臨時人力資源總監顧問——市政人力資源（混合辦公，美國）
為新英格蘭各地的市政機關提供臨時人力資源領導與勞資關係指導。此合約職位支援公共部門人力資源管理、政策制定及領導交接。
說明
- 負責臨時人力資源營運，包括行政管理、員工與勞資關係、休假與合理調整、招募及到職。
- 就人事問題、紀律處分與績效管理，為鎮經理、部門主管及督導提供指導。
- 管理集體談判協議，並協助處理公共部門勞資關係。
- 檢視市政人力資源職能，並修訂人事政策、程序與表格。
- 培訓督導掌握核心人力資源實務。
- 協助招募正式人力資源主管，並在過渡期間移轉營運知識。
- 為AlphaGov提案提供經核准的資格與過往績效內容。
職位要求
- 曾擔任城鎮、城市、郡或學區的市政人力資源總監或資深人力資源主管。
- 具備馬薩諸塞州或新英格蘭公共部門就業法實務知識，包括《馬薩諸塞州一般法》第150E章所規範的集體談判。
- 具備與公共部門工會合作並處理申訴及紀律程序的經驗。
- 能定期在馬薩諸塞州或新英格蘭其他地區現場工作。
- 願意以1099身分作為專案型合作夥伴工作。
- 具備市政機關臨時或分時人力資源總監經驗者優先。
- 具備馬薩諸塞州第31章公務員制度、帶薪家庭與醫療假及《同工同酬法》經驗者優先。
- 持有SHRM-SCP、SPHR或IPMA-SCP認證者優先。
- 具備職務分類與薪酬或人力資源資訊系統經驗者優先。