Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Тимчасовий консультант — директор з персоналу муніципалітетів (гібридний формат, США)
Здійснюйте тимчасове керівництво HR-функцією та надавайте муніципалітетам Нової Англії рекомендації з трудових відносин. Контрактна роль передбачає підтримку кадрового адміністрування в державному секторі, розроблення політик і перехід керівництва.
Опис
- Керувати тимчасовими HR-операціями, зокрема адмініструванням, відносинами з працівниками й трудовими колективами, відпустками та адаптаційними заходами, підбором і онбордингом.
- Консультувати менеджерів міст і селищ, керівників підрозділів та супервайзерів щодо кадрових питань, дисципліни й управління результативністю.
- Керувати колективними договорами та допомагати у питаннях трудових відносин у державному секторі.
- Переглядати HR-функції муніципалітетів і оновлювати кадрові політики, процедури та форми.
- Навчати керівників основ HR-практики.
- Допомагати наймати постійних керівників HR-функції та передавати операційні знання під час переходу.
- Надавати затверджені відомості про кваліфікацію та попередні результати роботи для пропозицій AlphaGov.
Вимоги
- Попередній досвід роботи директором з персоналу муніципалітету або старшим HR-керівником у місті, селищі, окрузі чи шкільному окрузі.
- Знання законодавства Массачусетсу або Нової Англії щодо зайнятості в державному секторі, зокрема колективних переговорів відповідно до M.G.L. c. 150E.
- Досвід роботи з профспілками державного сектору та ведення grievance- і дисциплінарних процесів.
- Готовність регулярно працювати на місці в Массачусетсі або іншому регіоні Нової Англії.
- Готовність працювати як незалежний підрядник 1099 у межах проєктної співпраці.
- Бажаний попередній досвід тимчасової або часткової роботи директором з персоналу в муніципалітетах.
- Бажаний досвід роботи з державною службою Массачусетсу відповідно до c. 31, оплачуваною сімейною та медичною відпусткою і Законом про рівну оплату праці.
- Бажана сертифікація SHRM-SCP, SPHR або IPMA-SCP.
- Бажаний досвід у класифікації посад і компенсаціях або роботі з HRIS.