A Presidio technológiai szolgáltatásokat és megoldásokat kínáló vállalat, amely vállalati szervezeteknek segít biztonságos digitális környezetek kialakításában, korszerűsítésében és üzemeltetésében. Tevékenysége kiterjed a felhőbe való migrációra és annak kezelésére, a mesterséges intelligenciára és az adatmérnökségre, a kiberbiztonságra, a hálózatokra, az infrastruktúrára, az együttműködésre, valamint a menedzselt életciklus-szolgáltatásokra. A Presidio emellett beszerzési, finanszírozási és fogyasztásalapú technológiai modellekkel, iparágspecifikus programokkal, továbbá a szabályozott és közszektorbeli szervezetek működési igényeivel kapcsolatban is támogatást nyújt.
Értékesítési javadalmazási igazgató – Presidio (távmunka, Írország)
A Presidio értékesítési ösztönzőprogramjainak tervezését, a jutalékok kezelését, az elemzést és a szabályoknak való megfelelést irányítja. Vezeti a jutalékkezelő csapatot, és együttműködik az értékesítési, pénzügyi, HR- és értékesítési operációs területekkel.
Leírás
- Felügyeli az értékesítési vezetők ösztönzőprogramjainak tervezését, adminisztrációját és végrehajtását, beleértve a jutalékokat és a változó teljesítménybónuszokat.
- Kezeli a havi, negyedéves és éves jutalék- és bónuszszámításokat, azok ellenőrzését, elhatárolását, egyeztetését és kifizetését.
- Kiszámítja az értékesítési vezetők teljesítményalapú javadalmazását, és ellenőrzi a jutalékszámításokat a bérszámfejtésre történő benyújtás előtt.
- Megoldja az értékesítési képviselőktől érkező, magasabb szintre továbbított kérdéseket és vitás ügyeket.
- Kezeli a jóváírásokat, felosztásokat, módosításokat, visszavonásokat és kivételeket.
- Támogatja az éves javadalmazási tervezést, a kvóták összehangolását, a programdokumentációt és a jóváhagyásokat, valamint a programok terepen dolgozók körében történő bevezetését.
- Kidolgozza és kezeli az értékesítési vezetők programjait, jutalékait, változó bónuszait, gyorsítóit, SPIF-jeit, kiegészítő programjait és szakértői programjait.
- Piackutatást és javadalmazási összehasonlító elemzéseket végez a HR-rel együttműködve.
- Irányítópultokat és elemzéseket készít a programok teljesítményéről, a javadalmazás összetételéről, a kvóták teljesítéséről és az ösztönzőkre fordított kiadások megtérüléséről.
- Forgatókönyv- és érzékenységi elemzésekkel modellezi a javasolt programváltoztatások pénzügyi hatásait.
- Elemzi a bérezési egyenlőséget, a munkavállalói fluktuációt és a munkaerő demográfiai trendjeit.
- Tanácsot ad az értékesítési, pénzügyi és HR-partnereknek a javadalmazási döntésekkel és a szabályzatok értelmezésével kapcsolatban.
- Együttműködik az értékesítési operációs területtel a területek és kvóták összehangolásában, a fúziók és felvásárlások kezelésében, valamint a területek integrációjában.
- Biztosítja az Egyesült Államok bérezési és munkaidőre vonatkozó jogszabályainak betartását, és figyelemmel kíséri a bérek átláthatóságára, illetve egyenlőségére vonatkozó előírásokat.
- Végrehajtja és dokumentálja a SOX-hoz kapcsolódó kontrollokat, valamint támogatja az auditokat.
- Karbantartja a javadalmazási programok nyilvántartásait, jóváhagyásait és auditnyomait.
- Vezeti, mentorálja és fejleszti a jutalékkezelő csapat tagjait.
- Részt vesz a javadalmazási technológiai ütemterv kialakításában, beleértve a rendszerek konfigurálását és tesztelését, az automatizálást, valamint a CRM-, ERP- és HRIS-integrációkat.
- Felel az ösztönző javadalmazást kezelő platform, például az Xactly Incent napi üzleti működtetéséért.
- Fejleszti a folyamatokat, és automatizálást, valamint mesterséges intelligenciát használó eszközöket vezet be az előrejelzéshez, az anomáliák felismeréséhez és a jelentéskészítéshez.
Követelmények
- Üzleti, pénzügyi, számviteli vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
- Legalább 10 év fokozatosan növekvő felelősségű tapasztalat értékesítési jutalékok, értékesítési javadalmazás vagy értékesítési pénzügy terén, beleértve a munkatársak vezetését.
- Tapasztalat értékesítési ösztönzőprogramok adminisztrációjában, lehetőleg a technológiai, szakmai szolgáltatási vagy menedzselt szolgáltatási szektorban.
- Gyakorlati szakértelem ösztönző javadalmazást kezelő (ICM) platformok használatában; az Xactly Incent ismerete kiemelt előny.
- Haladó Microsoft Excel-ismeretek, beleértve az összetett modellezést, a kimutatástáblákat, a tömbképleteket és a keresőfüggvényeket.
- Jártasság üzleti intelligenciaeszközök, például a Power BI vagy a Tableau használatában.
- A jutalékok elszámolásának ismerete, beleértve az elhatárolásokat, a naplóbejegyzéseket, a bevétel-elszámolás jutalékok időzítésére gyakorolt hatását és az egyeztetéseket.
- Jártasság az értékesítési foglalások, kvóták és területek adatait kezelő CRM-adatstruktúrákban.
- Az értékesítési javadalmazási programok kialakításának ismerete, beleértve a javadalmazás összetételét, az ösztönző arányokat, a gyorsítókat és lassítókat, a felső korlátokat, küszöbértékeket, valamint a többéves vagy ismétlődő bevételek jóváírását.
- Analitikus és stratégiai gondolkodás.
- Képesség a programok és modellek világos ismertetésére az értékesítési, pénzügyi és HR-vezetők számára.
- Tapasztalat javadalmazási vagy pénzügyi szakemberek vezetésében, fejlesztésében és motiválásában.
- Konfliktuskezelési készség érzékeny javadalmazási viták rendezéséhez.
- Projektmenedzsment-készség az ismétlődő folyamatok bérszámfejtési és pénzügyi év végi határidőre történő teljesítéséhez.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, valamint kontroll- és auditközpontú szemlélet.
- Képesség a munkaidőnek az Egyesült Államok keleti parti üzleti óráihoz való igazítására.
Juttatások
- Távmunka Írországból; előnyt jelentenek a Presidio-irodák közelében lévő helyszínek.
- Legfeljebb 5% utazás.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely elkötelezett a befogadó munkaerő mellett.
- Munkalehetőség mesterséges intelligencián alapuló elemzések, felhőmegoldások, kiberbiztonság, új generációs infrastruktúra, automatizálás és digitális átalakulás területén.
- Karrierfejlesztési lehetőségek a jutalékkezelő csapat tagjai számára.