Itinatag noong 2018, bumubuo ang AlphaHire ng mga tool para sa workforce intelligence para sa mga industriyang nangangailangan ng malaking puhunan, kabilang ang konstruksyon at logistics. Tinutulungan ng Workforce Intelligence Platform nito ang mga executive na suriin ang panganib sa pagpapatupad bago gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga proyekto, bid, pagpapalawak, pagkuha ng mga kumpanya, pamumuhunan, at mas malawak na mga estratehiya sa paglago.
Konsultanteng Pansamantalang Direktor ng HR – HR ng Pamahalaang Lokal (Hybrid, Estados Unidos)
Magbigay ng pansamantalang pamumuno sa human resources at gabay sa ugnayan sa paggawa sa mga lokal na pamahalaan sa buong New England. Sinusuportahan ng kontratang tungkulin ang administrasyon ng HR sa pampublikong sektor, pagbuo ng patakaran, at mga transisyon sa pamumuno.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pansamantalang operasyon ng HR, kabilang ang administrasyon, ugnayan sa empleyado at paggawa, leave at mga makatwirang akomodasyon, recruitment, at onboarding.
- Gabayan ang mga town manager, pinuno ng departamento, at supervisor sa mga usapin ng personnel, disiplina, at pamamahala ng pagganap.
- Pamahalaan ang mga collective bargaining agreement at tumulong sa ugnayan sa paggawa sa pampublikong sektor.
- Suriin ang mga tungkulin ng HR ng lokal na pamahalaan at baguhin ang mga patakaran, pamamaraan, at form ng personnel.
- Sanayin ang mga supervisor sa mga pangunahing gawain ng HR.
- Tumulong sa pagre-recruit ng permanenteng mga pinuno ng HR at paglilipat ng kaalamang pang-operasyon sa panahon ng transisyon.
- Magbigay ng inaprubahang mga kwalipikasyon at nilalaman tungkol sa nakaraang pagganap para sa mga proposal ng AlphaGov.
Mga Kinakailangan
- Dating karanasan bilang direktor ng HR sa lokal na pamahalaan o senior HR leader para sa isang bayan, lungsod, county, o school district.
- Praktikal na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho sa pampublikong sektor ng Massachusetts o New England, kabilang ang collective bargaining gaya ng M.G.L. c. 150E.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga unyon ng pampublikong sektor at paghawak ng mga proseso ng grievance at disiplina.
- Handang regular na magtrabaho on-site sa Massachusetts o sa ibang bahagi ng New England.
- Kahandaang magtrabaho bilang 1099 project-based collaborator.
- Mas gusto ang dating karanasan bilang pansamantala o fractional HR director para sa mga lokal na pamahalaan.
- Mas gusto ang karanasan sa serbisyo sibil ng Massachusetts sa ilalim ng c. 31, Paid Family and Medical Leave, at Equal Pay Act.
- Mas gusto ang sertipikasyong SHRM-SCP, SPHR, o IPMA-SCP.
- Mas gusto ang karanasan sa classification at compensation o HRIS.