Critical Project Services cung cấp hạ tầng trọn gói cho các trung tâm dữ liệu quan trọng, bao quát từ lựa chọn địa điểm, thiết kế, sản xuất mô-đun, xây dựng, chạy thử và nghiệm thu đến hỗ trợ tại hiện trường liên tục. Phương thức tích hợp theo chiều dọc của công ty đưa hoạt động quản lý chuỗi cung ứng và sản xuất vào quy trình triển khai, giúp khách hàng điều phối các dự án phức tạp với khả năng kiểm soát tốt hơn về tiến độ, chi phí và rủi ro vận hành. Công ty triển khai các mô hình cơ sở mô-đun và truyền thống, đồng thời cho biết đã triển khai hơn 4 GW trên hơn 650 dự án, với các địa điểm gồm Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow và London. Công việc của công ty nằm ở giao điểm giữa xây dựng, phần cứng và năng lượng, hỗ trợ các tổ chức cần năng lực trung tâm dữ liệu có khả năng chống chịu và mở rộng linh hoạt.
Quản lý cấp cao về Truyền thông Nhân viên và Thay đổi - Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ
Dẫn dắt hoạt động truyền thông dành cho nhân viên, lãnh đạo cấp cao và truyền thông thay đổi trên toàn doanh nghiệp cho các giải pháp hạ tầng trung tâm dữ liệu trọn gói của Integra. Thúc đẩy sự gắn kết, mức độ tiếp nhận và quản trị truyền thông nhất quán trong toàn tổ chức.
Mô tả
- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông dành cho nhân viên trên toàn doanh nghiệp.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ như mạng nội bộ, bản tin, cuộc họp toàn thể, truyền thông lãnh đạo và các bản cập nhật dành cho nhân viên.
- Phát triển kế hoạch truyền thông phù hợp với mục tiêu, sáng kiến và ưu tiên của công ty.
- Duy trì thông điệp nhất quán trên các kênh hướng đến nhân viên.
- Thiết kế chiến lược truyền thông cho các hoạt động thay đổi tổ chức, chuyển đổi, mua lại, tái cấu trúc, cập nhật chính sách và sáng kiến vận hành.
- Phối hợp với ban lãnh đạo và bộ phận Nhân sự để nâng cao sự hiểu biết của nhân viên và thúc đẩy tiếp nhận thay đổi.
- Xây dựng thông điệp theo từng nhóm đối tượng, câu hỏi thường gặp, bộ công cụ cho lãnh đạo, thông điệp chính và kế hoạch truyền thông.
- Đánh giá hiệu quả truyền thông và xác định các rào cản đối với việc tiếp nhận.
- Soạn thảo bài thuyết trình, bài phát biểu, thông điệp lãnh đạo, bản cập nhật dành cho lãnh đạo cấp cao và các tài liệu liên quan.
- Đóng góp vào các chương trình nâng cao sự hiện diện của lãnh đạo cấp cao và truyền thông lãnh đạo.
- Chuẩn bị các nguồn lực giúp lãnh đạo tương tác hiệu quả với nhân viên.
- Hỗ trợ các chương trình nâng cao hiểu biết, sự gắn kết của nhân viên và mối liên hệ của họ với các giá trị cũng như mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Tạo các chiến dịch về văn hóa, ghi nhận, chất lượng, an toàn và các sáng kiến về trải nghiệm nhân viên.
- Phối hợp với lãnh đạo các bộ phận để thúc đẩy các chương trình toàn doanh nghiệp và ưu tiên kinh doanh.
- Duy trì các tiêu chuẩn truyền thông, khung thông điệp và quy trình phê duyệt.
- Xác định các chỉ số truyền thông và phương thức báo cáo.
- Đánh giá tác động của các sáng kiến truyền thông quan trọng.
- Tìm cách mở rộng phạm vi tiếp cận, sự rõ ràng và mức độ gắn kết của truyền thông.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành truyền thông, quan hệ công chúng, báo chí, marketing, nhân sự, phát triển tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình truyền thông dành cho nhân viên và truyền thông thay đổi quy mô lớn.
- Có năng lực xuất sắc về viết, biên tập và truyền thông với lãnh đạo cấp cao.
- Có kinh nghiệm tư vấn hoặc hỗ trợ các lãnh đạo cấp cao và đội ngũ lãnh đạo.
- Kỹ năng quản lý dự án và các bên liên quan vững vàng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tổ chức tăng trưởng nhanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, xây dựng, sản xuất, công nghệ, hạ tầng hoặc môi trường công nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý thay đổi hoặc kinh nghiệm quản lý thay đổi chính thức.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với mạng nội bộ, nền tảng gắn kết nhân viên và nền tảng truyền thông doanh nghiệp.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh và cơ hội nhận thưởng theo kết quả cũng như đóng góp.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Các chương trình bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm thương tật.
- Các lựa chọn phúc lợi tự nguyện.
- Thời gian nghỉ phép có hưởng lương hào phóng.
- Hỗ trợ giáo dục và học phí.
- Các chương trình hưu trí và tiết kiệm.