Được thành lập vào năm 2018, AlphaHire phát triển các công cụ phân tích lực lượng lao động cho những ngành thâm dụng vốn, bao gồm xây dựng và logistics. Nền tảng Phân tích Lực lượng lao động của công ty giúp các nhà lãnh đạo đánh giá rủi ro triển khai trước khi đưa ra quyết định về dự án, hồ sơ dự thầu, mở rộng, mua lại, đầu tư và các chiến lược tăng trưởng tổng thể.
Tư vấn Giám đốc Nhân sự Lâm thời – Nhân sự Chính quyền Địa phương (Làm việc Kết hợp, Hoa Kỳ)
Cung cấp vai trò lãnh đạo nhân sự lâm thời và hướng dẫn về quan hệ lao động cho các chính quyền địa phương trên khắp New England. Vị trí theo hợp đồng hỗ trợ quản trị nhân sự khu vực công, xây dựng chính sách và quá trình chuyển giao lãnh đạo.
Mô tả
- Lãnh đạo hoạt động nhân sự lâm thời, bao gồm công tác hành chính, quan hệ nhân viên và quan hệ lao động, nghỉ phép và các thỏa thuận hỗ trợ, tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
- Hướng dẫn quản lý thị trấn, trưởng các phòng ban và giám sát viên về các vấn đề nhân sự, kỷ luật và quản lý hiệu suất.
- Quản lý các thỏa ước thương lượng tập thể và hỗ trợ quan hệ lao động khu vực công.
- Rà soát các chức năng nhân sự của chính quyền địa phương và sửa đổi chính sách, quy trình và biểu mẫu nhân sự.
- Đào tạo giám sát viên về các thực hành nhân sự cốt lõi.
- Hỗ trợ tuyển dụng lãnh đạo nhân sự chính thức và chuyển giao kiến thức vận hành trong giai đoạn chuyển tiếp.
- Cung cấp nội dung về năng lực và thành tích trước đây đã được phê duyệt cho các đề xuất của AlphaGov.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm làm giám đốc nhân sự hoặc lãnh đạo nhân sự cấp cao cho thị trấn, thành phố, quận hoặc học khu.
- Có kiến thức thực tế về luật lao động khu vực công của Massachusetts hoặc New England, bao gồm thương lượng tập thể như M.G.L. c. 150E.
- Có kinh nghiệm làm việc với công đoàn khu vực công và xử lý quy trình khiếu nại, kỷ luật.
- Có thể thường xuyên làm việc tại chỗ ở Massachusetts hoặc nơi khác thuộc New England.
- Sẵn sàng làm việc theo hình thức cộng tác viên theo dự án 1099.
- Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò giám đốc nhân sự lâm thời hoặc bán thời gian theo tỷ lệ cho các chính quyền địa phương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về công vụ Massachusetts theo c. 31, chế độ Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có trả lương, và Đạo luật Trả lương Bình đẳng.
- Ưu tiên chứng chỉ SHRM-SCP, SPHR hoặc IPMA-SCP.
- Ưu tiên kinh nghiệm về phân loại và chế độ đãi ngộ hoặc HRIS.