Critical Project Services মিশন-ক্রিটিক্যাল ডেটা সেন্টারের জন্য সাইট নির্বাচন, নকশা, মডুলার উৎপাদন, নির্মাণ, কমিশনিং এবং চলমান ফিল্ড সহায়তা—সব মিলিয়ে টার্নকি অবকাঠামো প্রদান করে। তাদের উল্লম্বভাবে সমন্বিত পদ্ধতিতে সরবরাহ-শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনা ও উৎপাদন ডেলিভারি প্রক্রিয়ার সঙ্গে যুক্ত থাকে, যার ফলে গ্রাহকেরা জটিল প্রকল্পে সময়সূচি, ব্যয় এবং পরিচালনাগত ঝুঁকির ওপর আরও ভালো নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে পারেন। কোম্পানিটি মডুলার ও প্রচলিত—উভয় ধরনের স্থাপনা মডেলে কাজ করে এবং ৬৫০টিরও বেশি প্রকল্পে ৪ গিগাওয়াটের বেশি ক্ষমতা স্থাপনের কথা জানায়। এর অবস্থানগুলোর মধ্যে ডালাস, স্টার্লিং, অ্যাক্রন, হিউস্টন, হ্যারো এবং লন্ডন রয়েছে। নির্মাণ, হার্ডওয়্যার ও জ্বালানি—এই তিন ক্ষেত্রের সংযোগস্থলে তাদের কাজ পরিচালিত হয় এবং স্থিতিশীল, সম্প্রসারণযোগ্য ডেটা-সেন্টার সক্ষমতা প্রয়োজন এমন প্রতিষ্ঠানগুলোকে সহায়তা করে।
সিনিয়র কর্মী ও পরিবর্তন যোগাযোগ ব্যবস্থাপক - যুক্তরাষ্ট্রে রিমোট
ইন্টেগ্রার টার্নকি ডেটা সেন্টার অবকাঠামো সমাধানের জন্য কর্মী, নির্বাহী ও পরিবর্তন যোগাযোগের নেতৃত্ব দিন। প্রতিষ্ঠানের জুড়ে সম্পৃক্ততা, গ্রহণ এবং সুশৃঙ্খল যোগাযোগ পরিচালনা এগিয়ে নিন।
বিবরণ
- প্রতিষ্ঠানব্যাপী কর্মী যোগাযোগের কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন করুন।
- ইন্ট্রানেট, নিউজলেটার, টাউন হল, নেতৃত্বের যোগাযোগ এবং কর্মী আপডেটের মতো অভ্যন্তরীণ চ্যানেল পরিচালনা করুন।
- কোম্পানির লক্ষ্য, উদ্যোগ ও অগ্রাধিকারের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ যোগাযোগ পরিকল্পনা তৈরি করুন।
- কর্মীদের জন্য ব্যবহৃত বিভিন্ন চ্যানেলে বার্তার সামঞ্জস্য বজায় রাখুন।
- সাংগঠনিক পরিবর্তন, রূপান্তর, অধিগ্রহণ, পুনর্গঠন, নীতিমালা হালনাগাদ এবং পরিচালনামূলক উদ্যোগের জন্য যোগাযোগ কৌশল তৈরি করুন।
- নেতৃত্ব ও মানবসম্পদ বিভাগের সঙ্গে কাজ করে কর্মীদের বোঝাপড়া এবং পরিবর্তন গ্রহণ শক্তিশালী করুন।
- বিভিন্ন শ্রোতার জন্য উপযোগী বার্তা, প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলি, নেতাদের টুলকিট, আলোচনার মূল পয়েন্ট এবং যোগাযোগ পরিকল্পনা তৈরি করুন।
- যোগাযোগের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন এবং গ্রহণের পথে বাধা শনাক্ত করুন।
- নির্বাহীদের উপস্থাপনা, বক্তৃতা, নেতৃত্বের বার্তা, আপডেট এবং সংশ্লিষ্ট উপকরণ লিখুন।
- নির্বাহী দৃশ্যমানতা ও নেতৃত্ব যোগাযোগ কর্মসূচিতে অবদান রাখুন।
- নেতাদের কার্যকরভাবে কর্মীদের সম্পৃক্ত করতে সহায়ক উপকরণ প্রস্তুত করুন।
- কর্মীদের বোঝাপড়া, সম্পৃক্ততা এবং কোম্পানির মূল্যবোধ ও ব্যবসায়িক লক্ষ্যের সঙ্গে সংযোগ গড়ে তোলে এমন কর্মসূচিতে সহায়তা করুন।
- সংস্কৃতি, স্বীকৃতি, গুণমান, নিরাপত্তা এবং কর্মী অভিজ্ঞতা উদ্যোগের জন্য প্রচারণা তৈরি করুন।
- প্রতিষ্ঠানব্যাপী কর্মসূচি ও ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার প্রচারে কার্যকরী বিভাগের নেতাদের সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
- যোগাযোগের মানদণ্ড, বার্তা কাঠামো এবং অনুমোদন প্রক্রিয়া বজায় রাখুন।
- যোগাযোগের মেট্রিক ও প্রতিবেদন পদ্ধতি নির্ধারণ করুন।
- প্রধান যোগাযোগ উদ্যোগের প্রভাব মূল্যায়ন করুন।
- যোগাযোগের পরিসর, স্পষ্টতা এবং সম্পৃক্ততা বাড়ানোর উপায় খুঁজে বের করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- যোগাযোগ, জনসংযোগ, সাংবাদিকতা, বিপণন, মানবসম্পদ, সাংগঠনিক উন্নয়ন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
- যোগাযোগ ক্ষেত্রে অন্তত আট বছরের অভিজ্ঞতা।
- বৃহৎ পরিসরের কর্মী ও পরিবর্তন যোগাযোগ কর্মসূচির নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার লেখা, সম্পাদনা এবং নির্বাহী যোগাযোগের দক্ষতা।
- জ্যেষ্ঠ নির্বাহী ও নেতৃত্ব দলের পরামর্শ বা সহায়তা দেওয়ার অভিজ্ঞতা।
- দৃঢ় প্রকল্প ও অংশীজন ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- দ্রুত বিকাশমান প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
- প্রকৌশল, নির্মাণ, উৎপাদন, প্রযুক্তি, অবকাঠামো বা শিল্পক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা সনদ বা আনুষ্ঠানিক পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
- ইন্ট্রানেট, কর্মী সম্পৃক্ততা এবং প্রতিষ্ঠানব্যাপী যোগাযোগ প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
সুবিধাসমূহ
- ফলাফল ও অবদানের সঙ্গে সম্পর্কিত প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং প্রণোদনার সুযোগ।
- চিকিৎসা, দন্ত এবং দৃষ্টি সংক্রান্ত কভারেজ।
- জীবন ও অক্ষমতা বিমা কর্মসূচি।
- ঐচ্ছিক সুবিধার বিকল্প।
- উদার বেতনসহ ছুটি।
- শিক্ষা সহায়তা ও টিউশন সহায়তা।
- অবসর ও সঞ্চয় কর্মসূচি।