Presidio
Presidio
Presidio ٹیکنالوجی خدمات اور حل فراہم کرنے والی کمپنی ہے جو بڑے اداروں کو محفوظ ڈیجیٹل ماحول بنانے، جدید بنانے اور چلانے میں مدد دیتی ہے۔ اس کا کام کلاؤڈ منتقلی اور انتظام، مصنوعی ذہانت اور ڈیٹا انجینئرنگ، سائبر سکیورٹی، نیٹ ورکنگ، بنیادی ڈھانچے، اشتراک اور منظم لائف سائیکل خدمات تک پھیلا ہوا ہے۔ Presidio خریداری، مالی اعانت، استعمال پر مبنی ٹیکنالوجی ماڈلز، صنعت سے متعلق پروگراموں اور ضوابط کے تحت کام کرنے والے اور سرکاری شعبے کے اداروں کی عملی ضروریات میں بھی معاونت کرتا ہے۔

Presidio میں سیلز معاوضہ کے شعبے کے ڈائریکٹر (ریموٹ، آئرلینڈ)

Presidio کے سیلز ترغیبی پروگراموں کی قیادت کریں، جن میں منصوبہ بندی، کمیشن کے امور، تجزیات اور ضابطوں کی پابندی شامل ہے۔ کمیشن ٹیم کی نگرانی کے ساتھ سیلز، فنانس، HR اور سیلز آپریشنز کے ساتھ شراکت کریں۔

تفصیل

  • سیلز رہنماؤں کے لیے سیلز ترغیبی منصوبوں کے ڈیزائن، انتظام اور نفاذ کی نگرانی کریں؛ اس میں کمیشن اور کارکردگی پر مبنی متغیر بونس شامل ہیں۔
  • ماہانہ، سہ ماہی اور سالانہ کمیشن اور بونس کے حساب، تصدیق، اخراجات کے اندراج، تطبیق اور ادائیگیوں کا انتظام کریں۔
  • سیلز رہنماؤں کا کارکردگی سے منسلک معاوضہ شمار کریں اور پے رول میں جمع کرانے سے پہلے کمیشن کے حسابات کا جائزہ لیں۔
  • سیلز نمائندوں کے بڑھا کر بھیجے گئے سوالات اور تنازعات حل کریں۔
  • کریڈٹ مختص کرنے، تقسیم، ایڈجسٹمنٹ، واپس وصولی اور مستثنیات کا انتظام کریں۔
  • سالانہ معاوضے کی منصوبہ بندی، کوٹے کی مطابقت، منصوبے کی دستاویزات، منظوریوں اور فیلڈ میں نفاذ میں معاونت کریں۔
  • سیلز رہنماؤں کے منصوبے، کمیشن، متغیر بونس، ایکسیلیریٹرز، SPIFs، اوورلے منصوبے اور ماہرین کے منصوبے تیار اور چلائیں۔
  • HR کے ساتھ مارکیٹ ریسرچ اور معاوضے کا تقابلی جائزہ لیں۔
  • منصوبے کی کارکردگی، تنخواہ کے امتزاج، کوٹے کے حصول اور ترغیبی اخراجات کے منافع سے متعلق ڈیش بورڈ اور تجزیے تیار کریں۔
  • مجوزہ منصوبہ جاتی تبدیلیوں کے مالی اثرات کو مختلف منظرناموں اور حساسیت کے تجزیوں کے ذریعے ماڈل کریں۔
  • تنخواہوں میں مساوات، ملازمین کے اخراج اور افرادی قوت کے آبادیاتی رجحانات کا تجزیہ کریں۔
  • معاوضے کے فیصلوں اور پالیسی کی تشریح کے بارے میں سیلز، فنانس اور HR کے شراکت داروں کو مشورہ دیں۔
  • علاقوں اور کوٹوں کی مطابقت، انضمام و حصول، اور علاقوں کے انضمام پر سیلز آپریشنز کے ساتھ کام کریں۔
  • امریکی اجرت اور اوقاتِ کار کے قوانین کی پابندی یقینی بنائیں، اور تنخواہ میں شفافیت اور مساوات کے ضوابط کی نگرانی کریں۔
  • SOX سے متعلق کنٹرولز نافذ اور دستاویزی شکل میں رکھیں، اور آڈٹ میں معاونت کریں۔
  • معاوضے کے منصوبوں کا ریکارڈ، منظوریوں اور آڈٹ کی مکمل روداد محفوظ رکھیں۔
  • کمیشن ٹیم کے اراکین کی قیادت، رہنمائی اور پیشہ ورانہ ترقی کریں۔
  • معاوضے کی ٹیکنالوجی کے روڈمیپ میں حصہ لیں، جس میں سسٹم کی ترتیب، جانچ، خودکاری اور CRM، ERP اور HRIS انضمام شامل ہیں۔
  • Xactly Incent جیسے ترغیبی معاوضے کے انتظامی پلیٹ فارم کے روزمرہ کاروباری امور کی ذمہ داری لیں۔
  • پیش گوئی، بے قاعدگیوں کی نشاندہی اور رپورٹنگ کے لیے خودکاری اور AI سے چلنے والے ٹولز متعارف کر کے عمل بہتر بنائیں۔

تقاضے

  • کاروبار، فنانس، اکاؤنٹنگ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • سیلز کمیشن، سیلز معاوضے یا سیلز فنانس میں بڑھتی ہوئی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم ۱۰ سال کا تجربہ، جس میں لوگوں کی مینجمنٹ بھی شامل ہو۔
  • سیلز ترغیبی منصوبے چلانے کا تجربہ؛ ٹیکنالوجی یا پیشہ ورانہ یا منظم خدمات کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • ترغیبی معاوضہ مینجمنٹ (ICM) پلیٹ فارمز کا عملی تجربہ؛ Xactly Incent کو خاص ترجیح دی جائے گی۔
  • Microsoft Excel میں اعلیٰ مہارت، جس میں پیچیدہ ماڈلنگ، پیوٹ ٹیبلز، ارے فارمولے اور لُک اَپ فارمولے شامل ہیں۔
  • Power BI یا Tableau جیسے کاروباری انٹیلیجنس ٹولز سے واقفیت۔
  • کمیشن اکاؤنٹنگ کا عملی علم، بشمول اخراجات کا اندراج، جرنل انٹریز، کمیشن کے وقت پر ریونیو ریکگنیشن کے اثرات اور تطبیق۔
  • بکنگز، کوٹوں اور علاقوں کے ڈیٹا کے لیے CRM ڈھانچوں سے واقفیت۔
  • سیلز معاوضے کے منصوبے بنانے کا علم، بشمول تنخواہ کا امتزاج، لیوریج، ایکسیلیریٹرز اور ڈیسیلیریٹرز، حدیں، تھریش ہولڈز اور کئی سالہ یا مسلسل آمدنی کے لیے کریڈٹ مختص کرنا۔
  • تجزیاتی اور اسٹریٹجک سوچ۔
  • سیلز، فنانس اور HR کے رہنماؤں کو منصوبے اور ماڈلز واضح طور پر سمجھانے کی صلاحیت۔
  • معاوضے یا فنانس کے پیشہ ور افراد کو سنبھالنے، ترقی دینے اور حوصلہ افزائی کرنے کا تجربہ۔
  • حساس معاوضہ تنازعات حل کرنے کی مہارت۔
  • پے رول اور مالی سال کے اختتام کی آخری تاریخوں کے مطابق باقاعدہ ادوار مکمل کرنے کی پروجیکٹ مینجمنٹ مہارت۔
  • تفصیل پر مضبوط توجہ اور کنٹرولز و آڈٹ کی سمجھ۔
  • کام کے اوقات کو امریکی مشرقی ساحل کے کاروباری اوقات سے زیادہ قریب رکھنے کی صلاحیت۔

مراعات

  • آئرلینڈ سے ریموٹ کام؛ Presidio کے دفتر کے قریب مقامات کو ترجیح دی جائے گی۔
  • ۵٪ تک سفر۔
  • مساوی مواقع فراہم کرنے والا آجر، جو شمولیتی افرادی قوت کے لیے پُرعزم ہے۔
  • AI پر مبنی تجزیات، کلاؤڈ حل، سائبر سکیورٹی، اگلی نسل کے بنیادی ڈھانچے، خودکاری اور ڈیجیٹل تبدیلی پر کام کے مواقع۔
  • کمیشن ٹیم کے اراکین کے لیے پیشہ ورانہ ترقی کے راستے۔