Critical Project Services leverererdygtig infrastruktur til missionskritiske datacentre og dækker hele processen fra valg af placering, design, modulær produktion, byggeri og idriftsættelse til løbende support på stedet. Med en vertikalt integreret tilgang indarbejder virksomheden styring af forsyningskæden og produktion i leverancen, så kunderne kan koordinere komplekse projekter med større kontrol over tidsplan, omkostninger og operationel risiko. Virksomheden arbejder med både modulære og traditionelle anlægsmodeller og oplyser, at mere end 4 GW er blevet leveret gennem over 650 projekter, med lokationer herunder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow og London. Arbejdet befinder sig i krydsfeltet mellem byggeri, hardware og energi og understøtter organisationer, der har brug for robust og skalerbar datacenterkapacitet.
Seniorchef for medarbejder- og forandringskommunikation – fjernarbejde i USA
Lede koncernens medarbejder-, ledelses- og forandringskommunikation for Integras komplette datacenterinfrastrukturløsninger. Skabe engagement, implementering og ensartet kommunikationsstyring på tværs af organisationen.
Beskrivelse
- Fastlægge og gennemføre strategien for koncernens medarbejderkommunikation.
- Administrere interne kanaler som intranet, nyhedsbreve, rådhusmøder, ledelseskommunikation og medarbejderopdateringer.
- Udvikle kommunikationsplaner, der stemmer overens med virksomhedens mål, initiativer og prioriteter.
- Sikre ensartede budskaber på tværs af medarbejderrettede kanaler.
- Udforme kommunikationsstrategier for organisatoriske forandringer, transformationer, opkøb, omstruktureringer, politikopdateringer og operationelle initiativer.
- Samarbejde med ledelsen og Human Resources for at styrke medarbejdernes forståelse og implementering af forandringer.
- Udarbejde målgruppetilpassede budskaber, ofte stillede spørgsmål, værktøjskasser til ledere, talepunkter og kommunikationsplaner.
- Evaluere kommunikationens resultater og identificere barrierer for implementering.
- Skrive præsentationer til ledelsen, taler, ledelsesbudskaber, opdateringer og relateret materiale.
- Bidrage til programmer for ledelsens synlighed og ledelseskommunikation.
- Forberede ressourcer, der gør ledere i stand til at engagere medarbejderne effektivt.
- Understøtte programmer, der opbygger medarbejdernes forståelse, engagement og tilknytning til virksomhedens værdier og forretningsmål.
- Skabe kampagner for kultur, anerkendelse, kvalitet, sikkerhed og initiativer inden for medarbejderoplevelsen.
- Samarbejde med funktionsledere om at fremme koncernprogrammer og forretningsprioriteter.
- Vedligeholde kommunikationsstandarder, budskabsrammer og godkendelsesprocesser.
- Fastlægge kommunikationsmålinger og rapporteringspraksis.
- Evaluere effekten af større kommunikationsinitiativer.
- Identificere måder at øge kommunikationens rækkevidde, klarhed og engagement.
Krav
- Bachelorgrad i kommunikation, public relations, journalistik, marketing, Human Resources, organisationsudvikling eller et beslægtet område.
- Mindst otte års erfaring med kommunikation.
- Erfaring med at lede storskalaprogrammer inden for medarbejder- og forandringskommunikation.
- Fremragende evner inden for skrivning, redigering og kommunikation med ledelsen.
- Erfaring med at rådgive eller støtte ledende medarbejdere og lederteams.
- Stærke evner inden for projekt- og interessenthåndtering.
- Erfaring fra en virksomhed i kraftig vækst foretrækkes.
- Erfaring inden for ingeniørarbejde, byggeri, produktion, teknologi, infrastruktur eller industrielle miljøer foretrækkes.
- Certificering i forandringsledelse eller formel erfaring med forandringsledelse foretrækkes.
- Erfaring med intranet, platforme til medarbejderengagement og platforme til koncernkommunikation foretrækkes.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn og incitamentsmuligheder knyttet til resultater og bidrag.
- Dækning af sundheds-, tandlæge- og synsbehandling.
- Livs- og invaliditetsforsikringsordninger.
- Muligheder for frivillige personalegoder.
- Generøs betalt ferie.
- Uddannelsesstøtte og støtte til studieafgifter.
- Pensions- og opsparingsordninger.