Presidio
Presidio
Presidio er en virksomhed inden for teknologitjenester og -løsninger, som hjælper større organisationer med at opbygge, modernisere og drive sikre digitale miljøer. Arbejdet omfatter cloudmigrering og -administration, kunstig intelligens og data engineering, cybersikkerhed, netværk, infrastruktur, samarbejdsløsninger og administrerede livscyklusydelser. Presidio understøtter også indkøb, finansiering, forbrugsbaserede teknologimodeller, branchespecifikke programmer samt driftsmæssige behov hos regulerede organisationer og offentlige institutioner.

Direktør for salgsaflønning hos Presidio (fjernarbejde, Irland)

Lede Presidios programmer for salgsaflønning, herunder udformning af incitamentsplaner, provisionsdrift, analyse og compliance. Have ansvar for et provisionsteam og samarbejde med salg, økonomi, HR og salgsdrift.

Beskrivelse

  • Have ansvar for udformning, administration og levering af incitamentsplaner for salgsledere, provisioner og variable resultatbonusser.
  • Håndtere månedlige, kvartalsvise og årlige beregninger af provisioner og bonusser, verifikation, periodiseringer, afstemninger og udbetalinger.
  • Beregne resultatbaseret aflønning for salgsledere og gennemgå provisionskørsler før lønbehandling.
  • Løse eskalerede spørgsmål og tvister fra sælgere.
  • Håndtere kreditering, fordelinger, justeringer, tilbageførsler og undtagelser.
  • Understøtte den årlige lønplanlægning, tilpasning af kvoter, plandokumentation, godkendelser og udrulning til salgsorganisationen.
  • Udvikle og administrere planer for salgsledere, provisioner, variable bonusser, acceleratorer, SPIF-incitamenter, overlay-planer og specialistplaner.
  • Foretage markedsundersøgelser og lønbenchmarking sammen med HR.
  • Udarbejde dashboards og analyser af planresultater, lønmix, kvoteopnåelse og afkast af incitamentsudgifter.
  • Modellere de økonomiske virkninger af foreslåede planændringer ved hjælp af scenarie- og følsomhedsanalyser.
  • Analysere lønlighed, medarbejderomsætning og demografiske tendenser i arbejdsstyrken.
  • Rådgive samarbejdspartnere inden for salg, økonomi og HR om lønbeslutninger og fortolkning af politikker.
  • Samarbejde med salgsdrift om tilpasning af territorier og kvoter, fusioner og opkøb samt integration af territorier.
  • Sikre overholdelse af amerikanske love om løn og arbejdstid samt følge regler om løngennemsigtighed og lønlighed.
  • Udføre og dokumentere SOX-relaterede kontroller og understøtte revisioner.
  • Vedligeholde dokumentation for lønplaner, godkendelser og revisionsspor.
  • Lede, coache og udvikle teammedlemmer inden for provision.
  • Bidrage til den teknologiske køreplan for løn, herunder systemkonfiguration, test, automatisering og integrationer med CRM, ERP og HRIS.
  • Have ansvar for den daglige drift af platformen til styring af incitamentsaflønning, f.eks. Xactly Incent.
  • Forbedre processer og indføre automatisering og AI-baserede værktøjer til prognoser, anomalidetektion og rapportering.

Krav

  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, finans, regnskab eller et beslægtet fagområde.
  • Mindst 10 års erfaring med stigende ansvar inden for salgsprovision, salgsaflønning eller salgsfinansiering, herunder personaleledelse.
  • Erfaring med administration af incitamentsplaner for salg, helst inden for teknologi, professionelle tjenester eller managed services.
  • Praktisk ekspertise i platforme til styring af incitamentsaflønning (ICM); Xactly Incent foretrækkes stærkt.
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Excel, herunder kompleks modellering, pivottabeller, matrixformler og opslagformler.
  • Kendskab til business intelligence-værktøjer som Power BI eller Tableau.
  • Praktisk kendskab til provisionsregnskab, herunder periodiseringer, bogføringsposteringer, indtægtsføringens betydning for provisionstidspunkt og afstemninger.
  • Kendskab til CRM-datastrukturer for bookinger, kvoter og territoriedata.
  • Viden om udformning af salgsaflønningsplaner, herunder lønmix, gearing, acceleratorer og deceleratorer, lofter, tærskler og kreditering af flerårige eller tilbagevendende indtægter.
  • Analytisk og strategisk tænkning.
  • Evne til tydeligt at forklare planer og modeller for ledere inden for salg, økonomi og HR.
  • Erfaring med at lede, udvikle og motivere fagfolk inden for løn eller finans.
  • Konfliktløsningsevner i forbindelse med følsomme løntvister.
  • Projektledelsesevner til at gennemføre tilbagevendende cyklusser inden for fristerne for lønbehandling og regnskabsårets afslutning.
  • Stor opmærksomhed på detaljer og fokus på kontroller og revision.
  • Evne til at tilpasse arbejdstiden tættere til den amerikanske østkysts arbejdstider.

Fordele

  • Fjernarbejde fra Irland, med fortrinsret til områder tæt på et Presidio-kontor.
  • Rejser på op til 5 %.
  • En arbejdsgiver med lige muligheder, der arbejder for en inkluderende arbejdsstyrke.
  • Mulighed for at arbejde med AI-drevet analyse, cloudløsninger, cybersikkerhed, næste generations infrastruktur, automatisering og digital transformation.
  • Karriereudviklingsmuligheder for teammedlemmer inden for provision.

Relaterede job

Wikimedia Foundation

Senior Android-softwareingeniør (kontrakt, fjernarbejde i USA) – Wikimedia Foundation

Wikimedia Foundation

Byg og forbedr Android-oplevelser for Wikipedia-læsere verden over. Skab tilgængelige og skalerbare mobilfunktioner til Wikimedias projekter for fri viden.

Åbn