Trabajo Remoto en Estados Unidos
Lidera las comunicaciones empresariales con empleados, ejecutivos y relacionadas con el cambio para las soluciones integrales de infraestructura de centros de datos de Integra. Impulsa la participación, la adopción y una gobernanza coherente de las comunicaciones en toda la organización.
Descripción
- Define y ejecuta la estrategia empresarial de comunicación con los empleados.
- Gestiona canales internos como la intranet, los boletines, las reuniones generales, las comunicaciones de liderazgo y las actualizaciones para empleados.
- Desarrolla planes de comunicación alineados con los objetivos, las iniciativas y las prioridades de la empresa.
- Mantiene mensajes coherentes en los canales dirigidos a los empleados.
- Diseña estrategias de comunicación para cambios organizativos, transformaciones, adquisiciones, reestructuraciones, actualizaciones de políticas e iniciativas operativas.
- Trabaja con el liderazgo y Recursos Humanos para reforzar la comprensión de los empleados y la adopción del cambio.
- Elabora mensajes específicos para cada audiencia, preguntas frecuentes, kits de herramientas para líderes, puntos de conversación y planes de comunicación.
- Evalúa el rendimiento de las comunicaciones e identifica obstáculos para la adopción.
- Redacta presentaciones ejecutivas, discursos, mensajes de liderazgo, actualizaciones y materiales relacionados.
- Contribuye a los programas de visibilidad ejecutiva y comunicación de liderazgo.
- Prepara recursos que permitan a los líderes involucrar eficazmente a los empleados.
- Apoya programas que fomenten la comprensión, la participación y la conexión de los empleados con los valores y objetivos empresariales.
- Crea campañas para iniciativas de cultura, reconocimiento, calidad, seguridad y experiencia del empleado.
- Colabora con líderes funcionales para promover programas empresariales y prioridades de negocio.
- Mantiene estándares de comunicación, marcos de mensajes y flujos de aprobación.
- Define métricas de comunicación y prácticas de elaboración de informes.
- Evalúa el impacto de las principales iniciativas de comunicación.
- Encuentra formas de ampliar el alcance, la claridad y la participación de las comunicaciones.
Requisitos
- Licenciatura en comunicación, relaciones públicas, periodismo, marketing, recursos humanos, desarrollo organizativo o una disciplina relacionada.
- Al menos ocho años de experiencia en comunicaciones.
- Experiencia liderando programas de comunicación con empleados y de gestión del cambio a gran escala.
- Excelentes capacidades de redacción, edición y comunicación ejecutiva.
- Experiencia asesorando o apoyando a altos ejecutivos y equipos de liderazgo.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y partes interesadas.
- Se prefiere experiencia en una organización de rápido crecimiento.
- Se prefiere experiencia en ingeniería, construcción, fabricación, tecnología, infraestructura o un entorno industrial.
- Se prefiere una certificación en gestión del cambio o experiencia formal en gestión del cambio.
- Se prefiere experiencia con intranets, plataformas de participación de empleados y plataformas de comunicaciones empresariales.
Beneficios
- Remuneración competitiva y oportunidades de incentivos vinculadas a los resultados y las contribuciones.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Programas de seguro de vida y discapacidad.
- Opciones de beneficios voluntarios.
- Generoso tiempo libre remunerado.
- Ayuda educativa y apoyo para la matrícula.
- Programas de jubilación y ahorro.