AdRoll, a division of NextRoll
AdRoll, a division of NextRoll
501 – 1,000 ملازمین
B2Bای کامرسمارکیٹنگ
AdRoll، NextRoll کا ایک شعبہ، ایک مارکیٹنگ ٹیکنالوجی کمپنی ہے جو برانڈز کو ڈسپلے، ویڈیو، سوشل اور نیٹو چینلز پر مکمل فنل کی تشہیر منظم کرنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کا پلیٹ فارم ناظرین کو ہدف بنانے، ری ٹارگٹنگ، مہمات کی خودکاری اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے مصنوعی ذہانت، مشین لرننگ اور فرسٹ پارٹی ڈیٹا استعمال کرتا ہے۔ AdRoll ای کامرس، مالیات اور غیر منافع بخش اداروں سمیت مختلف شعبوں کے کاروباروں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کے ٹولز برانڈ کی نمایاں حیثیت مضبوط کرنے، موزوں ویب سائٹ ٹریفک حاصل کرنے اور تبادلوں میں اضافہ کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔

نئے کاروباری سیلز کے نائب صدر - AdRoll (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

AI سے چلنے والے اشتہاری اور مارکیٹنگ حل کے لیے AdRoll کی نئے کاروباری سیلز حکمتِ عملی اور آمدنی میں اضافے کی قیادت کریں۔ ۳۰ سے زائد افراد پر مشتمل سیلز تنظیم سنبھالیں اور گو ٹو مارکیٹ عمل تشکیل دیں۔

تفصیل

  • پائپ لائن، صارفین کے حصول، آمدنی کی کارکردگی اور سیلز کی پیداواری صلاحیت کے ذریعے نئے کاروبار کے انجن کی ذمہ داری لیں اور اسے وسعت دیں۔
  • مسلسل ترقی میں معاونت کے لیے سیلز تنظیم، عمل اور آپریٹنگ ماڈل کو بہتر بنائیں۔
  • CEO اور ایگزیکٹو ٹیم کے ساتھ تجارتی، گو ٹو مارکیٹ، سیگمنٹیشن، مثالی صارف پروفائل، علاقے، وسائل کی تقسیم، گنجائش اور منصوبہ بندی کی حکمتِ عملیاں تیار کریں۔
  • نئے کاروبار کے لیے سیلز موشن بنائیں اور اسے بہتر کریں۔
  • بھرتی، کوچنگ اور تنظیمی ڈیزائن کے ذریعے اعلیٰ کارکردگی والی کثیر حل سیلز تنظیم بنائیں۔
  • فروخت کے بعد حوالگی، برقرار رکھنے، صارف کی قدر اور توسیع کے معاملات میں Customer Success کے ساتھ کام کریں۔
  • پوزیشننگ، لانچز، پائپ لائن کی تخلیق، روڈ میپ کی تیاری اور گو ٹو مارکیٹ حکمتِ عملی پر Product اور Marketing کے ساتھ تعاون کریں۔
  • پائپ لائن کی صحت، تبدیلی، جیت کی شرح، کوٹے کے حصول، پیداواری صلاحیت اور پیش گوئی کی درستگی کا منظم انتظام متعارف کرائیں۔
  • ایگزیکٹو ٹیم کے سامنے کارکردگی کے نتائج، بصیرتیں اور تجویز کردہ اقدامات پیش کریں۔
  • پہلی دو سہ ماہیوں کے دوران ترجیحات طے کریں اور قابلِ پیمائش اثر پیدا کریں۔
  • ۲۰۲۷ تک نئے کاروبار کی منصوبہ بندی، ٹیم کے ڈیزائن اور معاوضے کی منصوبہ بندی میں معاونت کریں۔
  • برانڈ مارکیٹرز، پرفارمنس مارکیٹرز اور ایجنسیوں کے سامنے AdRoll کی نمائندگی کریں۔
  • پروگراماتی اشتہارات، ایڈٹیک اور AI سے چلنے والی مارکیٹنگ کے بارے میں مارکیٹ کا نقطۂ نظر فراہم کریں۔

تقاضے

  • متعلقہ سیلز میں کم از کم ۱۲ سال کا تجربہ۔
  • سینئر قیادتی کرداروں میں چھ یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ۔
  • مڈ مارکیٹ اور بڑے اکاؤنٹس کو میڈیا، پروگراماتی اشتہارات یا ایڈٹیک فروخت کرنے کا پس منظر۔
  • ۱۰۰,۰۰۰ ڈالر یا اس سے زیادہ کی سالانہ معاہداتی قدر سنبھالنے کا تجربہ۔
  • انفرادی فروخت کنندہ اور سیلز لیڈر، دونوں حیثیتوں میں نئے لوگوز حاصل کرنے میں ثابت شدہ کامیابی۔
  • ڈیمانڈ سائیڈ میں گہری مہارت اور ایڈٹیک ایکو سسٹم کی مضبوط سمجھ۔
  • نئے کاروبار کی ترقی کے عملی مظاہرے کے ساتھ مڈ مارکیٹ سیلز کا تجربہ۔
  • AI فرسٹ سیلز ٹیم کی قیادت اور تبدیلی کا تجربہ۔
  • ممکنہ صارفین کی تلاش، تحقیق اور انتظامی کاموں کے لیے AI کے عملی استعمالات شناخت کرنے کی صلاحیت۔
  • ڈیل کوچنگ اور اہم پچز میں شرکت سمیت عملی قیادتی تجربہ۔
  • برانڈ اور پرفارمنس مارکیٹنگ کا وسیع علم۔
  • MarTech اور RevTech کے منظرنامے میں وسیع واقفیت۔
  • سیلز مینیجرز سمیت کثیر سطحی سیلز تنظیم سنبھالنے کا تجربہ۔
  • پائپ لائن میکینکس، تبدیلی، پیش گوئی، پچنگ اور سیلز اسٹوری ٹیلنگ کے لیے میٹرکس پر مبنی طریقہ۔

مراعات

  • تنخواہ اور ایکویٹی پیکیج۔
  • HSA میڈیکل پلان کا صرف ملازم والا پریمیم مکمل طور پر ادا کیا جاتا ہے۔
  • PPO، HMO، ڈینٹل اور وژن پلانز کے صرف ملازم والے پریمیم کا ۹۵٪ ادا کیا جاتا ہے۔
  • زیرِ کفالت افراد کے میڈیکل، ڈینٹل اور وژن پریمیم میں ۷۵٪ حصہ دیا جاتا ہے۔
  • Multiply Mortgage گھر خریدنے میں کنسیئرژ معاونت، ذاتی رہنمائی اور مارکیٹ سے کم مارگیج شرحیں فراہم کرتا ہے۔
  • ملازم کے لیے بغیر کسی لاگت کے قلیل مدتی اور طویل مدتی معذوری کی کوریج فراہم کی جاتی ہے۔
  • ملازم کے لیے بغیر کسی لاگت کے بنیادی لائف اور AD&D انشورنس فراہم کی جاتی ہے۔
  • 401(k) اختیارات میں ٹیکس سے پہلے، Roth اور ٹیکس کے بعد کی شراکتیں شامل ہیں۔
  • چار ہفتوں کی بامعاوضہ چھٹی کام سے وقت نکالنے اور کام اور زندگی کے توازن میں معاونت کرتی ہے۔
  • بامعاوضہ معذوری کی چھٹی چھ ہفتوں تک، یا حمل سے متعلق معذوری کی چھٹی کی صورت میں ۱۲ ہفتوں تک دستیاب ہے۔
  • بچے کو جنم دینے والے والدین کو ۱۲ ہفتوں تک بامعاوضہ خاندانی چھٹی مل سکتی ہے۔
  • بچے کو جنم نہ دینے والے والدین کو ۱۶ ہفتوں تک بامعاوضہ خاندانی چھٹی مل سکتی ہے۔
  • خاندان کے کسی فرد کی دیکھ بھال کے لیے ۱۲ ہفتوں تک بامعاوضہ خاندانی چھٹی دستیاب ہے۔
  • Employee Resource Groups دستیاب ہیں۔
  • ملازمین NextRoll Gives Back کے ذریعے رضاکارانہ مواقع میں حصہ لے سکتے ہیں۔
  • ملازمین کو موجودہ AI ٹولز اور تجربات کے لیے مختص وقت تک رسائی حاصل ہوتی ہے۔