AdRoll, a division of NextRoll
AdRoll, a division of NextRoll
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
B2Bبازاریابیتجارت الکترونیک
AdRoll، یکی از بخش‌های NextRoll، یک شرکت فناوری بازاریابی است که به برندها کمک می‌کند تبلیغات سراسر قیف فروش را در کانال‌های نمایشی، ویدیویی، اجتماعی و بومی مدیریت کنند. پلتفرم این شرکت برای هدف‌گذاری مخاطبان، هدف‌گذاری مجدد، خودکارسازی کمپین‌ها و بهینه‌سازی عملکرد از هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و داده‌های دست‌اول استفاده می‌کند. AdRoll به کسب‌وکارهایی در حوزه‌هایی مانند تجارت الکترونیک، امور مالی و سازمان‌های غیرانتفاعی خدمات ارائه می‌دهد. ابزارهای آن برای تقویت دیده‌شدن برند، جذب ترافیک واجد شرایط به وب‌سایت و افزایش نرخ تبدیل طراحی شده‌اند.

معاون ارشد فروش کسب‌وکار جدید - AdRoll (دورکار، ایالات متحده)

راهبرد فروش کسب‌وکار جدید و رشد درآمد AdRoll را برای راهکارهای تبلیغاتی و بازاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی رهبری کنید. یک سازمان فروش بیش از ۳۰ نفره را مدیریت کنید و اجرای ورود به بازار را شکل دهید.

توضیحات

  • موتور کسب‌وکار جدید را در زمینه‌های خط لوله، جذب مشتری، عملکرد درآمدی و بهره‌وری فروش در اختیار بگیرید و گسترش دهید.
  • برای پشتیبانی از رشد مستمر، سازمان فروش، فرایندها و مدل عملیاتی را ارتقا دهید.
  • با مدیرعامل و تیم اجرایی، راهبردهای تجاری، ورود به بازار، بخش‌بندی، پروفایل مشتری ایده‌آل، قلمرو، تخصیص منابع، ظرفیت و برنامه‌ریزی را توسعه دهید.
  • حرکت فروش کسب‌وکار جدید را ایجاد و اصلاح کنید.
  • با استخدام، مربی‌گری و طراحی سازمانی، یک سازمان فروش چندراهکاری و پربازده بسازید.
  • در زمینه تحویل پس از فروش، حفظ مشتری، ارزش مشتری و توسعه با تیم Customer Success همکاری کنید.
  • در زمینه جایگاه‌یابی، عرضه‌ها، ایجاد خط لوله، توسعه نقشه راه و راهبرد ورود به بازار با Product و Marketing همکاری کنید.
  • مدیریت منضبط سلامت خط لوله، نرخ تبدیل، نرخ برد، تحقق سهمیه، بهره‌وری و دقت پیش‌بینی را برقرار کنید.
  • نتایج عملکرد، بینش‌ها و اقدامات پیشنهادی را به تیم اجرایی ارائه دهید.
  • در دو فصل نخست اولویت‌ها را تعیین کنید و اثر قابل‌اندازه‌گیری ایجاد کنید.
  • تا سال ۲۰۲۷ از برنامه‌ریزی کسب‌وکار جدید، طراحی تیم و برنامه‌ریزی جبران خدمات پشتیبانی کنید.
  • نماینده AdRoll در برابر بازاریابان برند، بازاریابان عملکردی و آژانس‌ها باشید.
  • دیدگاه بازار درباره تبلیغات برنامه‌ریزی‌شده، ادتک و بازاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه دهید.

شرایط لازم

  • حداقل ۱۲ سال تجربه مرتبط در فروش.
  • شش سال یا بیشتر تجربه در نقش‌های رهبری ارشد.
  • سابقه فروش رسانه، تبلیغات برنامه‌ریزی‌شده یا ادتک به حساب‌های میان‌بازار و بزرگ‌تر.
  • تجربه مدیریت ارزش قرارداد سالانه ۱۰۰٬۰۰۰ دلار یا بیشتر.
  • موفقیت اثبات‌شده در جذب مشتریان جدید، هم به‌عنوان فروشنده فردی و هم رهبر فروش.
  • تخصص عمیق در سمت تقاضا و درک قوی از اکوسیستم ادتک.
  • تجربه فروش میان‌بازار همراه با رشد اثبات‌شده کسب‌وکار جدید.
  • تجربه رهبری و دگرگون‌سازی یک تیم فروش هوش مصنوعی‌محور.
  • توانایی شناسایی کاربردهای عملی هوش مصنوعی برای جست‌وجوی مشتری، پژوهش و وظایف اداری.
  • تجربه رهبری عملی، از جمله مربی‌گری معاملات و مشارکت در ارائه‌های مهم.
  • دانش گسترده بازاریابی برند و بازاریابی عملکردی.
  • تسلط بر چشم‌انداز MarTech و RevTech.
  • تجربه مدیریت سازمان فروش چندسطحی، شامل مدیران فروش.
  • رویکرد مبتنی بر سنجه به سازوکار خط لوله، تبدیل، پیش‌بینی، ارائه و روایت‌گری فروش.

مزایا

  • بسته حقوق و سهام.
  • حق بیمه طرح پزشکی HSA برای خود کارمند به‌طور کامل پرداخت می‌شود.
  • ۹۵٪ حق بیمه طرح‌های PPO، HMO، دندان‌پزشکی و بینایی برای خود کارمند پرداخت می‌شود.
  • ۷۵٪ حق بیمه پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی افراد تحت تکفل پرداخت می‌شود.
  • Multiply Mortgage پشتیبانی اختصاصی خرید خانه، راهنمایی شخصی‌سازی‌شده و نرخ‌های وام مسکن پایین‌تر از بازار ارائه می‌دهد.
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت بدون هزینه برای کارمند ارائه می‌شود.
  • بیمه پایه عمر و AD&D بدون هزینه برای کارمند ارائه می‌شود.
  • گزینه‌های 401(k) شامل مشارکت‌های پیش از مالیات، Roth و پس از مالیات است.
  • چهار هفته مرخصی با حقوق از زمان دوری از کار و تعادل کار و زندگی پشتیبانی می‌کند.
  • مرخصی ازکارافتادگی با حقوق تا شش هفته، یا برای ازکارافتادگی مرتبط با بارداری تا ۱۲ هفته، در دسترس است.
  • والدین زایمان‌کننده می‌توانند تا ۱۲ هفته مرخصی خانوادگی با حقوق دریافت کنند.
  • والدین غیرزایمان‌کننده می‌توانند تا ۱۶ هفته مرخصی خانوادگی با حقوق دریافت کنند.
  • برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده تا ۱۲ هفته مرخصی خانوادگی با حقوق در دسترس است.
  • گروه‌های منابع کارکنان در دسترس هستند.
  • کارکنان می‌توانند از طریق NextRoll Gives Back در فرصت‌های داوطلبانه شرکت کنند.
  • کارکنان به ابزارهای فعلی هوش مصنوعی و زمان اختصاص‌یافته برای آزمایش دسترسی دارند.