AdRoll, a division of NextRoll
AdRoll, a division of NextRoll
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BE-kereskedelemMarketing
A NextRoll részlegeként működő AdRoll marketingtechnológiai vállalat, amely segít a márkáknak a teljes tölcséres hirdetés kezelésében a display-, videós, közösségimédia- és natív csatornákon. Platformja mesterséges intelligenciát, gépi tanulást és első fél által gyűjtött adatokat használ a célközönség-célzás, az újracélzás, a kampányautomatizálás és a teljesítményoptimalizálás támogatására. Az AdRoll többek között az e-kereskedelem, a pénzügy és a nonprofit szektor területén működő vállalkozásokat szolgál ki olyan eszközökkel, amelyek a márka láthatóságának erősítését, a minőségi webhelyforgalom növelését és a konverziók javítását célozzák.

Új Üzleti Értékesítési Alelnök - AdRoll (Távmunka, Egyesült Államok)

Vezesse az AdRoll új üzleti értékesítési stratégiáját és bevételnövekedését az MI-alapú hirdetési és marketingmegoldások területén. Irányítson egy több mint 30 fős értékesítési szervezetet, és alakítsa a piacra lépési végrehajtást.

Leírás

  • Feleljen az új üzleti motor értékesítési tölcséréért, ügyfélszerzéséért, bevételi teljesítményéért és értékesítési termelékenységéért, és bővítse ezeket.
  • Fejlessze az értékesítési szervezetet, folyamatokat és működési modellt a folyamatos növekedés támogatására.
  • A vezérigazgatóval és a vezetői csapattal együtt dolgozva alakítson ki kereskedelmi, piacra lépési, szegmentációs, ideális ügyfélprofil-, területi, erőforrás-elosztási, kapacitás- és tervezési stratégiákat.
  • Hozza létre és finomítsa az új üzleti értékesítési folyamatot.
  • Toborzással, coachinggal és szervezeti tervezéssel építsen ki nagy teljesítményű, több megoldást kínáló értékesítési szervezetet.
  • Dolgozzon együtt az Ügyfélsiker csapatával az értékesítés utáni átadás, az ügyfélmegtartás, az ügyfélérték és a bővítés területén.
  • Működjön együtt a Termék- és Marketingcsapattal a pozicionáláson, bevezetéseken, értékesítési tölcsér generálásán, ütemtervfejlesztésen és piacra lépési stratégián.
  • Vezessen be fegyelmezett irányítást az értékesítési tölcsér állapota, a konverzió, a nyerési arányok, a kvótateljesítés, a termelékenység és az előrejelzés pontossága terén.
  • Mutassa be a teljesítményeredményeket, a felismeréseket és a javasolt intézkedéseket a vezetői csapatnak.
  • Állítson fel prioritásokat, és az első két negyedévben mérhető hatást érjen el.
  • Támogassa az új üzleti tervezést, a csapattervezést és a kompenzációs tervezést 2027-ig.
  • Képviselje az AdRollt márka- és teljesítménymarketingesek, valamint ügynökségek előtt.
  • Nyújtson piaci perspektívát a programozott hirdetésről, az adtechről és az MI-alapú marketingről.

Követelmények

  • Legalább 12 év releváns értékesítési tapasztalat.
  • Legalább hat év vezetői szerepkörben szerzett tapasztalat.
  • Média, programozott hirdetés vagy adtech értékesítésében szerzett tapasztalat közép- és nagyobb vállalati ügyfelek számára.
  • 100 000 amerikai dollár vagy annál magasabb éves szerződéses értékek kezelésében szerzett tapasztalat.
  • Bizonyított siker új ügyfelek megszerzésében egyéni értékesítőként és értékesítési vezetőként egyaránt.
  • Mély keresleti oldali szakértelem és az adtech-ökoszisztéma alapos ismerete.
  • Középpiaci értékesítési tapasztalat igazolt új üzleti növekedéssel.
  • MI-első értékesítési csapat vezetésében és átalakításában szerzett tapasztalat.
  • Képesség gyakorlati MI-alkalmazások azonosítására a potenciális ügyfelek felkutatásához, kutatáshoz és adminisztratív feladatokhoz.
  • Gyakorlati vezetői tapasztalat, beleértve az üzletkötési coachingot és a fontos prezentációkban való részvételt.
  • A márka- és teljesítménymarketing átfogó ismerete.
  • A MarTech- és RevTech-környezet széles körű ismerete.
  • Többszintű értékesítési szervezet, köztük értékesítési vezetők irányításában szerzett tapasztalat.
  • Mérőszámokra épülő megközelítés az értékesítési tölcsér mechanikájához, a konverzióhoz, az előrejelzéshez, a prezentációkhoz és az értékesítési történetmeséléshez.

Juttatások

  • Fizetés- és részvénycsomag.
  • A HSA egészségbiztosítási csomag kizárólag munkavállalói prémiumát teljes mértékben fedezik.
  • A PPO, HMO, fogászati és látásbiztosítási csomagok kizárólag munkavállalói prémiumának 95%-át fedezik.
  • Az eltartottak egészség-, fogászati és látásbiztosítási prémiumaihoz 75%-os hozzájárulás jár.
  • A Multiply Mortgage személyre szabott lakásvásárlási ügyintézést, személyre szabott útmutatást és piaci ár alatti jelzáloghitel-kamatokat kínál.
  • A rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás munkavállalói költség nélkül jár.
  • Az alap életbiztosítás és a baleseti halálra és csonkolásra szóló biztosítás munkavállalói költség nélkül jár.
  • A 401(k) lehetőségek adózás előtti, Roth- és adózás utáni hozzájárulásokat tartalmaznak.
  • Négy hét fizetett szabadság támogatja a munkától való távollétet és a munka-magánélet egyensúlyát.
  • Fizetett rokkantsági szabadság legfeljebb hat hétig, terhességgel kapcsolatos rokkantsági szabadság pedig legfeljebb 12 hétig vehető igénybe.
  • A szülő anyák legfeljebb 12 hét fizetett családi szabadságot kaphatnak.
  • A nem szülő szülők legfeljebb 16 hét fizetett családi szabadságot kaphatnak.
  • Családtag ápolására legfeljebb 12 hét fizetett családi szabadság vehető igénybe.
  • Munkavállalói erőforráscsoportok állnak rendelkezésre.
  • A munkavállalók a NextRoll Gives Back programon keresztül önkéntes lehetőségekben vehetnek részt.
  • A munkavállalók hozzáférést kapnak a legújabb MI-eszközökhöz és kifejezetten kísérletezésre szánt időhöz.