Critical Project Services предоставя цялостна инфраструктура за критични центрове за данни, обхващаща избор на площадка, проектиране, модулно производство, строителство, въвеждане в експлоатация и текуща поддръжка на място. Вертикално интегрираният му подход включва управлението на веригата за доставки и производството в процеса на изпълнение, което помага на клиентите да координират сложни проекти с по-голям контрол върху сроковете, разходите и оперативния риск. Компанията работи както с модулни, така и с традиционни модели на съоръжения и посочва, че е внедрила над 4 GW в повече от 650 проекта, с локации, включително Далас, Стърлинг, Акрон, Хюстън, Хarrow и Лондон. Дейността ѝ се намира на пресечната точка между строителството, хардуера и енергетиката и подпомага организации, които се нуждаят от устойчива и мащабируема капацитет за центрове за данни.
Старши мениджър „Комуникации със служителите и управление на промените“ – дистанционна работа в Съединените щати
Ръководете комуникацията със служителите, изпълнителното ръководство и комуникацията при промени за комплексните решения на Integra за инфраструктура на центрове за данни. Подпомагайте ангажираността, приемането на промените и последователното управление на комуникациите в цялата организация.
Описание
- Определяте и изпълнявате корпоративната стратегия за комуникация със служителите.
- Управлявате вътрешни канали като интранет, информационни бюлетини, общофирмени срещи, комуникация на ръководството и актуализации за служителите.
- Разработвате комуникационни планове, съобразени с целите, инициативите и приоритетите на компанията.
- Поддържате последователни послания във всички канали, насочени към служителите.
- Проектирате комуникационни стратегии за организационни промени, трансформация, придобивания, преструктурирания, актуализации на политики и оперативни инициативи.
- Работите с ръководството и отдел „Човешки ресурси“ за подобряване на разбирането на служителите и приемането на промените.
- Създавате послания за конкретни аудитории, често задавани въпроси, наръчници за ръководители, основни тези и комуникационни планове.
- Оценявате ефективността на комуникациите и откривате пречки пред приемането на промените.
- Пишете презентации за ръководството, речи, послания от ръководители, актуализации и свързани материали.
- Допринасяте за програми за видимост на изпълнителното ръководство и комуникация на ръководството.
- Подготвяте ресурси, които позволяват на ръководителите да ангажират служителите ефективно.
- Подпомагате програми, които изграждат разбиране у служителите, ангажираност и връзка с ценностите на компанията и бизнес целите.
- Създавате кампании за инициативи, свързани с културата, признанието, качеството, безопасността и преживяването на служителите.
- Работите с ръководители на функционални звена за популяризиране на корпоративни програми и бизнес приоритети.
- Поддържате комуникационни стандарти, рамки на посланията и работни процеси за одобрение.
- Определяте комуникационни показатели и практики за отчитане.
- Оценявате въздействието на основните комуникационни инициативи.
- Намирате начини за разширяване на обхвата, яснотата и ангажираността на комуникациите.
Изисквания
- Бакалавърска степен по комуникации, връзки с обществеността, журналистика, маркетинг, човешки ресурси, организационно развитие или сходна специалност.
- Най-малко осем години опит в областта на комуникациите.
- Опит в ръководенето на мащабни програми за комуникация със служителите и управление на промените.
- Отлични умения за писане, редактиране и комуникация с ръководители.
- Опит в консултирането или подпомагането на висши ръководители и управленски екипи.
- Силни умения за управление на проекти и заинтересовани страни.
- Опит във високорастяща организация е предимство.
- Опит в инженерството, строителството, производството, технологиите, инфраструктурата или индустриална среда е предимство.
- Сертификат за управление на промените или официален опит в управлението на промените е предимство.
- Опит с интранет, платформи за ангажираност на служителите и платформи за корпоративни комуникации е предимство.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и възможности за стимулиране, свързани с резултатите и приноса.
- Медицинско, стоматологично и зрително осигуряване.
- Програми за животозастраховане и застраховка при нетрудоспособност.
- Възможности за доброволни придобивки.
- Щедър платен отпуск.
- Помощ за образование и подкрепа за такси за обучение.
- Програми за пенсионно и спестовно осигуряване.